जॉब शैडोइंग की परिभाषा और उदाहरण

स्क्रीन पर इंटर्न ग्राफिक्स दिखा रही परिपक्व महिला

••• क्लॉस वेदफेल्ट / गेट्टी छवियां

विषयसूचीविस्तार करनाविषयसूची

नोकरी का पिच्छा एक पेशेवर का अनुसरण करते हुए समय बिताना शामिल है क्योंकि वे काम करते हैं। पेशेवर को कुछ घंटों से लेकर कई हफ्तों तक कहीं भी देखकर, आप उनके विशेष करियर की बेहतर समझ प्राप्त कर सकते हैं।

इस बारे में अधिक जानें कि यह कैसे काम करता है, इसके लाभ, और अगर आप किसी को छाया देने जा रहे हैं तो इसे कैसे तैयार किया जाए।

जॉब शैडोइंग क्या है?

जॉब शैडोइंग रुचि के किसी विशेष कार्य के बारे में जानने का एक उपयोगी तरीका है।

प्रत्येक नौकरी-छाया अनुभव अलग हो सकता है। हालाँकि, आप आम तौर पर एक कर्मचारी का अनुसरण करेंगे और उन्हें उनके दिन-प्रतिदिन के कार्य में भाग लेते हुए देखेंगे। वे आपसे कुछ कार्यों में मदद करने के लिए भी कह सकते हैं।

आप किसी कर्मचारी को कितने समय तक छाया में रखते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, आप नौकरी के लिए महत्वपूर्ण कौशल भी सीख सकते हैं। कुछ कर्मचारी आपको पूरे दिन या अनुभव के अंत में प्रश्न पूछने का अवसर देंगे।

जॉब शैडोइंग कैसे काम करता है

जॉब शैडोइंग हाई स्कूल या विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित एक औपचारिक कार्यक्रम के हिस्से के रूप में किया जा सकता है, या इसे अनौपचारिक रूप से निर्धारित किया जा सकता है।

आप आमतौर पर अपने हाई स्कूल गाइडेंस काउंसलर या अपने के माध्यम से एक औपचारिक जॉब शैडोइंग प्रोग्राम पा सकते हैं कॉलेज के कैरियर सेवा कार्यालय . स्कूलों की सूची भी हो सकती है पूर्व छात्रों जो छात्रों की नौकरी को छाया देने को तैयार हैं।

यदि आपको अपने विद्यालय के माध्यम से कोई औपचारिक कार्यक्रम नहीं मिल रहा है, तो आप एक से मिल सकते हैं पेशा परामर्शदाता एक छायादार अवसर खोजने में मदद के लिए या अपने में लोगों तक पहुंचने के लिए नेटवर्क . कुछ बड़े संगठन और सरकारी एजेंसियां ​​भी छात्रों को जॉब शैडोइंग प्रोग्राम प्रदान करती हैं।

हालांकि अधिकांश जॉब शैडोइंग अवसरों को हाई स्कूल या कॉलेज के छात्रों को उनके आदर्श करियर विकल्पों को निर्धारित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, एक वयस्क के रूप में भी जॉब शैडो संभव है।

अगर आप सोच रहे हैं करियर बदलना तो जॉब शैडोइंग एक अच्छा विचार हो सकता है। करियर काउंसलर से मिल कर शुरुआत करें या अपने कॉलेज करियर सर्विसेज ऑफिस से संपर्क करें यदि यह पूर्व छात्रों को सहायता प्रदान करता है। या, आप केवल पेशेवर संपर्कों, मित्रों और परिवार से संपर्क करके देख सकते हैं कि क्या आप उनके साथ कार्यालय में एक दिन बिता सकते हैं।

जॉब शैडोइंग के लाभ

जॉब शैडोइंग कई तरह से उपयोगी हो सकता है, जिसमें आपको यह तय करने में मदद करना शामिल है कि आप नौकरी का आनंद लेंगे या नहीं और नौकरी के बारे में भावुक महसूस करेंगे। आपको यह भी पता चलेगा कि क्या आपका कौशल रुचि के करियर क्षेत्र से मेल खाता है और क्या आपका कौशल स्कूल और अन्य नौकरियों से इस नौकरी में अनुवाद हो सकता है।

क्योंकि जॉब शैडोइंग एक अल्पकालिक अनुभव है, यह तय करने का एक शानदार तरीका हो सकता है कि आप नौकरी या इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने से पहले किसी विशेष करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं या नहीं।

जॉब शैडोइंग भी आपकी मदद करता है संपर्क विकसित करें आपकी रुचि के करियर क्षेत्र में। अपने क्षेत्र में सक्षम किसी व्यक्ति को छायांकित करते समय, आपके पास एक उपयोगी संसाधन प्राप्त करने का अवसर होता है जब आप नौकरी और इंटर्नशिप के लिए तलाश करना और आवेदन करना शुरू करते हैं।

जॉब शैडोइंग की तैयारी कैसे करें

नौकरी-छाया अनुभव के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है ताकि आप इसका अधिकतम लाभ उठा सकें।

अपनी अनुसूची का समन्वय करें

ऐसा समय चुनें, जिसके लिए आप प्रतिबद्ध हों। यदि आप एक छात्र हैं, तो यह गर्मी, वसंत, या सर्दियों की छुट्टी हो सकती है। हालाँकि, आपको नौकरी पर भी विचार करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी शिक्षक को छाया देना चाहते हैं, तो गर्मियों के दौरान काम करने वाले को ढूंढना कठिन होगा।

क्या तुम खोज करते हो

उस व्यक्ति से परिचित होने में कुछ समय व्यतीत करें जिसे आप छायांकित करेंगे। कंपनी की वेबसाइट पर जाना भी एक अच्छा विचार है। यह प्रसंग अनुभव के दौरान सहायक होगा।

जिस व्यक्ति को आप छाया दे रहे हैं उसके संपर्क में रहें- जैसे ही आप नौकरी की तलाश शुरू करेंगे, वे एक अमूल्य नेटवर्किंग संपर्क होंगे। इसके अलावा, एक लिखें धन्यवाद नोट कर्मचारी को आपको उनसे सीखने का अवसर देने के लिए।

अपनी अलमारी की जाँच करें

क्योंकि आप किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर जा रहे हैं, आपको यह करने की आवश्यकता है पेशेवर पोशाक जो नौकरी और उद्योग पर निर्भर करता है। जब संदेह हो, तो अपने मार्गदर्शन परामर्शदाता, करियर परामर्शदाता, या यहां तक ​​कि जिस व्यक्ति से आप सलाह मांग रहे हैं, उससे पूछें।

अपने प्रश्न तैयार करें

आपके पास कर्मचारी से पूछने का अवसर होने की संभावना है नौकरी के बारे में प्रश्न , इसलिए समय से पहले कुछ तैयारी करें। आपको अपने करियर के लक्ष्यों के बारे में बात करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए, जहां आपने पहले काम किया है या इंटर्न किया है, और आपको नौकरी में दिलचस्पी क्यों है।

नोट ले लो

आप अपने छायांकन अनुभव के दौरान जो सीखते हैं उसे रिकॉर्ड करना चाहेंगे और जो भी अतिरिक्त प्रश्न उठेंगे उन्हें लिख लें। एक नोटपैड और पेन लाओ, ताकि आप तैयार हों।

चाबी छीनना

  • जॉब शैडोइंग में एक पेशेवर को देखना शामिल है क्योंकि वे अपने विशेष करियर की बेहतर समझ पाने के लिए काम करते हैं।
  • जॉब शैडोइंग आपको यह निर्धारित करने में मदद कर सकता है कि क्या कोई निश्चित नौकरी आपके लिए सही है, चाहे आप करियर शुरू करना चाहते हैं या बदलना चाहते हैं।
  • आप एक हाई स्कूल या विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित एक औपचारिक कार्यक्रम, एक करियर काउंसलर, या एक नेटवर्क संपर्क के माध्यम से नौकरी छायांकन प्लेसमेंट पा सकते हैं।
  • जॉब शैडोइंग अनुभव का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, अपना शोध करें, प्रश्न पूछें और नोट्स लें।

नोटरी की परिभाषा और उदाहरण

व्यवसायिक पोशाक में एक महिला दूसरी महिला को दिखा रही है कि उसे दस्तावेज़ पर कहाँ हस्ताक्षर करना है।

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ल्यूडमिला सुपिनस्का / गेट्टी छवियां

एक नोटरी उनके राज्य द्वारा नियुक्त एक अधिकारी है जो महत्वपूर्ण दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने वालों के लिए निष्पक्ष गवाह के रूप में कार्य करता है।

नोटरी और एक बनने के तरीके के बारे में और जानें।

नोटरी क्या है?

