यह दृष्टांत नौसेना के एक जवान के जीवन में एक दिन दिखाता है जिसमें शामिल हैं

मिगुएल कंपनी द बैलेंस

बेशक, यदि आप ऊंचे समुद्रों पर रोमांच की तलाश में हैं तो कार्यालय का काम सुस्त लगता है (और मैं कुछ ऐसे लोगों से मिला हूं जो ऐसा ही महसूस करते हैं बाद में उन्होंने लिपिकीय व्यवसायों में भर्ती होना चुना।) लेकिन एक योमन बनना - प्रशासक के लिए नौसेना लिंगो - यदि आपके पास हत्यारा संगठनात्मक और लेखन कौशल, एक सकारात्मक दृष्टिकोण और रोमांचक कार्य के लिए आगे बढ़ने की हिम्मत है, तो सुस्त होने की जरूरत नहीं है। (वे बाहर हैं।) और निश्चित रूप से, अमेरिकी नौसेना के रूप में विशाल संगठन में, पहियों को मोड़ने, जहाजों को नौकायन करने और पर्दे के पीछे समर्पित श्रमिकों के बिना आने वाली तनख्वाह को रखने का कोई तरीका नहीं होगा।

कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

योमन जहाज या किनारे पर कार्यालय के माहौल में काम कर सकता है, और कई प्रशासनिक कार्यों को संभाल सकता है। नेवी क्रेडेंशियलिंग अपॉर्चुनिटीज ऑन-लाइन (COOL) में योमन रेटिंग कार्ड के अनुसार, इन कर्तव्यों में 'पत्राचार और रिपोर्ट तैयार करना, टाइप करना और रूट करना शामिल है; फाइलों को व्यवस्थित और बनाए रखना; कार्यालय का दौरा प्राप्त करना और टेलीफोन संचार को संभालना; व्यक्तिगत कंप्यूटर और अन्य कार्यालय मशीनों का संचालन; कार्यालय कार्मिक प्रशासन का प्रदर्शन; रिकॉर्ड और आधिकारिक प्रकाशनों को बनाए रखना; [और] कानूनी कार्यवाही के लिए प्रशासनिक कार्य करना।' YN क्षेत्र में रहने के अलावा, युवा कैरियर विशेषज्ञता में जाने का विकल्प चुन सकते हैं जैसे कि कानूनी तौर पर और करियर काउंसलर।

यदि यह सब स्थानीय बीमा कार्यालय में अस्थायी नौकरी पाने जैसा ही लगता है, चिंता न करें: येमेन अभी भी नाविक हैं . वास्तव में, नेवी कूल योमन रेटिंग कार्ड का यह भी अनुमान है कि अक्टूबर 2012 तक, औसत YN अपने करियर का लगभग 40% 'बेड़े इकाइयों को सौंपे गए' पर खर्च करेगा - दूसरे शब्दों में, असाइनमेंट जहां उनसे उम्मीद की जाएगी बंदरगाह से बाहर निकलें और कुछ ताजी नमक हवा लें।

आश्वस्त नहीं? चाहे अनुभवी वर्ड प्रोसेसिंग पशु चिकित्सक या कच्ची नई भर्ती बूट से बाहर हो, यौमन क्लर्क, कानूनी सचिव, या पनडुब्बियों पर कार्यालय प्रबंधकों के रूप में ड्यूटी के लिए भी आवेदन कर सकते हैं, जहां 'ए' का हिस्सा होने के अलावा अभिजात वर्ग अत्यधिक पेशेवर, अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मियों से युक्त समुदाय,' उन्हें अतिरिक्त मासिक वेतन में $75 और $425 के बीच प्राप्त होता है। (दुर्भाग्य से योमन पनडुब्बी रेटिंग वर्तमान में केवल पुरुष रंगरूटों के लिए खुला है।)

सैन्य आवश्यकताएँ

सभी नौसेना भर्तियों की तरह, योमन रेटिंग के लिए सूचीबद्ध लोगों को हाई स्कूल-शिक्षित होना चाहिए और पास होना चाहिए सशस्त्र सेवा व्यावसायिक योग्यता बैटरी (एएसवीएबी।) नेवी रिक्रूटर्स कुल मौखिक अभिव्यक्ति और यांत्रिक ज्ञान स्कोर को देखते हैं और रॉड पॉवर्स के अनुसार, रेटिंग के लिए कुल 105 से अधिक योग्यता वाले किसी भी व्यक्ति पर विचार करते हैं। वैकल्पिक रूप से, उन वर्गों में से किसी एक में कम स्कोर वाले लोगों पर भी विचार किया जा सकता है यदि कोडिंग गति के लिए स्कोर जोड़ने से कुल 157 या अधिक हो जाता है।