एक नोटरी आधिकारिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर का प्रबंधन और गवाह करता है। वे दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने वाले व्यक्तियों की पहचान सत्यापित करते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए जांच करते हैं कि वे बिना किसी दबाव या धमकी के हस्ताक्षर कर रहे हैं। वे निष्पक्ष हैं और उनका काम धोखाधड़ी को रोकने में मदद करता है।

नोटरी कैसे काम करता है

जबकि नोटरी का काम सरल लग सकता है, वे वास्तव में कई तरह के कर्तव्यों का पालन करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • दस्तावेजों पर कानूनी रूप से बाध्यकारी हस्ताक्षर देखना
  • सभी हस्ताक्षरकर्ताओं की मनःस्थिति की पुष्टि
  • धोखाधड़ी या जबरदस्ती की पहचान करना
  • सभी दस्तावेजों पर नोटरी प्रमाणपत्र पूरा करना
  • अनुबंध प्रतिभागियों की पहचान का सत्यापन
  • दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए जाने पर उपस्थित होना, जिसमें यात्रा करना शामिल हो सकता है
  • शपथ दिलाना
  • हलफनामे, अनुबंध, ऋण दस्तावेज, विवाह प्रमाण पत्र और अन्य कानूनी दस्तावेजों को संभालना
  • एक सुरक्षित जमा बॉक्स या समकक्ष के भीतर वस्तुओं की गवाही देना
  • एक नोटरी जर्नल बनाए रखना
  • शेड्यूलिंग संबंधी नियुक्तियां

नोटरी सेवाओं की मांग किसी दिए गए क्षेत्र में नोटरी की उपलब्धता पर निर्भर करती है। उच्च मांग वाले क्षेत्रों में, स्व नियोजित नोटरी काफी अच्छा करते हैं। वे अपने घर या वाहन (यानी, मोबाइल नोटरी) से अपने बॉस के रूप में काम कर सकते हैं। हालांकि, चूंकि कई बैंक और स्टोर अब नोटरी सेवाओं की आपूर्ति करते हैं, कुछ क्षेत्रों में मांग कम है।

काम का माहौल

नोटरी जो मुख्य रूप से एक पारंपरिक कार्यालय की भूमिका में काम करते हैं, उनके पास किसी भी अन्य कार्यालय कार्यकर्ता के समान कार्य वातावरण होता है। स्व-नियोजित नोटरी (पूर्णकालिक या अंशकालिक) के पास मोबाइल होने के अधिक अवसर हैं। वे अपने स्वयं के कार्यालय में नोटरी सेवाएं प्रदान कर सकते हैं या निर्धारित हस्ताक्षर के लिए ग्राहकों को यात्रा कर सकते हैं। मोबाइल नोटरी को माइलेज के लिए चार्ज करने की अनुमति है।

नोटरी दूसरे पेशे में भी काम कर सकते हैं जहां नोटरी कौशल उपयोगी होते हैं। रियल एस्टेट एजेंसियां, बैंक और अन्य वित्तीय संस्थान, और कानून कार्यालय सभी नियमित रूप से दस्तावेजों को देखने के लिए नोटरी का उपयोग करते हैं।

कार्यसूची

नोटरी का शेड्यूल इस बात पर निर्भर करता है कि वे स्व-नियोजित हैं या किसी कंपनी में काम कर रहे हैं, जहां नोटरी करना कई कर्तव्यों में से एक है। यदि वे स्व-रोजगार कर रहे हैं, तो उनके पास एक हो सकता है लचीला अनुसूची . यदि वे किसी और के द्वारा नियोजित हैं, तो वे पारंपरिक व्यावसायिक घंटे रख सकते हैं। मोबाइल नोटरी को अक्सर अपने ग्राहकों को समायोजित करने के लिए शाम और सप्ताहांत सहित विषम घंटे काम करने की आवश्यकता होती है।

नोटरी के लिए आवश्यकताएँ

नोटरी के रूप में अर्हता प्राप्त करना उतना ही सरल हो सकता है जितना बैकग्राउंड चेक पास करना . हालांकि, कुछ राज्यों में, आपको नोटरी बनने के लिए एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। क्योंकि प्रत्येक राज्य नोटरी के लिए अपनी आवश्यकताओं में भिन्न होता है, आपको यह देखने के लिए अपने निवास की स्थिति की जांच करनी चाहिए कि क्या आवश्यक है।

सभी राज्यों के लिए आवश्यक है कि नोटरी उस राज्य का कानूनी निवासी हो, जिसकी आयु कम से कम 18 वर्ष हो और जिसका कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो।

नोटरी के लिए कोई आधिकारिक प्रमाणीकरण नहीं है। अधिकांश राज्यों को आपको एक आवेदन पूरा करने और शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। यदि कोई नोटरी एक नोटरी हस्ताक्षर एजेंट के रूप में विस्तारित कर्तव्यों के लिए अर्हता प्राप्त करना चाहता है, तो प्रमाणन प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त शुल्क और पृष्ठभूमि की जांच हो सकती है। नोटरी हस्ताक्षर करने वाले एजेंटों को ऋण दस्तावेजों को नोटरी करने के लिए विशेष रूप से प्रशिक्षित किया जाता है, जो लंबा और भ्रमित करने वाला हो सकता है।

कुछ राज्यों को लाइसेंस की भी आवश्यकता होती है, जिसमें राज्य-प्रशासित परीक्षा उत्तीर्ण करना शामिल है। कुछ राज्यों को नोटरी प्रशिक्षण की भी आवश्यकता होती है, जिसे अक्सर ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है। स्थानीय सामुदायिक कॉलेज की वेबसाइट पर जाएं या राष्ट्रीय नोटरी एसोसिएशन की वेबसाइट अधिक जानकारी के लिए।

नोटरी के रूप में काम करने के लिए आपको एक ज़मानत बांड प्राप्त करने की भी आवश्यकता हो सकती है। एक ज़मानत बांड एक ज़मानत कंपनी से खरीदा गया अनुबंध है जो गारंटी देता है कि आप नोटरी के रूप में अपने दायित्वों को पूरा करेंगे।

नोटरी कौशल

नोटरी के लिए आवश्यक कई कौशलों के समान हैं कानूनी सचिव , बैंकर, और ऋण अधिकारी . नोटरी को प्रक्रियाओं, राज्य के कानून, कागजी कार्रवाई और नौकरशाही और सरकारी प्रक्रियाओं से जुड़े लालफीताशाही के साथ सहज होना चाहिए। नोटरी में निम्नलिखित कौशल होने चाहिए:

  • अनुपालन : हस्ताक्षर प्रक्रिया की अखंडता को बनाए रखने और दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से संबंधित राज्य के कानूनों में शामिल पक्षों को सूचित करने के लिए नोटरी की जिम्मेदारी है।
  • रिकॉर्ड रखना : नोटरी को जर्नल रखना चाहिए। नाम, समय, स्थान और बहुत कुछ रिकॉर्ड करके, सभी हस्ताक्षर करने वाले पक्षों को उनके समझौते के लिए जवाबदेह ठहराया जा सकता है। प्रासंगिक विवरण दर्ज करने में विफलता हस्ताक्षर को शून्य और शून्य बना सकती है।
  • कानूनी दस्तावेजों से परिचित : प्रमाण पत्र, ऋण दस्तावेज, पासपोर्ट, हलफनामे, और बहुत कुछ एक नोटरी की जिम्मेदारी के दायरे में आते हैं। हालांकि यह जानना आवश्यक नहीं है कि कानूनी दस्तावेजों के सभी हिस्सों को कैसे तैयार या विच्छेदित किया जाए, उन्हें यह पहचानने में सक्षम होना चाहिए कि लोग क्या हस्ताक्षर कर रहे हैं और किसी विशेष स्थिति पर कौन सी नोटरी जिम्मेदारियां लागू होती हैं।
  • FLEXIBILITY : जबकि हर नोटरी को यात्रा नहीं करनी पड़ती है, कई नोटरी अपने ग्राहकों की खातिर मोबाइल हैं। अक्सर, औपचारिक समझौतों पर त्वरित समय सीमा में और असुविधाजनक समय और स्थानों पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। नोटरी के लिए आवश्यक सभी आवश्यक उपकरण लाते समय आपको ग्राहक के शेड्यूल और स्थान के साथ काम करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।

चाबी छीनना

  • एक नोटरी एक अधिकारी है जो दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने वालों के लिए निष्पक्ष गवाह के रूप में कार्य करता है।
  • वे कई तरह के कर्तव्यों का पालन करते हैं, जिसमें हस्ताक्षर देखना, धोखाधड़ी की पहचान करना और शपथ दिलाना शामिल है।
  • कुछ नोटरी स्व-नियोजित होते हैं जबकि अन्य ऐसे व्यवसायों में कार्यरत होते हैं जहां नोटरी कौशल उपयोगी होते हैं।
  • नोटरी बनने के लिए, आपको एक परीक्षा उत्तीर्ण करने और आवेदन शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है। सटीक आवश्यकताएं राज्य द्वारा भिन्न होती हैं।
  • नोटरी को आज्ञाकारी, कानूनी दस्तावेजों से परिचित और लचीला होना चाहिए।
कंट्रोल रूम में कंप्यूटर की निगरानी कर रहे वैज्ञानिक

••• मार्टिन बरौद / गेट्टी छवियां

सेना में सभी गैर-लड़ाकू नौकरियां लड़ाकू इकाइयों को किसी न किसी रूप में सहायता प्रदान करती हैं। मिलिट्री इंटेलिजेंस (MI) एक महत्वपूर्ण काम है जिसके लिए विदेशी संस्कृतियों और भाषाओं की गहन समझ के साथ-साथ अन्य देशों की सैन्य क्षमताओं का आकलन करने के लिए विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता होती है।

खुफिया विश्लेषक और अधिकारी दुश्मन की क्षमताओं, कमजोरियों और कार्रवाई के संभावित पाठ्यक्रमों में बदलाव का निर्धारण करने के लिए जानकारी का उपयोग करते हैं। खुफिया विश्लेषक मुख्य रूप से रणनीतिक और सामरिक खुफिया के विश्लेषण, प्रसंस्करण और वितरण में पर्यवेक्षण, समन्वय और भाग लेने के लिए जिम्मेदार है।

सेना राज्य मंत्री 35 . के लिए योग्यता

इंटेलिजेंस एनालिस्ट 10 हफ्ते का बेसिक कॉम्बैट ट्रेनिंग और 16 हफ्ते का एडवांस इंडिविजुअल ट्रेनिंग जॉब इंस्ट्रक्शन के साथ लेते हैं। अर्हता प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवारों को सशस्त्र सेवा व्यावसायिक योग्यता बैटरी (एएसवीएबी) परीक्षण के कुशल तकनीकी खंड पर 101 के स्कोर की आवश्यकता होती है।

सेना के सैन्य खुफिया विश्लेषकों के कर्तव्य

खुफिया समुदाय के सदस्य लड़ाकू कमांडरों का समर्थन करने के लिए खुफिया जानकारी की व्याख्या और तैयारी करते हैं। हालांकि ऐसा लगता है कि इस काम में बहुत सारी जासूसी-फिल्म सामग्री शामिल होगी, बहुत सारे काम बहुत जटिल और समय लेने वाले हैं।

इंटेलिजेंस सपोर्ट स्टाफ व्यवस्थित, क्रॉस-रेफरेंस इंटेलिजेंस रिकॉर्ड और फाइलों को स्थापित करने और बनाए रखने में सहायता करता है, आने वाली रिपोर्ट और संदेशों को प्राप्त करता है और संसाधित करता है, और आने वाली जानकारी के महत्व और विश्वसनीयता को निर्धारित करने में सहायता करता है।

यहां है ये सेना राज्य मंत्री (सैन्य व्यावसायिक विशेषता) जो सैन्य खुफिया क्षेत्र में आते हैं:

  • 35एफ - खुफिया विश्लेषक: संवेदनशील जानकारी तैयार करता है और व्यवस्थित, क्रॉस-संदर्भित खुफिया रिकॉर्ड और फाइलों को स्थापित करने और बनाए रखने में सहायता करता है।
  • 35 जी - भू-स्थानिक खुफिया इमेजरी विश्लेषक: इमेजरी से जानकारी प्राप्त करने के लिए फोटोग्राफी और इलेक्ट्रॉनिक, मैकेनिकल और ऑप्टिकल उपकरणों का उपयोग करता है। चित्रों और वीडियो का अध्ययन और विश्लेषण करके बुद्धि प्राप्त करता है।
  • 35 - काउंटर इंटेलिजेंस एजेंट: काउंटर इंटेलिजेंस (सीआई) एजेंट आतंकवादी खतरों का पता लगाने और उनका मुकाबला करने के लिए जांच करता है। एजेंट किसी भी विदेशी विरोधी की गतिविधियों की पहचान करता है और उनका मुकाबला करता है जो सेना बलों के लिए खतरा पैदा करता है। एजेंट प्रति-खुफिया रिपोर्ट, अनुमान, खतरे का आकलन और भेद्यता भी प्रदान करता है।
  • 35 - ह्यूमन इंटेलिजेंस (ह्यूमिन्ट) कलेक्टर: शत्रु बलों के बारे में समय-संवेदी जानकारी एकत्र करने के लिए स्रोत संचालन, पूछताछ और डीब्रीफिंग आयोजित करता है।
  • 35एन - सिग्नल इंटेलिजेंस (SIGINT) विश्लेषक: विदेशी संचार और गैर-संचार का विश्लेषण और रिपोर्टिंग करता है और युद्ध, रणनीतिक और सामरिक खुफिया रिपोर्ट तैयार करके उस जानकारी को रिले करता है।
  • 35पी - क्रिप्टोलॉजिक भाषाविद्: सिग्नल उपकरण का उपयोग करके विदेशी संचार की पहचान करने के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार। यह भूमिका महत्वपूर्ण है क्योंकि राष्ट्र की रक्षा काफी हद तक विदेशी भाषाओं से प्राप्त जानकारी पर निर्भर करती है।
  • 35Q - क्रिप्टोलॉजिक नेटवर्क वारफेयर विशेषज्ञ: लक्ष्य पहचान और परिचालन पैटर्न स्थापित करने के लिए क्रिप्टोलॉजिक डिजिटल विश्लेषण करता है और खुफिया जानकारी की पहचान, रिपोर्ट और रखरखाव करता है।
  • 35एस - सिग्नल कलेक्टर / विश्लेषक: गैर-आवाज संचार और अन्य इलेक्ट्रॉनिक संकेतों का शोषण करता है और खुफिया रिपोर्ट प्रदान करता है और मुख्य रूप से विदेशी इलेक्ट्रॉनिक खुफिया का पता लगाने, अधिग्रहण, स्थान और पहचान करने के लिए जिम्मेदार है।
  • 35T - मिलिट्री इंटेलिजेंस सिस्टम मेंटेनर / इंटीग्रेटर: सैन्य खुफिया (एमआई) सैनिकों द्वारा उपयोग की जाने वाली खुफिया जानकारी प्रणाली, कंप्यूटर और नेटवर्क को बनाए रखने और एकीकृत करने के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार।
  • 35X - इंटेलिजेंस सीनियर सार्जेंट / चीफ इंटेलिजेंस सार्जेंट: समूह, डिवीजन, कोर, सेना, और तुलनीय या उच्च क्षेत्रों में खुफिया निगरानी, ​​संग्रह, विश्लेषण, प्रसंस्करण और वितरण गतिविधियों का पर्यवेक्षण करता है।
  • 35Y - काउंटर-इंटेलिजेंस/ह्यूमन इंटेलिजेंस सीनियर सार्जेंट: काउंटर-इंटेलिजेंस, काउंटर-सिग्नल इंटेलिजेंस और मानव खुफिया जानकारी के संग्रह, प्रसंस्करण, विकास और प्रसार का पर्यवेक्षण करता है।
डिजिटल बादल

••• जॉन लैम्ब / डिजिटल विजन / गेट्टी छवियां

विषयसूचीविस्तार करनाविषयसूची

पारंपरिक मीडिया नौकरियों में गिरावट जारी है, लेकिन डिजिटल मीडिया कौशल वाले लेखकों और कलाकारों को अपने काम की उच्च मांग मिल सकती है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का अनुमान है कि 2029 तक विज्ञापन, प्रचार और विपणन में नौकरियों में 6% की वृद्धि होगी। यदि आप एक संपादक, लेखक, या ग्राफिक डिजाइनर हैं, तो आप अपने कौशल में बदलाव करके एक नए करियर पथ पर संक्रमण करने में सक्षम हो सकते हैं।

नौकरियां जिनके लिए डिजिटल मीडिया कौशल की आवश्यकता होती है

डिजिटल मीडिया नौकरी के शीर्षक में शामिल हैं: सामाजिक मीडिया प्रबंधक , वेब सामग्री प्रबंधक, मल्टीमीडिया विशेषज्ञ, डिजिटल मीडिया विशेषज्ञ, सामग्री परीक्षण विशेषज्ञ, खेल डिजाइनर, मीडिया योजनाकार, ब्लॉगर, डिजिटल जुड़ाव विशेषज्ञ, ब्रांड समन्वयक, सामग्री समन्वयक, सामग्री लेखक ग्राफिक डिजाइनर , डिजिटल सामग्री संपादक, सोशल मीडिया संचार रणनीतिकार, डिजिटल फोटोग्राफर, जनसंपर्क विशेषज्ञ, प्रसारण समाचार विश्लेषक, तकनीकी लेखक और विपणन समन्वयक।

हालाँकि, अपने डिजिटल मीडिया कौशल का सम्मान करने से आपको नौकरी पाने में मदद मिल सकती है, भले ही आप इनमें से किसी एक नौकरी के शीर्षक की आकांक्षा न रखते हों। इससे भी अधिक पारंपरिक विपणन और विज्ञापन भूमिकाओं में अक्सर सोशल मीडिया, वेब एनालिटिक्स और सामग्री रणनीति से संबंधित कर्तव्यों को शामिल किया जाता है।

अपने रिज्यूमे में कौशल कैसे शामिल करें

जब आप एक डिजिटल मीडिया स्थिति के लिए नौकरी के आवेदन के लिए एक फिर से शुरू और साथ में कवर पत्र बनाते हैं, तो आपको कई उद्योग-विशिष्ट शामिल करने की आवश्यकता होगी कीवर्ड अपने पाठ में जितना संभव हो सके। कई नियोक्ता स्वचालित . का उपयोग करके नौकरी के आवेदनों को डिजिटल रूप से स्कैन करते हैं आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम जो विशेष खोजशब्दों को प्राथमिकता देने के लिए क्रमादेशित हैं।

अपने डिजिटल मीडिया कौशल का वर्णन करने के लिए कीवर्ड का उपयोग करना उसी तरह काम करता है जैसे किसी ट्वीट में हैशटैग जोड़ना - इन शर्तों को पार्सिंग सिस्टम द्वारा आसानी से देखा जाता है और यह सुनिश्चित करता है कि आपका रेज़्यूमे अपने प्रतिस्पर्धियों के बीच उच्च स्थान अर्जित करता है।

डिजिटल मीडिया कौशल सूची

यहां रिज्यूमे, कवर लेटर, जॉब एप्लिकेशन और इंटरव्यू के लिए डिजिटल मीडिया स्किल्स की सूची दी गई है। जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर आवश्यक कौशल अलग-अलग होंगे, इसलिए नौकरी द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी सूची की भी समीक्षा करें और कौशल का प्रकार .