सुरक्षा उद्देश्यों के लिए, रंगरूटों को एक पृष्ठभूमि जांच के लिए प्रस्तुत करना होगा और एक गुप्त मंजूरी के लिए योग्य साबित करना होगा। अमेरिकी नागरिकता भी आवश्यक है, और नाविकों को नौकरी प्रशिक्षण के साथ कम से कम 40 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग गति प्राप्त करनी चाहिए।

शिक्षा

योमेन डेस्क-जॉकी हो सकते हैं, लेकिन वे अभी भी पुरुषों और महिलाओं को समुद्री यात्रा कर रहे हैं और उन्हें इसमें भाग लेना सीखना चाहिए नेवी बूट कैंप ग्रेट लेक्स, इलिनोइस में। बाद में, नव-निर्मित नाविक नौसेना तकनीकी प्रशिक्षण केंद्र (NTTC) में 'ए' स्कूल के सात सप्ताह के लिए मिसिसिपी के विपरीत छोर पर जाते हैं। नौसेना वायु स्टेशन मेरिडियन .

मुझे यह स्वीकार करना होगा कि, शारीरिक प्रशिक्षण और स्थायी घड़ी के लिए सामान्य आवश्यकताओं के अलावा, एनटीटीसी में योमन स्कूल बहुत शांत लगता है (लेकिन उस पर मुझे उद्धृत न करें।) एनटीटीसी वेबसाइट कंप्यूटर-आधारित शोध और सिम्युलेटेड ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के संयोजन का उपयोग करके प्रशिक्षण को 'स्व-गति' के रूप में वर्णित करती है।

पनडुब्बी कार्यक्रम के लिए गोता लगाने वाले नाविक (इसे प्राप्त करें? 'गोता लगाओ?') प्रशिक्षण के एक अतिरिक्त महीने में भाग लेते हैं बेसिक एनलिस्टेड सबमरीन स्कूल ग्रोटन, कनेक्टिकट में।

प्रमाणपत्र

नेवी कूल के अनुसार, यमन के लिए उपलब्ध पेशेवर प्रमाणपत्रों की एक लॉन्ड्री सूची है, जिसका भुगतान नौसेना द्वारा किया जाता है, जो पदोन्नति के अवसरों और नागरिक रोजगार क्रेडेंशियल्स को बढ़ाता है, जैसे:

  • मान्यता प्राप्त कानूनी सचिव
  • प्रमाणित प्रशासनिक पेशेवर
  • परियोजना प्रबंधन में प्रमाणित सहयोगी
  • प्रमाणित प्रबंधक
  • प्रमाणित पेशेवर सचिव

अपने कर्तव्यों और अनुभव के आधार पर, छोटे अधिकारी रैंक (ई -4 और ऊपर) के लिए आगे बढ़ने वाले व्यक्ति भी लॉग इन करने के लिए पात्र हो सकते हैं संयुक्त सेवा सैन्य शिक्षुता कार्यक्रम (USMAP) एक ट्रैवेलमैन अपरेंटिस कानूनी सचिव, कंप्यूटर ऑपरेटर, या कार्यालय प्रबंधक बनने की दिशा में प्रगति के लिए।

फायरमैन (इंजन/मैकेनिकल अपरेंटिस) (एफएन)

आग बुझाने का अभ्यास करने के लिए एक फायरहोज का उपयोग करते हुए नौसेना के रंगरूट।

••• गेटी इमेजेज / गेटी इमेजेज के जरिए कॉर्बिस

नेवी फायरमैन (इंजन/मैकेनिकल) अपरेंटिस) भर्ती कार्यक्रम विकल्प नाविकों को कई नौसेना इंजीनियरिंग या यांत्रिक कौशल विशिष्टताओं में से एक के लिए अर्हता प्राप्त करने में सक्षम बनाता है ( रेटिंग्स ) प्रशिक्षण ऑन-द-जॉब अपरेंटिस प्रशिक्षण है। एक फायरमैन के रूप में या संबंधित इंजीनियरिंग कौशल विशिष्टताओं में सीखा कौशल एक इलेक्ट्रीशियन, इलेक्ट्रिकल या पावर प्लांट / सह-उत्पादन संयंत्र ऑपरेटर या पर्यवेक्षक, डीजल मैकेनिक, या इलेक्ट्रॉनिक्स मरम्मत तकनीशियन के रूप में प्राप्त के बराबर है। फायरमैन प्रशिक्षण से जुड़े उपकरणों में प्रणोदन और डीजल इंजन शामिल हैं; इलेक्ट्रॉनिक मशीनरी संयंत्र नियंत्रण प्रणाली और नेटवर्क; और जटिल विद्युत तारों और वितरण प्रणाली।