संचार कौशल

किसी भी डिजिटल मीडिया भूमिका में, आपको मजबूत मौखिक और लिखित कॉल करने की आवश्यकता होगी संचार कौशल सूचना देने और लक्षित दर्शकों और ग्राहकों के साथ संबंध बनाने के लिए।

  • ग्राहक संबंध
  • ग्राहक सेवाएं
  • सहयोग
  • copywriting
  • संपादन
  • सगाई
  • साक्षात्कार
  • विक्रेता संबंधों का प्रबंधन
  • समाचार
  • पिचिंग
  • प्रस्ताव पेश करना
  • प्रूफ़ पढ़ना
  • सामाजिक मीडिया
  • कहानी
  • लिखना

सामग्री प्रबंधन कौशल

सामग्री प्रबंधन के लिए एक बहुमुखी कौशल की आवश्यकता होती है - न केवल आपको डिजिटल सामग्री लिखने और संपादित करने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि आपको ठोस विश्लेषणात्मक और नियोजन कौशल, मार्केटिंग और वेब मेट्रिक्स के ज्ञान और उभरते हुए रुझानों को पहचानने और भुनाने की क्षमता की भी आवश्यकता होगी।

  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • सामग्री प्रोग्रामिंग
  • सामग्री प्रचार
  • सामग्री रणनीति
  • सामग्री निरिक्षण
  • छवि प्रबंधन
  • परियोजना प्रबंधन

विपणन कौशल

इंटरनेट ने व्यवसाय-से-उपभोक्ता और व्यवसाय-से-व्यवसाय विपणन के परिदृश्य को पूरी तरह से बदल दिया है। वह युग चला गया जब कंपनियां अपने उत्पादों और सेवाओं के विज्ञापन के लिए पूरी तरह से प्रिंट, प्रसारण, प्रत्यक्ष मेल और टेलीमार्केटिंग रणनीतियों पर भरोसा कर सकती थीं। इसके बजाय, डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञों को इसमें निपुण होना चाहिए विपणन कौशल जैसे सर्च इंजन मार्केटिंग (SEM), सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन (SEO), सोशल मीडिया मार्केटिंग (SMM), और ईमेल मार्केटिंग।

  • विज्ञापन लक्ष्यीकरण
  • ब्रांड की स्थिति
  • ब्रांड रणनीति
  • व्यापार कहानी सुनाना
  • समापन मीडिया सौदे
  • जनसांख्यिकी
  • अंकीय क्रय विक्रय
  • डिजिटल मीडिया परीक्षण
  • डिजिटल उत्पादन
  • डिजिटल रणनीति
  • अधिकार और मंजूरी
  • ईमेल व्यापार
  • अनुसंधान
  • सामाजिक विज्ञापन

तकनीकी कंप्यूटर कौशल

यहां कुछ सबसे आम सॉफ्टवेयर प्रोग्राम और तकनीकी कौशल हैं जिन्हें नियोक्ता डिजिटल मीडिया विशेषज्ञों के लिए अपने नौकरी विज्ञापनों में सूचीबद्ध करते हैं।

  • एडोब एनालिटिक्स
  • एडोब क्रिएटिव क्लाउड
  • एडोब इलस्ट्रेटर
  • एडोब इनडिजाइन
  • अभियान प्रबंधन सॉफ्टवेयर
  • एचटीएमएल
  • जावा
  • माइक्रोसॉफ्ट पहुंच
  • Microsoft Excel
  • माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस
  • फोटोशॉप
  • पावर प्वाइंट
  • WordPress के

सॉफ्ट स्किल्स

चाहे आप डिजिटल मीडिया विशेषज्ञ के रूप में किसी व्यवसाय या गृह कार्यालय में काम करते हों, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए निम्नलिखित क्षमताओं का प्रदर्शन करने की आवश्यकता होगी कि डिजिटल सामग्री विकास चक्र ट्रैक पर बना रहे।

वेबसाइट और ग्राफिक डिजाइन कौशल

वेबसाइट विकास और ग्राफिक डिजाइन कौशल डिजिटल मीडिया नौकरी के उम्मीदवारों में मांग के बाद दक्षताओं हैं।

  • एनीमेशन
  • इंटरेक्टिव चार्ट, ग्राफ़ और मानचित्र बनाना
  • सीएसएस
  • टेक्स्ट के साथ वीडियो शामिल करना
  • ट्रैकिंग कोड लागू करना
  • इंटरेक्टिव मीडिया
  • डिजिटल वीडियो कैमरा
  • अनुकूलन
  • फोटोग्राफी
  • उपयोगिता परीक्षण

वेब विश्लेषिकी कौशल

यह गारंटी देने में मदद करने के लिए आवश्यक कौशल हैं कि आपके द्वारा उत्पादित डिजिटल सामग्री प्रतिस्पर्धी बनी हुई है और खोज इंजन पर शीर्ष रैंकिंग पर कब्जा कर लेती है।

  • अभियान के प्रदर्शन का आकलन
  • गूगल विश्लेषिकी
  • संख्यात्मक डेटा की व्याख्या करना
  • प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों की पहचान करना
  • मैट्रिक्स
  • बेंचमार्क सेट करना

लेख स्रोत

  1. प्यू रिसर्च सेंटर। यू.एस. समाचार पत्रों ने 2008 के बाद से अपने न्यूज़रूम कर्मचारियों में से आधे को बहा दिया है . 30 जनवरी, 2021 को एक्सेस किया गया।

  2. श्रम ब्यूरो। विज्ञापन, प्रचार और मार्केटिंग मैनेजर . 30 जनवरी, 2021 को एक्सेस किया गया।

क्या होगा यदि आप बार परीक्षा में असफल हो जाते हैं? वापस उछलने के लिए कुछ सुझाव

आदमी बार में लैपटॉप कंप्यूटर का उपयोग कर रहा है

••• छवि स्रोत / गेट्टी छवियां

दसियों हज़ार इच्छुक वकीलों को हर साल बुरी खबर मिलती है कि वे बार परीक्षा में फेल हो गए हैं। उस समय ऐसा महसूस हो सकता है, लेकिन एक सफल कानूनी करियर में किसी भी मौके के लिए यह जरूरी नहीं है।

बार परीक्षा में असफल होने से पीछे हटना और एक खुशहाल, सफल कानूनी करियर की ओर बढ़ना पूरी तरह से संभव है। लेकिन कोई गलती न करें—आपके अगले कदम मायने रखते हैं।

परेशान होने के लिए समय निकालें

जब आप बार में असफल होते हैं तो निराश, क्रोधित, शर्मिंदा और उदास महसूस करना सामान्य है। यह आपके क्षितिज पर एक बहुत बड़ी घटना थी, जिसके लिए व्यापक तैयारी की आवश्यकता थी, और अब यह आपके पीछे है और इसके लिए दिखाने के लिए कुछ भी नहीं है।

आपको एक योजना के साथ फिर से समूह बनाना होगा, लेकिन अपनी भावनात्मक प्रतिक्रिया को संसाधित करने के लिए आवश्यक समय निकालना भी महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप मानसिक और भावनात्मक रूप से फिर से अध्ययन करने के लिए तैयार हैं, किसी काउंसलर या कोच के साथ अपनी भावनाओं के माध्यम से काम करना मददगार हो सकता है।

सुनिश्चित करें कि आप घोड़े पर वापस आने से पहले शुरुआती झटके से उबर चुके हैं। अन्यथा, चीजें अच्छी तरह से समाप्त होने की संभावना नहीं है, और केवल एक बार असफल होने से भी बदतर चीज दो बार असफल हो रही है।

मदद के लिए पूछना

के बारे में अच्छी बात विधि परीक्षा क्या यह एक बहुत ही सीखने योग्य परीक्षा है। यदि आप अपने पहले प्रयास में सफल नहीं हुए तो अगली बार अलग तरीके से क्या करना है, इस बारे में सहायता और विशेषज्ञ सलाह प्राप्त करें। बार को विफल करना एक बहुत मजबूत संकेत है कि आपने जो तरीका अपनाया वह काम नहीं आया।

इस बार आप किसी ट्यूटर के बारे में सोच सकते हैं। एक अंतर्निहित जयकार दस्ता आपको उत्साहित और प्रेरित रख सकता है, और एक ट्यूटर आंखों की एक नई जोड़ी प्रदान कर सकता है, उन गलतियों को शून्य कर सकता है जो आपने पहली बार की हैं जिन्हें आप स्वयं महसूस नहीं कर सकते हैं।

यह स्वीकार करना कठिन हो सकता है कि बार समीक्षा पाठ्यक्रम पर आपके द्वारा खर्च किए गए हजारों डॉलर से आपको वांछित परिणाम नहीं मिला, लेकिन यह वास्तविकता है। उसी कोर्स को दोबारा करने से वह पैसा वापस नहीं मिलेगा। इसके बजाय, उन लोगों से सलाह लें और उन पर कार्रवाई करें जो यह विश्लेषण करने में आपकी मदद कर सकते हैं कि आपका बार प्रेप प्रभावी क्यों नहीं था।

अपनी तैयारी के दृष्टिकोण को बदलना परिणाम बदलने का एकमात्र विश्वसनीय तरीका हो सकता है।

वापस विद्यालय जाओ

नहीं, नहीं अक्षरशः, लेकिन आपके पास शायद आपके लॉ स्कूल में कई संसाधन हैं जो आपको इस कूबड़ पर काबू पाने में मदद कर सकते हैं। अपने परिणामों का मूल्यांकन करने और एक नई रणनीति तैयार करने में सलाह के लिए पहुंचें। कुछ लॉ स्कूल एक छात्र के दूसरे प्रयास में सहायता के लिए समर्पित पाठ्यक्रम और संसाधन प्रदान करते हैं।

ध्यान रखें कि आपका स्कूल चाहता है कि आप अपने कारणों और प्रतिष्ठा के लिए भी बार पास करें। आप इस तिमाही से किसी प्रकार की सहायता पर बहुत अधिक भरोसा कर सकते हैं।

यदि आवश्यक हो तो कुछ जीवन समायोजन करें

यह अपेक्षाकृत कम संभावना है कि यदि आपके पास पहले से ही कानून की नौकरी है, तो आपको एक बार की विफलता के बाद निकाल दिया जाएगा, हालांकि यह सवाल से बाहर नहीं है। अब समय आ गया है कि आप अपने कार्यालय में सबसे विश्वसनीय, सबसे मेहनती कर्मचारी बनें। अपने समर्पण का प्रदर्शन करें।