नौसेना के फायरमैन का महत्व

फायरमैन नाम का गौरवपूर्ण और ऐतिहासिक इतिहास है। नाम की उत्पत्ति उन दिनों में हुई थी जब जहाज के बॉयलरों में आग को जलाने के लिए फायरमैन जिम्मेदार था, जिसका उपयोग भाप बनाने के लिए किया जाता था। भाप से चलने वाले बड़े टर्बाइनों ने तब जहाज की बिजली का उत्पादन किया और जहाज के प्रोपेलर को बदल दिया।

भर्ती प्रशिक्षण के पूरा होने के बाद, फायरमैन अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल होने वाले शिपबोर्ड संचालन और विकास में नौसेना इंजीनियरिंग मौलिक कौशल पर तीन सप्ताह के पाठ्यक्रम में भाग लेते हैं।

इस प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद, फायरमैन को आमतौर पर शिपबोर्ड कर्तव्यों के लिए सौंपा जाता है जहां नौसेना उन्हें सबसे ज्यादा जरूरत है।

फायरमैन अनुरोध कर सकते हैं और उस रेटिंग में नौकरी पर प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं जिसमें वे रुचि रखते हैं, योग्य हैं, और जो पत्राचार पाठ्यक्रम और व्यक्तिगत उन्नति आवश्यकताओं को पूरा करके उनके पहले आदेश पर उपलब्ध है। नौसेना रेटिंग के लिए उनके कमांडिंग ऑफिसर द्वारा उनकी भी सिफारिश की जानी चाहिए।

सामान्य क्षति नियंत्रण, शिपबोर्ड अग्निशामक, विशेष उपकरणों के निवारक रखरखाव, और रेटिंग में उपयोग किए जाने वाले विशेष उपकरणों के उपयोग के बारे में जानने के लिए फायरमैन विशेष नौसेना स्कूलों में भी भाग ले सकते हैं।

फायरमैन कर्तव्य

एक फायरमैन द्वारा किए गए कर्तव्यों में शामिल हैं:

  • स्थायी चल रही इंजीनियरिंग घड़ियाँ और एनालॉग, डिजिटल और प्लाज़्मैटिक डिस्प्ले इकाइयों का संचालन
  • जटिल मशीनरी के साथ काम करते समय हाथ और बिजली उपकरणों का उपयोग करना
  • चल रहे संचालन की तैयारी में इंजीनियरिंग और संबंधित उपकरणों की मरम्मत, रखरखाव और संरक्षण
  • सटीक इलेक्ट्रॉनिक और लिखित रिकॉर्ड रखना
  • इंजीनियरिंग मशीनरी से जुड़े सुरक्षा मानकों का पालन करना
  • स्थायी बिजली संयंत्र और जहाज सुरक्षा देखता है जबकि बंदरगाह में और चल रहा है
  • विद्युत और ध्वनि-संचालित संचार प्रणालियों का संचालन
  • क्षति नियंत्रण, आपातकालीन, और बचाव और सहायता टीमों के सदस्य के रूप में कार्य करना
  • चल रहे पुनःपूर्ति में भाग लेना (ईंधन और आपूर्ति को समुद्र में जहाज से जहाज में स्थानांतरित करना)
  • नौकरी प्रशिक्षण और अनुभव प्राप्त करने के लिए योग्य कर्मियों के साथ काम करना, जो कॉलेज क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।

अन्य आवश्यकताएं

सामान्य रंग धारणा होनी चाहिए। सामान्य सुनवाई होनी चाहिए। सुरक्षा मंजूरी , (गुप्त) की आवश्यकता है। अमेरिकी नागरिक होना चाहिए।

तकनीकी प्रशिक्षण सूचना

फायरमैन को जहाज के वातावरण में आवश्यक मौलिक कौशल सिखाया जाता है। अधिकांश प्रशिक्षण पहले ड्यूटी स्टेशन पर ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के रूप में उस रेटिंग में होता है जिसके लिए वे 'स्ट्राइकिंग' होते हैं।

एक विशिष्ट नेवी रेटिंग के लिए 'स्ट्राइकिंग' करके, एक योग्य व्यक्ति को उस रेटिंग में आगे के प्रशिक्षण के लिए एक नेवी क्लास 'ए' तकनीकी स्कूल को सौंपा जा सकता है। एक बार उनकी पसंद की रेटिंग में चयन के लिए योग्यता पूरी हो जाने के बाद फायरमैन अतिरिक्त स्कूली शिक्षा के बिना उन्नति परीक्षाओं में भाग लेने में सक्षम हो सकते हैं।