अगली बार पास करना और भी महत्वपूर्ण है यदि आपके पास वर्तमान में कानून की नौकरी नहीं है क्योंकि जब तक आपको भर्ती नहीं किया जाता है, तब तक आपको नौकरी की पेशकश मिलने की संभावना नहीं है।

दूसरी ओर, यदि आप काम कर रहे हैं तो आप समय निकालने पर विचार कर सकते हैं - लेकिन अपने बॉस से जल्दी बात करें। अपने आप को यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक समय दें कि आप अगली बार परीक्षा के लिए यथासंभव तैयार हैं। यह संतुलन के लिए बहुत कुछ है, लेकिन लाइन पर बहुत कुछ है।

अन्यथा, एक आयरनक्लैड वर्क / स्टडी शेड्यूल बनाएं और उस पर टिके रहें, चाहे आपकी वित्तीय स्थिति को देखते हुए काम न करना संभव न हो। यह आपके सामाजिक जीवन या उसके अभाव के बारे में चिंता करने का समय नहीं है।

रोडब्लॉक को अनुपात से बाहर न उड़ाएं

हां, बार परीक्षा में फेल होना बहुत बड़ी बात है। नहीं, यह दुनिया का अंत नहीं है। और अच्छी खबर यह है कि आपके पास होने के बाद किसी को भी विवरण की परवाह नहीं है।

कई सफल वकीलों को बार परीक्षा में परेशानी हुई है, इसलिए आप अच्छी कंपनी में हैं। वास्तव में, जाने-माने नामों की सूची जिन्हें परीक्षा में दूसरी या तीसरी कोशिश देनी थी, वे बहुत प्रभावशाली हैं: मिशेल ओबामा, हिलेरी क्लिंटन, जॉन एफ कैनेडी, जूनियर और फ्रैंकलिन डेलानो रूजवेल्ट, कुछ ही नाम रखने के लिए।

बार में विफल होने से आपकी अंतिम फिटनेस के बारे में कुछ नहीं कहा जाता है कानूनी पेशा .

वेतन, आवश्यक कौशल और अधिक के बारे में जानें

विषयसूचीविस्तार करनाविषयसूची एक जासूस या आपराधिक अन्वेषक के जीवन में एक दिन: अपराध स्थल की जांच, गवाह साक्षात्कार, रिपोर्ट लिखना, कोर्ट रूम गवाही

शेष राशि / लारा अंताल

a . का वास्तविक जीवन का काम पुलिस गुप्तचर या आपराधिक अन्वेषक उतना रोमांचक और पेचीदा नहीं है जितना आपने टीवी पर देखा है, लेकिन इस करियर में निश्चित रूप से इसके क्षण हैं। भिन्न गश्ती अधिकारी , अपराध को रोकने के लिए सक्रिय रूप से गश्त करने के विरोध में, जासूस पहले से ही किए गए अपराधों पर अपना दिन व्यतीत करते हैं। वे अपराधियों की तलाश भी करते हैं और उन्हें पकड़ भी लेते हैं।

2016 में यू.एस. में गश्ती अधिकारियों के साथ, लगभग 807,000 पुरुषों और महिलाओं ने इस क्षमता में सेवा की।

जासूस/आपराधिक अन्वेषक के कर्तव्य और जिम्मेदारियां

पुलिस जासूस कई कार्य करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • अपराध स्थल जांच
  • साक्ष्य संग्रह
  • गवाह साक्षात्कार
  • रिपोर्ट लेखन
  • रिकॉर्ड रखना
  • कोर्ट रूम गवाही
  • गिरफ्तारी वारंट की तैयारी
  • संभावित कारण हलफनामे लिखना
  • तलाशी वारंट तैयार करना और निष्पादित करना
  • अपराधियों को गिरफ्तार करना

जासूस और आपराधिक जांचकर्ता अक्सर विशिष्ट अपराधों में विशेषज्ञ होते हैं, जैसे व्यक्तियों के खिलाफ अपराध, संपत्ति अपराध, हत्या, यौन अपराध, या सफेदपोश अपराध।

जासूस/आपराधिक अन्वेषक वेतन

वेतन स्थान और एजेंसी पर निर्भर करता है, साथ ही साथ एक जासूस/जांचकर्ता ने कितने समय तक सेवा की है। अधिक दीर्घायु वाले जासूस आमतौर पर युवा श्रमिकों की तुलना में काफी अधिक कमाते हैं।

  • औसत वार्षिक वेतन: $81,920 ($39.38/घंटा)
  • शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $138,860 से अधिक ($66.76/घंटा)
  • निचला 10% वार्षिक वेतन: $43,800 से कम ($21.06/घंटा)

स्रोत: यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स , 2018

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

काम पर रखने की आवश्यकताएं विभाग द्वारा व्यापक रूप से भिन्न हो सकती हैं।

  • शिक्षा: कई एजेंसियों को केवल एक हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य इस बात पर जोर देते हैं कि आपके पास सहयोगी की डिग्री या कोई कॉलेज है। कुछ चयन एजेंसियों को स्नातक की डिग्री की भी आवश्यकता हो सकती है। अपराध विज्ञान और आपराधिक न्याय में सबसे आम डिग्री हैं,
  • प्रमाणीकरण : किसी भी डिग्री आवश्यकताओं के अतिरिक्त, आपके राज्य के मानकों और प्रशिक्षण आयोग, या शांति अधिकारी मानक और प्रशिक्षण (पीओएसटी) से कानून प्रवर्तन प्रमाणन प्राप्त करना आवश्यक होगा। P.O.S.T के लिए मानक प्रमाणन एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होता है, लेकिन उन्हें आम तौर पर अकादमी प्रशिक्षण और राज्य प्रमाणन परीक्षा के घंटों की अनिवार्य संख्या की आवश्यकता होती है।

जासूस/आपराधिक अन्वेषक कौशल और योग्यताएं

यदि आप पुलिस जासूस या आपराधिक अन्वेषक बनने में सफल होने जा रहे हैं तो आपके पास कई आवश्यक गुण होने चाहिए।

  • लोगों को कौशल: जासूसों और आपराधिक जांचकर्ताओं को उन लोगों के साथ दयापूर्वक व्यवहार करने में सक्षम होना चाहिए जो हमेशा अपने सर्वोत्तम व्यवहार पर नहीं होते हैं। आप पाएंगे कि आपको अक्सर पीड़ित परिवारों के साथ व्यवहार करना चाहिए, और आपको कानून प्रवर्तन के अन्य घटकों और आपराधिक न्याय प्रणाली के साथ मिलकर काम करना चाहिए, जैसे कि फोरेंसिक विज्ञान तकनीशियन .
  • बोल कौशल: आपको गवाहों और संदिग्धों के साथ बात करने में सहज महसूस करना चाहिए। प्रश्नों का स्पष्ट और संक्षिप्त उत्तर देने के लिए तैयार रहें।
  • पहल: आपको अपराध स्थल को अपने नियंत्रण में लेने और जांच और अन्य अधिकारियों को घटनास्थल पर निर्देशित करने में सहज महसूस करना चाहिए।
  • आत्म - संयम: हिंसक अपराध करने के संदेह वाले लोगों के साथ व्यवहार करते समय आपको अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में सक्षम होना चाहिए।

नौकरी का दृष्टिकोण

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का अनुमान है कि 2016 से 2026 तक पुलिस और जासूसों के रोजगार में लगभग 7% की वृद्धि होगी, लेकिन जिन क्षेत्रों में सबसे अधिक वृद्धि होगी, वे राज्य और स्थानीय बजट पर निर्भर हैं। यह संभावना नहीं है कि यू.एस. में प्रत्येक स्थान में 7% की वृद्धि देखी जाएगी।

बजट बदलते ही पुलिस और जासूसों की मांग में भी सालाना उतार-चढ़ाव हो सकता है।

काम का माहौल

क्रिमिनोलॉजी में कुछ करियर जांच के रूप में फायदेमंद या रोमांचक होते हैं, लेकिन यह भी उतना ही सच है कि कुछ करियर तनावपूर्ण होते हैं। जासूस अक्सर भीषण दृश्यों का जवाब देते हैं और उन्हें हिंसक मौतों और गंभीर चोटों के शिकार लोगों का सामना करना पड़ता है।

कार्यसूची

एजेंसी के आधार पर, आपराधिक जांचकर्ता वर्दीधारी अधिकारियों के विपरीत सोमवार से शुक्रवार तक काम कर सकते हैं, जो अक्सर बारी-बारी से शिफ्ट में काम करते हैं। लेकिन अपराध हर समय होता है, इसलिए जासूस कॉल-आउट के अधीन होते हैं और उन्हें अक्सर जवाब देने की आवश्यकता होती है अपराध स्थल विषम घंटों में।

एक आपराधिक अन्वेषक किसी मामले की शुरुआत में अधिक घंटे काम करने की उम्मीद कर सकता है क्योंकि अधिक से अधिक नए सबूत इकट्ठा करना और हर नए लीड को जितनी जल्दी हो सके ट्रैक करना अनिवार्य है। अपराध स्थल पर शुरू में प्रतिक्रिया देने के बाद सीधे 20 घंटे या उससे अधिक समय तक काम करना असामान्य नहीं है।

नौकरी कैसे प्राप्त करें

आप आपराधिक न्याय या अपराध विज्ञान तक सीमित नहीं हैं

ऐसे कई अन्य डिग्री प्रोग्राम हैं जो आपको एक अन्वेषक के रूप में करियर के लिए तैयार करने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, राजनीति विज्ञान की डिग्री बहुत फायदेमंद हो सकती है क्योंकि यह अमेरिकी संविधान के पीछे सिद्धांत और सोच और कानूनों के विकास के लिए एक मजबूत आधार प्रदान करती है।

भूतल पर प्रवेश करें

पुलिस जासूस प्रवेश स्तर की स्थिति नहीं हैं। आपको एक व्यापक भर्ती प्रक्रिया से गुजरना होगा और एक के रूप में काम पर रखा जाना चाहिए पुलिस अधिकारी पहले, फिर अपने तरीके से काम करें। विभाग के आधार पर, एक जासूस के रूप में एक पद प्राप्त करना एक पदोन्नति हो सकता है या पार्श्व स्थानांतरण . आमतौर पर एक आवश्यकता होती है कि एक उम्मीदवार को एक जासूस या आपराधिक अन्वेषक के रूप में पद के लिए विचार करने से पहले दो साल या उससे अधिक के लिए एक गश्ती अधिकारी के रूप में कार्य करना चाहिए।

समान नौकरियों की तुलना करना

कुछ समान नौकरियों और उनके औसत वार्षिक वेतन में शामिल हैं:

स्रोत: यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स , 2018

ग्राहकों को बधाई देने वाले नए कैशियर

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एफजी ट्रेड / गेट्टी छवियां

जब तुम मैं एक पद के लिए साक्षात्कार केशियर , उद्योग की परवाह किए बिना, आपको अपना ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है ग्राहक सेवा और सटीकता।

कंपनियां ऐसे कैशियर रखना चाहती हैं जो पैसे से अच्छे हों और लोगों के साथ अच्छे हों। आपका लक्ष्य यह दिखाना है कि आप दोनों हैं।

इसका मतलब है कि यह दिखाना कि आप सुखद और विश्वसनीय हैं, साथ ही कंपनी के लिए एक सकारात्मक सार्वजनिक चेहरा भी हैं। कई ग्राहकों के लिए, आप संगठन के साथ उनके सीधे संपर्क का एकमात्र बिंदु होंगे, इसलिए यह आवश्यक है कि आप यह दिखाएं कि आप एक अच्छा प्रभाव डालेंगे।

कैशियर साक्षात्कार प्रश्न

जबकि अधिकांश नौकरी का साक्षात्कार नौकरी के प्रकार की परवाह किए बिना सामान्य प्रश्नों को साझा करें, कैशियर के रूप में भूमिका के लिए आवेदन करते समय कुछ विशिष्ट प्रश्न आपके सामने होंगे।

1. आपके लिए उत्कृष्ट ग्राहक सेवा का क्या अर्थ है?

एक खजांची के रूप में, आप हर समय जनता के साथ काम करते रहेंगे। यह आवश्यक है कि आप उत्कृष्ट सेवा प्रदान करें, और यह कि आपके सेवा के मानक आपके संभावित नियोक्ता से मेल खाते हों। अपने उत्तर में, ग्राहक की संतुष्टि के लिए अच्छी सेवा, समाधानों की पहचान करने और मुद्दों को हल करने के महत्व को उजागर करें।

यदि संभव हो, तो ऐसे समय के उदाहरण प्रस्तुत करें जब आप ग्राहकों को संतुष्टि प्रदान करने के लिए अतिरिक्त मील गए।

अनुस्मारक: सकारात्मक होना महत्वपूर्ण है। अस्पष्ट सच्चाई यह हो सकती है कि ग्राहक एक दर्द था, लेकिन यह अधिक प्रेरक होगा यदि आप उनकी समस्या को हल करके उत्कृष्ट ग्राहक सेवा देने की अपनी क्षमता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहानी को स्पिन करते हैं।

2. क्या आप अकेले या टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं?

कैशियर आमतौर पर स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, लेकिन एक टीम के भीतर काम करना काम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है; आप स्टॉकर्स, फ्लोर मैनेजर्स और अन्य लोगों के साथ मिलकर काम करेंगे। जैसा कि आप प्रतिक्रिया करते हैं, इस बात पर जोर दें कि आप स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं और अपने दम पर कामयाब हो सकते हैं, लेकिन यह कि आप उस समर्थन और विशेषज्ञता की सराहना करते हैं जो एक टीम आपको दे सकती है।

दूसरों के साथ संवाद करने और अपने सहयोगियों का समर्थन करने की अपनी क्षमता पर जोर दें।

' का जवाब कैसे दें, इस बारे में और सुझाव पाएं क्या आप अकेले या टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं? '

3. क्या होगा यदि कोई सहकर्मी बीमार को बुलाए और आप अकेले हैं?

सेवा उद्योगों में यह एक सामान्य समस्या है, इसलिए आपको इस तरह के प्रश्न की अपेक्षा करनी चाहिए। जब कम कर्मचारी होते हैं, तो कैशियर लंबी लाइनों और निराश ग्राहकों का सामना कर सकते हैं।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, विनम्रता और दक्षता की भूमिका को उजागर करना महत्वपूर्ण है। हालाँकि, आपको यह भी उल्लेख करना चाहिए कि यदि आपके सबसे तेज़ गति से काम करने पर भी, और लाइनें लंबी होती रहती हैं, तो आप अन्य कर्मचारियों को बुलाने या अन्य कर्मचारियों को किसी अन्य रजिस्टर को लेने के लिए कहने के बारे में अपने प्रबंधक से परामर्श करेंगे।

ग्राहकों की लगातार बढ़ती संख्या को संभालने की आपकी क्षमता पर बल देकर इस प्रश्न का उत्तर देना आकर्षक हो सकता है, लेकिन दुनिया के सबसे तेज़ कैशियर को भी कभी-कभी मदद की ज़रूरत होती है। हायरिंग मैनेजर ऐसा उम्मीदवार नहीं चाहता जो इस बात पर जोर दे कि वह बिना मदद के सब कुछ कर सकता है; यह सिर्फ यथार्थवादी नहीं है।

4. आप पैसे को संभालने के साथ कैसे हैं?

कैशियर की नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पैसे को संभालना है, इसलिए विश्वसनीयता और अखंडता महत्वपूर्ण है। अपने उत्तर में, पैसे का प्रबंधन करने के अपने अनुभव, आपकी ईमानदारी पर आपके पिछले नियोक्ता की प्रतिक्रिया, और नकद दराज के प्रबंधन में आपकी सटीकता को हाइलाइट करें। आप खुदरा क्षेत्र में अक्सर उपयोग की जाने वाली कुछ तकनीकों, जैसे बारकोड स्कैनर और क्रेडिट कार्ड रीडर के साथ अपनी परिचितता का भी उल्लेख कर सकते हैं।

5. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने उत्कृष्ट सेवा प्रदान की

इस प्रश्न के लिए, स्थिति का एक विशद विवरण पेंट करें ताकि हायरिंग मैनेजर यह समझ सके कि क्या हुआ और आपने क्या कार्रवाई की। साथ ही, ग्राहक के लिए सकारात्मक परिणाम पर जोर दें। हाइलाइट करें जब आप कैशियर की मानक प्रतिक्रिया से ऊपर और परे गए और ग्राहक की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित किया।

एक खजांची साक्षात्कार में सफल होने के लिए युक्तियाँ

कैशियर की भूमिका के लिए साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें, इसके लिए युक्तियों की समीक्षा करें, ताकि आप आत्मविश्वास महसूस करें और साक्षात्कार में सफल हों।

सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर तैयार करें

इससे पहले कि आप साक्षात्कार के लिए भी जाएं, समीक्षा करके तैयारी करना सुनिश्चित करें आम साक्षात्कार प्रशन जैसे 'आपकी ताकत क्या है?' और 'आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?

सुनिश्चित करें कि आपके पास उत्तर तैयार हैं इन साक्षात्कार प्रश्नों के लिए क्योंकि आपसे सबसे अधिक संभावना है कि उनमें से कम से कम एक जोड़े से पूछा जाएगा।

नौकरी के लिए शीर्ष कौशल की समीक्षा करें

साक्षात्कार से पहले, समीक्षा करना भी सुनिश्चित करें नौकरी की सूची यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास शीर्ष की भावना है खजांची कौशल नौकरी के लिए आवश्यक। उन कौशलों के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।

जबकि हर काम अलग होता है, ज्यादातर कंपनियां ऐसे कैशियर चाहती हैं जिनके पास मजबूत ग्राहक सेवा कौशल हो, साथ ही ऐसे उम्मीदवार जिनके पास बुनियादी लेखांकन, कंप्यूटर साक्षरता और कंपनी के उत्पादों से परिचित होने जैसे कौशल हों। चूंकि कैशियर पैसे का प्रबंधन करते हैं, इसलिए आपसे सत्यनिष्ठा के बारे में भी प्रश्न पूछे जा सकते हैं।

विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें

साक्षात्कार के दौरान प्रश्नों का उत्तर देते समय, अपने पिछले कार्य अनुभव या स्कूली शिक्षा के विशिष्ट उदाहरणों के साथ अपने उत्तरों का समर्थन करना सुनिश्चित करें। अपने उत्तरों में विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करने से आपके उत्तरों को अधिक महत्व और विश्वसनीयता मिलती है, जिससे नियोक्ता को यह देखने की अनुमति मिलती है कि आप भूमिका में कैसे सफल होंगे।

पेशेवर पोशाक

अंत में, करना न भूलें साक्षात्कार के लिए पेशेवर पोशाक , भले ही नौकरी में वर्दी पहनना शामिल हो। साफ, स्वच्छ, रूढ़िवादी कपड़े चुनें और भारी मेकअप या इत्र से बचें।

आपका लक्ष्य हायरिंग मैनेजर को अपने कौशल और अनुभव से प्रभावित करना है, न कि अपने पहनावे से उनका ध्यान आकर्षित करना।

तीसरे व्यक्ति सीमित पीओवी में लिखी गई किताब पढ़ने वाला लड़का

••• इंस्टेंट / द इमेज बैंक / गेटी इमेजेज में अनंत काल

कथा का एक भी शब्द लिखने से पहले, आपको यह तय करना होगा कि कहानी कौन कह रहा है - और से किस दृष्टिकोण से . यदि कहानी एक कथावाचक (एक चरित्र के बजाय) द्वारा बताई गई है, तो आप तीसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण से लिख रहे होंगे। लेकिन कथावाचक कौन है? कथावाचक कितना जानता है? क्या कथाकार पात्रों के सिर के अंदर जाकर वर्णन कर सकता है कि वे क्या सोच रहे हैं?