विकास दल अपने कार्यालय में सहयोग कर रहा है।

व्गाजिक / गेट्टी छवियां

क्या आप ऐसे क्षेत्र में उच्च-भुगतान, तेजी से बढ़ते करियर चाहते हैं जो नए कौशल हासिल करने का मौका प्रदान करता हो? शुरू करने के लिए आपको हाई स्कूल के बाद के अध्ययन के लिए चार साल का समय देना जरूरी नहीं है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक सैकड़ों करियर में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। सबसे अधिक भुगतान करने वाले और सबसे सुरक्षित में से कई को शिक्षा और प्रशिक्षण के वर्षों की आवश्यकता होती है-लेकिन सभी नहीं। हमने शीर्ष नौकरियों की एक सूची तैयार की है जहां चार साल की कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है .

इस सूची में करियर विविध हैं - डेंटल हाइजीनिस्ट से लेकर एलेवेटर रिपेयरर से लेकर वेब डेवलपर तक - इसलिए सभी कौशल सेट और व्यक्तित्व प्रकारों की संभावना है।

कुछ नौकरियों के लिए एक सहयोगी की डिग्री, प्रमाणन या प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन वे ऐसी नौकरियां हैं जो एक अच्छा वेतन देती हैं और जिनके पास है अच्छी कमाई की संभावना . दूसरों के साथ, आप नौकरी पर प्रशिक्षण प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं या स्वयं-सिखाया भी जा सकते हैं। कुछ मामलों में, आप अनुभव आवश्यकताओं को पूरा करके काम पर रखने में सक्षम हो सकते हैं भले ही आपके पास डिग्री न हो .

इन प्रमुख नौकरियों का अन्वेषण करें और अपने करियर विकल्पों की जांच करते समय उन पर विचार करें। हर किसी के लिए बढ़िया विकल्प उपलब्ध हैं, और जरूरी नहीं कि आपको पारंपरिक कॉलेज मार्ग से नीचे जाकर शुरुआत करनी पड़े।

विकिरण चिकित्सक

एमआरआई स्कैन के लिए रोगी को तैयार करना।

स्काईनेशर / गेट्टी छवियां

विकिरण चिकित्सक मुख्य रूप से कैंसर रोगियों के लिए विकिरण उपचार करते हैं। वे एक ऑन्कोलॉजी टीम के हिस्से के रूप में काम करते हैं जिसमें आमतौर पर विकिरण ऑन्कोलॉजिस्ट, ऑन्कोलॉजी नर्स और मेडिकल भौतिक विज्ञानी शामिल होते हैं।

विकिरण चिकित्सक विकिरण उपचार प्रदान करने वाली मशीन को संचालित करने के अलावा और भी बहुत कुछ करते हैं। वे रोगियों को उनकी उपचार योजनाओं के बारे में शिक्षित करते हैं और प्रतिकूल प्रतिक्रियाओं के लिए रोगियों की निगरानी करते हैं, साथ ही उपचार रिकॉर्ड भी रखते हैं। अधिकांश राज्यों को इन चिकित्सा पेशेवरों को लाइसेंस और/या प्रमाणित होने की आवश्यकता होती है, और अधिकांश चिकित्सक के पास कम से कम एक सहयोगी की डिग्री होती है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $85,560 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से अधिक तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 9% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

लिफ्ट इंस्टालर और रिपेयरर

आधुनिक कार्यालय भवन के अंदर लिफ्ट

वीएम / गेट्टी छवियां

लिफ्ट इंस्टालर और मरम्मत करने वाले एस्केलेटर और हाँ, लिफ्ट सहित सभी प्रकार के यांत्रिक लिफ्टों को स्थापित करना और उनका रखरखाव करना। इस नौकरी में अधिकांश लोग एक शिक्षुता पूरा करते हैं और 35 राज्यों को लाइसेंस प्राप्त करने के लिए इंस्टॉलर और मरम्मत करने वालों की आवश्यकता होती है।

यदि आपके पास यांत्रिक योग्यता, छोटी जगहों और ऊंचाइयों के लिए उच्च सहनशीलता, और सुरक्षा आवश्यकताओं और नियमों के प्रति सम्मान है, तो आप इस नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करेंगे। इस काम में गिरने और बिजली के झटके से चोट लगने का एक उच्च जोखिम है, अन्य खतरों के साथ, और लिफ्ट इंस्टालर और मरम्मत करने वालों को उपकरण उठाने के लिए शारीरिक रूप से मजबूत होना चाहिए।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $84,990 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से अधिक तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 10% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