थर्ड पर्सन लिमिटेड पॉइंट ऑफ़ व्यू क्या है?

तीसरा व्यक्ति सर्वज्ञ (जिसका अर्थ है 'सब जानने वाला') दृष्टिकोण कहानी कहने की एक विधि है जिसमें कथाकार जानता है कि प्रत्येक चरित्र क्या सोच रहा है। दूसरी ओर, तीसरा व्यक्ति सीमित दृष्टिकोण, कहानी कहने की एक विधि है जिसमें कथाकार केवल विचारों और भावनाओं को जानता है एक ही चरित्र का , जबकि अन्य पात्र केवल बाह्य रूप से प्रस्तुत किए जाते हैं। तीसरा व्यक्ति सीमित एक लेखक को अधिक स्वतंत्रता देता है पहला व्यक्ति , लेकिन तीसरे व्यक्ति सर्वज्ञ से कम ज्ञान।

थर्ड पर्सन लिमिटेड पॉइंट ऑफ़ व्यू क्यों चुनें?

ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आप यह तय कर सकते हैं कि आपके अगले फिक्शन काम के लिए थर्ड पर्सन लिमिटेड सही हो सकता है। यहां कुछ संभावनाएं हैं:

  • आप एक दिलचस्प या अद्वितीय चरित्र की आंखों के माध्यम से स्थिति दिखाने की क्षमता चाहते हैं।
  • आप एक रहस्य लिख रहे हैं, और चाहते हैं कि पाठक आपके पात्रों में से एक के दृष्टिकोण से सुराग और परिणामों का अनुभव करे।
  • आप एक कहानी कह रहे हैं जिसमें आपके मुख्य पात्र के दृष्टिकोण विकसित होते हैं या बदलते हैं, और आप उन परिवर्तनों को उनकी आंखों के माध्यम से दिखाना चाहते हैं।
  • आप अन्य पात्रों की प्रेरणाओं, भावनाओं या अतीत के बारे में अनिश्चितता की भावना बनाए रखना चाहते हैं।

फिक्शन में थर्ड पर्सन लिमिटेड पॉइंट ऑफ़ व्यू के उदाहरण

कल्पना की अधिकांश कृतियाँ तीसरे व्यक्ति के सीमित दृष्टिकोण से बताई गई हैं। उदाहरण के लिए, जेन ऑस्टेन का प्रसिद्ध 'प्राइड एंड प्रेजुडिस' पूरी तरह से नायक एलिजाबेथ बेनेट के दृष्टिकोण से बताया गया है। जे.के. राउलिंग की 'हैरी पॉटर' श्रृंखला स्वयं हैरी के माध्यम से अपने रहस्यों को उजागर करती है, जो पाठक की तरह, जादू और जादू की दुनिया के लिए नया है।

थर्ड पर्सन लिमिटेड फिक्शन का एक उत्कृष्ट उदाहरण अर्नेस्ट हेमिंग्वे का 'फॉर हूम द बेल टोल' है, जो एक चरित्र की चेतना के साथ मजबूती से चिपक जाता है, वह रॉबर्ट जॉर्डन का है, जो साझा करता है:

'यह एंसेल्मो एक अच्छा मार्गदर्शक था और वह पहाड़ों में अद्भुत यात्रा कर सकता था। रॉबर्ट जॉर्डन खुद काफी अच्छी तरह से चल सकता था और वह दिन के उजाले से पहले से ही जानता था कि बूढ़ा आदमी उसे मौत के घाट उतार सकता है। रॉबर्ट जॉर्डन ने निर्णय को छोड़कर हर चीज में अब तक आदमी, एंसेल्मो पर भरोसा किया। उसे अभी तक अपने निर्णय का परीक्षण करने का अवसर नहीं मिला था, और वैसे भी, निर्णय उसकी अपनी जिम्मेदारी थी।'

पाठक केवल एंसेल्मो के विचारों और प्रतिक्रियाओं को ही जान पाएगा, क्योंकि वह उन्हें अपने कार्यों के माध्यम से प्रकट करता है। लेकिन पूरी कहानी में रॉबर्ट जॉर्डन के विचार साझा किए जाएंगे। यह उसकी प्रतिक्रियाएँ और घटनाओं की उसकी व्याख्या है जिसे पाठक समझेगा और उसका पालन करेगा।

क्योंकि थर्ड पर्सन लिमिटेड को बड़े पैमाने पर परिभाषित किया जाता है कि वह क्या नहीं करता है, यह इस बिंदु पर एक उदाहरण पढ़ने में मदद कर सकता है तीसरा व्यक्ति सर्वज्ञ तुलना के लिए।

एनएफएल करियर बनाने के लिए आपको फुटबॉल खेलने की जरूरत नहीं है

समाचार कक्ष में ग्रीन बे पैकर्स बनाम डलास काउबॉय

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रोनाल्ड मार्टिनेज/स्टाफ/गेटी इमेजेज स्पोर्ट/गेटी इमेजेज

यदि आप एक . में रुचि रखते हैं आजीविका नेशनल फ़ुटबॉल लीग के साथ, लेकिन पीछे भागने वाला कोई सितारा नहीं है, वहाँ अभी भी हैं विकल्प उपलब्ध . बहुत से लोग जिन्होंने कभी फ़ुटबॉल भी नहीं खेला है (और कई जो विभिन्न स्तरों पर खेले हैं) नेशनल फ़ुटबॉल लीग में नौकरी के लिए योग्य हो सकते हैं।

एनएफएल में करियर ट्रैक ढूंढना जो आपके लिए सही है, आपकी पेशेवर पृष्ठभूमि पर निर्भर करता है और आप अपने करियर में कहां हैं। यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि आप फुटबॉल उद्योग के किस हिस्से में प्रवेश करना चाहते हैं।

एनएफएल . का अवलोकन

न्यू यॉर्क शहर में मुख्यालय, नेशनल फुटबॉल लीग अपने 32 सदस्य क्लबों को विभिन्न प्रकार के व्यवसाय, विपणन, कानूनी और परिचालन मामलों में समर्थन देता है। लीग का स्वामित्व इसके 32 फ्रेंचाइजी के पास है और रोजर गुडेल एनएफएल आयुक्त के रूप में कार्य करता है।

लीग का अधिकांश राजस्व इसके टेलीविजन अनुबंधों, प्रायोजन सौदों और टिकटों की बिक्री से उत्पन्न होता है। लीग का अपना टेलीविजन चैनल है, फिल्म में अपने खेल का दस्तावेजीकरण करता है, और एक चैनल और एक वेबसाइट पेश करता है।

एनएफएल नौकरी के अवसर

लीग के टेलीविजन भागीदारों के साथ काम करने के कारण, मीडिया से संबंधित एनएफएल नौकरियों में कई अवसर हैं। इन मीडिया अवसरों में शामिल हैं:

  • NFL.com पर डिजिटल मीडिया में नौकरियां।
  • एनएफएल फिल्म्स के साथ प्रोडक्शन का काम।
  • एनएफएल नेटवर्क उत्पादन की स्थिति।
  • एनएफएल की कुल पहुंच के साथ पद।

एनएफएल में कई विभाग भी हैं जो हमेशा पेशेवर योग्यता वाले आवेदकों की तलाश में रहते हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • विपणन और अंतर्राष्ट्रीय विपणन
  • जनसंपर्क
  • यह
  • सुरक्षा
  • कानूनी सलाह और अनुबंध
  • लेखा और वित्तीय प्रबंधन
  • मानव संसाधन
  • खिलाड़ी कार्यक्रम
  • एनएफएल दान और कार्यक्रम

इन विभागों में एनएफएल नौकरियों के लिए, आप एक मजबूत उम्मीदवार होंगे यदि आपके पास पेशेवर पृष्ठभूमि और कार्य के क्षेत्र में अनुभव है, भले ही आपने पहले कभी किसी खेल टीम के साथ काम नहीं किया हो। हालाँकि, आप अपने आवेदन में अधिक सफल होंगे यदि आप यह भी प्रदर्शित कर सकते हैं कि आप एनएफएल, उसकी टीमों और उस कार्य में निवेशित हैं जो लीग करता है।

लीग बनाए रखता है a खुली नौकरी के अवसरों की सूची . आप इस करियर डेटाबेस को क्षेत्र, स्थान और संगठन के आधार पर खोज सकते हैं।

एनएफएल टीम नौकरियां ढूँढना

टीमें आमतौर पर लीग के लिए सूचीबद्ध समान पदों में से कई के लिए किराए पर लेती हैं, जैसे कि मार्केटिंग, अकाउंटिंग या मानव संसाधन। उनके पास कोचिंग, चिकित्सा सहायता, फ्रंट ऑफिस भूमिकाएं, स्काउट्स और वीडियो समन्वयकों से संबंधित अतिरिक्त पद भी हैं।

व्यक्तिगत टीमों के पास अपने स्टेडियम और अभ्यास सुविधाओं, अभ्यास और खेल के मैदानों को बनाए रखने वाले अधीक्षकों और एक यात्रा विभाग की देखरेख के लिए संचालन की स्थिति भी होती है। ये सभी पद योग्य पेशेवरों के लिए खुले हैं।

एनएफएल . में इंटर्नशिप

यदि आप अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और अपने कदम आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं, तो एनएफएल ऑफ़र करता है इंटर्नशिप और प्रवेश स्तर की स्थिति .