दंत स्वास्थिक

अफ्रीकी लड़के पर काम कर रहे दंत चिकित्सा सहायक

ब्लेंड इमेज - कैरिन ड्रेयर / गेट्टी छवियां

डेंटल हाइजीनिस्ट रोगियों के दांत साफ करें, मौखिक रोगों के लिए उनकी जांच करें और अन्य निवारक दंत चिकित्सा देखभाल प्रदान करें। वे अक्सर पहले लोग होते हैं जिन्हें मरीज़ किसी मुलाक़ात के दौरान देखते हैं और प्रत्येक मरीज़ की ज़रूरतों में एक व्यस्त दंत चिकित्सक का मार्गदर्शन करने में मदद करते हैं।

डेंटल हाइजीनिस्ट को चार साल की कॉलेज डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन उन्हें आमतौर पर डेंटल हाइजीन में एसोसिएट डिग्री की आवश्यकता होती है।

हर राज्य को प्रमाणित होने के लिए दंत चिकित्सकों की आवश्यकता होती है।

नौकरी की प्रकृति को देखते हुए, स्वच्छताविदों के पास मजबूत संचार होना चाहिए कौशल और सभी प्रकार के लोगों (और दांतों) के साथ मिलकर काम करने के लिए तैयार रहें। विस्तार पर ध्यान देना और देखभाल करने वाला स्पर्श भी महत्वपूर्ण है क्योंकि बहुत से रोगी दंत चिकित्सा के काम से डरते हैं।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन: $76,220 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण: औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 11% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

वेब डेवलपर

विकास दल अपने कार्यालय में सहयोग कर रहा है।

वैजिक / गेट्टी छवियां

वेब डेवलपर वेबसाइटों का डिजाइन, विकास और रखरखाव। कुछ वेब डेवलपर स्व-नियोजित हैं, जो विभिन्न कंपनियों और व्यक्तियों के लिए काम कर रहे हैं। अन्य बड़ी और छोटी कंपनियों के लिए कंप्यूटर सिस्टम डिजाइन, सूचना सेवाओं, वित्त, या शिक्षा में काम करते हैं।

यह उन व्यक्तियों के लिए एक अच्छा करियर विकल्प है जो तकनीकी और रचनात्मक दोनों हैं और यदि उनमें से एक आपका मजबूत सूट नहीं है, तो आप दूसरे पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। विभिन्न परियोजनाओं के लिए वेब डेवलपर्स की आवश्यकता होती है और कई विशिष्ट कौशल के विशेषज्ञ बन जाते हैं।

अपने पूरे करियर में सीखना जारी रखने के लिए तैयार रहें क्योंकि तकनीक तेजी से बदलती है और आपको नवीनतम रुझानों के साथ बने रहने की जरूरत है।

वेब डेवलपर्स को आमतौर पर वेब डिज़ाइन या संबंधित क्षेत्र जैसे प्रोग्रामिंग या ग्राफिक डिज़ाइन में एक सहयोगी की डिग्री की आवश्यकता होती है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन: $73,760 (2019)
  • जे क्या आउटलुक: औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 13% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

डायग्नोस्टिक मेडिकल सोनोग्राफर

अल्ट्रासाउंड कराने वाली महिला

बाउंस / कल्टुरा / गेट्टी छवियां

नैदानिक ​​चिकित्सा सोनोग्राफर ध्वनि तरंगें बनाने वाले उपकरणों का उपयोग करें, जो शरीर के आंतरिक भाग की छवियां उत्पन्न करते हैं। सोनोग्राफरों द्वारा प्रदान किए गए चित्र और सारांश चिकित्सकों को रोगों के निदान और उपचार में मदद करते हैं।

अधिकांश नैदानिक ​​चिकित्सा सोनोग्राफर अस्पतालों, डॉक्टरों के कार्यालयों, प्रयोगशालाओं और बाह्य रोगी देखभाल केंद्रों में काम करते हैं। धैर्य, तकनीकी योग्यता और शारीरिक शक्ति वाले व्यक्ति के लिए यह एक आदर्श नौकरी है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $68,750 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 14% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

एमआरआई टेक्नोलॉजिस्ट

मरीज के लिए स्कैनर तैयार करते मुस्कुराते हुए तकनीशियन

एफएस प्रोडक्शंस / गेट्टी छवियां

एमआरआई प्रौद्योगिकीविद् शरीर के विभिन्न हिस्सों की छवियां बनाने के लिए चुंबकीय अनुनाद इमेजिंग स्कैनर और कंट्रास्ट डाई का उपयोग करें। इन छवियों का उपयोग बीमारियों या चोटों के निदान और उपचार के लिए किया जाता है।

अधिकांश एमआरआई टेक्नोलॉजिस्ट अस्पतालों या नैदानिक ​​प्रयोगशालाओं में काम करते हैं। कुछ डॉक्टर के कार्यालयों या आउट पेशेंट केंद्रों में काम कर सकते हैं।

इस नौकरी के लिए आम तौर पर एक सहयोगी की डिग्री की आवश्यकता होती है और कई नियोक्ताओं को प्रमाणन की आवश्यकता होती है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $62,280 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 9% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

श्वसन चिकित्सक

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कॉपीराइट: साइंस फोटो लाइब्रेरी/गेटी इमेजेज

सांस की समस्या से जूझ रहे लोगों की मदद करना जरूरी है, काम पूरा करना है। एक श्वसन चिकित्सक के रूप में, आप अस्थमा, वातस्फीति, या अन्य बीमारियों से पीड़ित युवा और वृद्ध रोगियों को आराम दे सकते हैं जो सांस लेने में कठिनाई करते हैं।

श्वसन चिकित्सक अस्पतालों में काम करते हैं - ईआर से लेकर बाल रोग तक - साथ ही नर्सिंग होम और कुछ घर का दौरा भी करते हैं। यह एक ऐसा काम है जिसके लिए तकनीकी ज्ञान, देखभाल करने वाले स्पर्श और करुणा की आवश्यकता होती है।

श्वसन चिकित्सक के लिए प्रशिक्षण और प्रमाणन की आवश्यकता होती है, और एक सहयोगी की डिग्री अक्सर उन आवश्यकताओं का हिस्सा होती है। हालांकि इसमें स्वास्थ्य उद्योग में अन्य करियर की तुलना में न्यूनतम प्रशिक्षण शामिल है, यह उतना ही फायदेमंद हो सकता है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $61,330 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 21% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

बिजली मिस्त्री

अधूरे कमरे में वायरिंग पर काम कर रहे इलेक्ट्रीशियन

जेट्टा प्रोडक्शंस / गेट्टी छवियां

फैक्ट्रियों से लेकर दफ्तरों तक घरों तक, इलेक्ट्रीशियन हमारी दुनिया को बिजली की आपूर्ति के प्रभारी हैं। वे विभिन्न उद्योगों और जरूरतों के लिए बिजली, प्रकाश व्यवस्था और संचार प्रणालियों को स्थापित और बनाए रखते हैं।

इलेक्ट्रीशियन को उन नौकरियों में लगाया जा सकता है जो घर के अंदर या बाहर या दोनों में हों। उन्हें आपातकालीन स्थितियों को कवर करने और नियमित रूप से कॉल पर रहने के लिए भी कहा जा सकता है।

व्यावसायिक स्कूलों में पेश किए जाने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ-साथ, इलेक्ट्रीशियन के पास आमतौर पर ऑन-द-जॉब शिक्षुता होती है। विस्तार पर ध्यान, स्थिर हाथ, और समस्याओं का निवारण करने की क्षमता हैं अच्छा कौशल इस काम में लाने के लिए।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $56,180 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से अधिक तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 10% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञ

इयरफ़ोन सुनती युवती, लैपटॉप देख रही है

ब्लूम प्रोडक्शंस / गेट्टी छवियां

कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञ (जिन्हें कंप्यूटर सेवा तकनीशियन के रूप में भी जाना जाता है) कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर और उपकरणों के साथ लोगों और कार्यालयों की सहायता और सलाह देते हैं। इस भूमिका में, आप विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) मुद्दों का पता लगाने के लिए जिम्मेदार हैं जैसे कि वाई-फाई क्यों काम नहीं कर रहा है या ईमेल क्यों नहीं जाएंगे।

कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञों के पास एक मजबूत होना चाहिए तकनीकी तरीका , धैर्य, और उत्कृष्ट संचार कौशल . किसी समस्या का जल्दी और कुशलता से पता लगाने की क्षमता भी अच्छी होती है।

एक सहयोगी की डिग्री अक्सर इस पद के लिए पर्याप्त होती है, हालांकि कभी-कभी एक हाई स्कूल डिप्लोमा सही कौशल के साथ पर्याप्त होगा।

इन नौकरियों में पारंपरिक 9 से 5 घंटे हो सकते हैं या देर रात, सुबह जल्दी और सप्ताहांत काम करने की आवश्यकता होती है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वेतन : $54,760 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से ऊपर। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 10% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

पैरालीगल और कानूनी सहायक

अपने सचिव के साथ दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने वाली व्यवसायी

ओनोकी - एरिक ऑड्रास / गेट्टी छवियां

पैरालीगल और कानूनी सहायक फाइलों को बनाए रखने और व्यवस्थित करने, कानूनी शोध करने और दस्तावेजों का मसौदा तैयार करने सहित वकीलों का समर्थन करने के लिए कई तरह के काम करते हैं।