लीग के जूनियर रोटेशनल प्रोग्राम में प्रतिभागियों को अपने इंटर्नशिप कार्यक्रम के दौरान विभिन्न क्षेत्रों में काम करने का अवसर मिलता है, जो छह महीने से एक साल तक चल सकता है। इन पदों पर फोकस:

  • संचार
  • सार्वजनिक मामलों
  • आयोजन
  • वित्त
  • फुटबॉल संचालन
  • स्थानापन्न
  • अंतर्राष्ट्रीय प्रचार
  • विपणन और बिक्री
  • मीडिया से संबंध

एनएफएल एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम भी प्रदान करता है जिसमें इंटर्न एक खेल व्यवसाय के कई पहलुओं से अवगत होने के दौरान विशिष्ट कार्यक्रमों में काम करते हैं। रुचि के क्षेत्रों में कनिष्ठ घूर्णी कार्यक्रम के समान क्षेत्र शामिल हैं।

एनएफएल फिल्म्स अपने स्वयं के इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करता है। ये पद NFL नेटवर्क और NFL.com के लिए सामग्री बनाने में योगदान करते हैं।

यदि आपका करियर लक्ष्य एनएफएल में काम करना है, लेकिन आज आपके पास आवश्यक योग्यता नहीं है, तो आप रणनीतिक रूप से आगे बढ़ सकते हैं और अपने करियर को अंततः उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निर्देशित कर सकते हैं। जिस विभाग में आप काम करना चाहते हैं, उसकी पहचान करके शुरू करें, फिर योग्यता और अनुभव इकट्ठा करना शुरू करें जो आपके आवेदन को अलग कर देगा।

बच्चों को दिखा रहा चिड़ियाघर का रखवाला हरा पेड़ मेंढक, क्लोज-अप

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फ्रैंस लेमेंस / स्टोन / गेट्टी छवियां

चिड़ियाघर के करियर में कई तरह के पद शामिल हो सकते हैं जैसे चिड़ियाघर कीपर , जीव विज्ञानी , पशुचिकित्सा , पशु चिकित्सा तकनीशियन , क्यूरेटर, कमिश्नरी कीपर, रजिस्ट्रार, शिक्षक , और अन्य संबंधित भूमिकाएँ।

कई नौकरी खोज साइटें हैं जो चिड़ियाघर के कैरियर चाहने वालों को उद्योग में रोजगार के अवसर खोजने में मदद कर सकती हैं। जबकि नेटवर्किंग और स्थानीय लिस्टिंग खोजना वांछनीय पदों को खोजने का एक बड़ा हिस्सा हो सकता है, ऑनलाइन विकल्पों का उपयोग करने से योग्य उम्मीदवारों को सभी संभावित अवसरों को शामिल करने के लिए अपनी खोज को व्यापक बनाने में मदद मिल सकती है।

नौकरी खोज साइटें

चिड़ियाघर करियर के लिए नौकरी पोस्टिंग का सबसे बड़ा संग्रह एसोसिएशन ऑफ ज़ू और एक्वेरियम की वेबसाइट पर पाया जा सकता है (एजेए) . AZA साइट किसी भी समय सैकड़ों सक्रिय नौकरी पोस्टिंग सूचीबद्ध करती है, जिसमें इंटर्नशिप से लेकर मौसमी काम से लेकर पूर्णकालिक रोजगार तक की स्थिति होती है। इस लेख के समय साइट पर विज्ञापन देने वाले नियोक्ताओं में वॉल्ट डिज़नी वर्ल्ड, प्रमुख एक्वैरियम, वन्यजीव संरक्षण समूह और संयुक्त राज्य भर में स्वतंत्र चिड़ियाघर और पशु सुविधाएं शामिल थीं। कई पदों पर साइट पर वेतन और स्थिति कर्तव्यों का विस्तार से उल्लेख किया गया है, इसलिए यह थोड़ा शोध करने के लिए भी एक शानदार जगह है कि किसी विशेष नौकरी में क्या होगा और कोई कितना कमाने की उम्मीद कर सकता है।

द अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ़ ज़ू कीपर्स (आजक) एक अन्य संगठन है जो अपनी वेबसाइट पर विभिन्न प्रकार की जॉब लिस्टिंग पोस्ट करता है। इस लेखन के समय कुछ दर्जन लिस्टिंग की पेशकश की गई थी, मुख्य रूप से कीपर पदों पर लेकिन कुछ प्रबंधन और क्यूरेटोरियल पदों पर भी। साइट स्वयंसेवकों और इंटर्नशिप के अवसरों को भी सूचीबद्ध करती है।

द जूलॉजिकल एसोसिएशन ऑफ अमेरिका (जेडएए) एक सदस्यता संगठन है जो कुछ हालिया लिस्टिंग के साथ अपनी वेबसाइट पर एक जॉब बोर्ड भी रखता है। इस लेखन के समय रखवाले, क्यूरेटर और इंटर्न के लिए पदों की पेशकश की गई थी। ऐसा लगता है कि इस साइट में बहुत सी नई सूचियाँ नहीं हैं, लेकिन खोज प्रक्रिया के दौरान यह एक त्वरित जाँच के लायक है।

व्यक्तिगत चिड़ियाघर की वेबसाइटें जैसे चिड़ियाघर अटलांटा , ब्रोंक्स चिड़ियाघर, सैन डिएगो चिड़ियाघर , द लॉस एंजिल्स चिड़ियाघर और बॉटनिकल गार्डन , और अन्य विशिष्ट चिड़ियाघर साइटें भी उपलब्ध होने पर पोजीशन ओपनिंग पोस्ट करती हैं। जबकि इनमें से कई या अधिकतर पदों को AZA वेबसाइट पर भी सूचीबद्ध किया गया है, लेकिन व्यक्तिगत चिड़ियाघर संगठन अपने रोजगार पृष्ठों पर क्या पेशकश कर रहे हैं, इस पर कड़ी नजर रखने में कोई दिक्कत नहीं होती है। साथ ही, कुछ संगठन सदस्य नहीं हो सकते हैं या AZA के साथ विज्ञापन नहीं करने का विकल्प चुन सकते हैं, इसलिए AZA को सभी उपलब्ध विकल्पों की पूरी तरह से व्यापक सूची नहीं माना जा सकता है (हालांकि यह उस आदर्श के बहुत करीब आता है)।

अन्य प्रमुख साइटें जो विशेष रूप से चिड़ियाघर कैरियर खोजों के लिए डिज़ाइन नहीं की गई हैं, वे भी चिड़ियाघर में नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी हो सकती हैं। मॉन्स्टर डॉट कॉम, इंडिड डॉट कॉम और करियरबिल्डर डॉट कॉम जैसी रोजगार साइटों में अक्सर करियर के अवसरों के अपने बड़े डेटाबेस में चिड़ियाघर से संबंधित नौकरी की सूची होती है। इन साइटों पर सबसे अधिक बार पोस्ट की जाने वाली नौकरियां ज़ूकीपर और पशु चिकित्सा पदों पर दिखाई देती हैं।

अतिरिक्त चिड़ियाघर कैरियर के अवसरों की पहचान विश्वविद्यालय कैरियर वेबसाइटों, चिड़ियाघर इंटर्नशिप साइटों की खोजों के माध्यम से की जा सकती है। समुद्री पशु इंटर्नशिप साइट , और पशु विज्ञान या वन्य जीवन से संबंधित नौकरी खोज साइटें।

अन्य विकल्प

चिड़ियाघर नौकरी विज्ञापनों के अन्य स्रोतों में प्रिंट और ऑनलाइन दोनों में जानवरों से संबंधित पत्रिकाएं, समाचार पत्र और पेशेवर पत्रिकाएं शामिल हो सकती हैं। यदि आप अभी भी स्कूल में हैं, तो आपका कॉलेज नौकरी देने में भी मदद कर सकता है, इसलिए अपने सलाहकार और अन्य प्रोफेसरों से किसी भी रेफरल के बारे में पूछना सुनिश्चित करें जो वे पेश करने में सक्षम हो सकते हैं।

यहां तक ​​​​कि अगर इस समय किसी पद का विज्ञापन नहीं किया गया है, तो हमेशा उस चिड़ियाघर का दौरा करना एक अच्छा विचार है जिसमें आप काम करने में रुचि रखते हैं और व्यक्तिगत रूप से मानव संसाधन विभाग को अपना बायोडाटा जमा करें। वहाँ रहते हुए, देखें कि क्या कोई स्वयंसेवक या इंटर्नशिप के अवसर हैं जो आपको काम पर रखने के निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार लोगों के साथ दरवाजे पर पैर रखने में मदद कर सकते हैं।

तैयार रहें

अपनी ऑनलाइन खोज शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास एक अच्छी तरह से संपादित रेज़्यूमे है जो उपयुक्त ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग के जवाब में तत्काल जमा करने के लिए तैयार है। कई साइटें उम्मीदवारों को संभावित नियोक्ताओं को सीधे स्थानांतरित करने के लिए रेज़्यूमे अपलोड करने या ईमेल पते प्रदान करने की अनुमति देती हैं जिससे आवेदकों को अपनी सामग्री प्रसारित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

एक बुनियादी कवर लेटर का मसौदा तैयार करना और आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए इसे अनुकूलित करना भी महत्वपूर्ण है। जिस व्यक्ति को आप संबोधित कर रहे हैं उसे प्रतिबिंबित करने के लिए हमेशा पत्र बदलना सुनिश्चित करें। साथ ही, पत्र की सामग्री को हमेशा सबसे प्रासंगिक योग्यता और कौशल को उजागर करने के लिए तैयार करें जो आपको उस स्थिति में सफल बना देगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।