आम तौर पर प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों के लिए पैरालीगल अध्ययन में एक सहयोगी की डिग्री या प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल , विस्तार-उन्मुख हैं, और एक हमेशा बदलते और हमेशा चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण का आनंद लेते हैं, एक पैरालीगल करियर एक अच्छा विकल्प हो सकता है।

वेतन और नौकरी आउटलुक

  • औसत वार्षिक वेतन : $51,740 (2019)
  • नौकरी का दृष्टिकोण : औसत से बहुत तेजी से बढ़ रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो 2018 और 2028 के बीच नौकरियों में 12% की वृद्धि की उम्मीद करता है।

लेख स्रोत

  1. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' विकिरण चिकित्सक क्या करते हैं ।' 9 मार्च, 2020 को एक्सेस किया गया।

  2. यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स। ' विकिरण चिकित्सक ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  3. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' लिफ्ट इंस्टालर और मरम्मत करने वाले क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  4. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' लिफ्ट इंस्टालर और मरम्मत करने वाले ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  5. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' डेंटल हाइजीनिस्ट क्या करते हैं? ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  6. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' डेंटल हाइजीनिस्ट ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  7. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' वेब डेवलपर क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  8. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' वेब डेवलपर्स ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  9. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' डायग्नोस्टिक मेडिकल सोनोग्राफर क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  10. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' डायग्नोस्टिक मेडिकल सोनोग्राफर ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  11. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' रेडियोलॉजिक और एमआरआई टेक्नोलॉजिस्ट क्या करते हैं? ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  12. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' रेडियोलॉजिक और एमआरआई टेक्नोलॉजिस्ट ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  13. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' रेस्पिरेटरी थेरेपिस्ट क्या करते हैं? ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  14. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' श्वसन चिकित्सक ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  15. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' इलेक्ट्रीशियन क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  16. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' इलेक्ट्रीशियन ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  17. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञ क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  18. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञ ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  19. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' पैरालीगल और कानूनी सहायक क्या करते हैं ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

  20. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। ' पैरालीगल और कानूनी सहायक ।' 9 मई, 2020 को एक्सेस किया गया।

लाइन मैनेजर की परिभाषा और उदाहरण

पोस्ट किए गए डायग्राम पर इशारा करते हुए लाइन मैनेजर के साथ बिजनेस मीटिंग

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क्रिस रयान / गेट्टी छवियां

उच्च-रैंकिंग प्रबंधक को रिपोर्ट करते समय लाइन प्रबंधक अन्य कर्मचारियों और व्यवसाय के संचालन की देखरेख करते हैं। वे कई व्यवसायों के संचालन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, दैनिक आधार पर श्रमिकों की देखरेख और प्रबंधन करते हैं और कर्मचारियों और ऊपरी प्रबंधन के बीच संपर्क के रूप में कार्य करते हैं।

इस बारे में और जानें कि लाइन मैनेजर क्या करते हैं, एक संगठन के भीतर उनकी भूमिका, और वे प्रोजेक्ट मैनेजरों से कैसे भिन्न होते हैं।

एक लाइन मैनेजर क्या है?

विशिष्ट कार्यात्मक या संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों और संसाधनों के प्रबंधन के लिए एक लाइन प्रबंधक जिम्मेदार होता है। इनमें से कुछ में शामिल हैं:

  • भर्ती और भर्ती प्रतिभा टीम पदों को भरने के लिए
  • नए कर्मचारियों को प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करना
  • पार प्रशिक्षण कर्मचारियों को नौकरी के रोटेशन को सुनिश्चित करने और असाइनमेंट कवरेज अंतराल को कम करने के लिए
  • टीम के सभी सदस्यों को कोचिंग और प्रदर्शन प्रतिक्रिया प्रदान करना
  • कार्यात्मक या विभागीय लक्ष्यों की समझ का संचार और सुनिश्चित करना
  • व्यक्तिगत और टीम को मापना मैट्रिक्स और लक्ष्यों के खिलाफ प्रदर्शन और प्रगति की निगरानी
  • आवश्यक होने पर सुधारात्मक कार्रवाइयों की आवश्यकता की पहचान करना
  • उनकी टीम पर सभी प्रक्रियाओं के लिए गुणवत्ता मानकों को सुनिश्चित करना
  • समग्र टीम और व्यक्तिगत प्रदर्शन का मूल्यांकन करना और प्रदर्शन समीक्षा प्रदान करना
  • पूरे संगठन में अन्य लाइन प्रबंधकों के साथ जुड़ना और समन्वय करना
  • वरिष्ठ प्रबंधन को उत्पादकता और अन्य प्रदर्शन संकेतकों पर रिपोर्ट प्रदान करना

एक लाइन मैनेजर की नौकरी का एक छोटा सा हिस्सा यह सुनिश्चित कर रहा है कि उनकी रिपोर्ट करने वाले कर्मचारी अपना काम प्रभावी ढंग से और कुशलता से कर रहे हैं। लाइन प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण कौशल में प्रभावी संचार, सक्रिय सुनना, कार्यों को प्राथमिकता देने और सौंपने की क्षमता, नेतृत्व और संगठन शामिल हैं।

वैकल्पिक नाम: प्रत्यक्ष प्रबंधक, पर्यवेक्षक, टीम लीडर

लाइन मैनेजर कैसे काम करते हैं

खुदरा और खाद्य सेवा से लेकर मीडिया और वित्त तक, कई प्रकार के संगठनों में लाइन प्रबंधक पाए जा सकते हैं। वे अक्सर एक कंपनी के भीतर एक राजस्व पैदा करने वाले विभाग के प्रमुख होते हैं, और वे आमतौर पर एक संगठन की कार्यकारी प्रबंधन टीम और उसके फ्रंट-लाइन कार्यकर्ताओं के बीच मुख्य इंटरफ़ेस होते हैं।

अच्छे लाइन मैनेजर अपनी टीम के सदस्यों के साथ सक्रिय रूप से शामिल होते हैं, सहायता प्रदान करते हैं, प्रोत्साहन देते हैं, और दैनिक आधार पर रचनात्मक प्रतिक्रिया देते हैं। वे सीधे कर्मचारी संतुष्टि और जुड़ाव को प्रभावित करते हैं और परिणामस्वरूप, संगठनात्मक उत्पादकता और यहां तक ​​कि ग्राहक संतुष्टि .

हालांकि वरिष्ठ प्रबंधन ए . के विकास और अनुमोदन में शामिल है फर्म की रणनीति , उस रणनीति को लागू करने की कड़ी मेहनत अक्सर संगठन के निचले स्तरों पर होती है। लाइन मैनेजर यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि कंपनी के कर्मचारी नए कार्यक्रमों को समय पर और प्रभावी तरीके से लागू करें। वे रणनीति निष्पादन कार्यक्रमों के साथ समस्याओं की पहचान करने के लिए अच्छी तरह से तैनात हैं। संगठनात्मक सीखने के लिए एक लाइन मैनेजर का इनपुट आवश्यक है।

किसी भी संगठन के लिए प्रतिभा विकास एक प्रमुख प्राथमिकता है, और लाइन प्रबंधकों का अपनी टीमों में प्रतिभाशाली पेशेवरों की पहचान, विकास और प्रचार पर अच्छी मात्रा में नियंत्रण होता है। अगली पीढ़ी के लाइन मैनेजर अक्सर इन टीमों से निकलते हैं।

लाइन प्रबंधकों की व्यावसायिक प्रक्रियाओं का विस्तृत ज्ञान और संगठन कैसे काम करता है, उन्हें व्यापक के लिए आदर्श उम्मीदवार बना सकता है सामान्य प्रबंधन भूमिकाएँ। शीर्ष प्रदर्शन करने वाले लाइन प्रबंधकों के लिए या तो प्रबंधन के रैंकों के माध्यम से उठना या फर्म के संचालन के अन्य क्षेत्रों को शामिल करने के लिए अपनी जिम्मेदारियों को व्यापक बनाना आम बात है।

लाइन मैनेजर बनाम प्रोजेक्ट मैनेजर

पंक्ति प्रबंधक

परियोजना प्रबंधक
विभाग चलाएँ

प्रोजेक्ट चलाएं

विभागों में अन्य कर्मचारियों के काम को निर्देशित करें अन्य कर्मचारियों के काम को उनके अपने विभाग में निर्देशित करें
कर्मचारियों के प्रशासनिक प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं जो वे निर्देशित करते हैं उनके द्वारा निर्देशित कर्मचारियों के प्रशासनिक प्रबंधन के लिए जिम्मेदार नहीं

कुछ प्रबंधक, जैसे परियोजना प्रबंधक, अन्य कर्मचारियों के कार्य को निर्देशित करने के लिए ज़िम्मेदार होते हैं, लेकिन वे उन व्यक्तियों के प्रशासनिक प्रबंधन के लिए ज़िम्मेदार नहीं होते हैं। वे यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं कि परियोजनाओं को अच्छी तरह से और समय पर किया जाता है, लेकिन वे कर्मचारियों को अनुशासित नहीं करते हैं, उन्हें बढ़ावा नहीं देते हैं या उन्हें पदावनत नहीं करते हैं, या वेतन समायोजन नहीं करते हैं।

एक ठेठ . में मैट्रिक्स प्रबंधन संरचना, प्रोजेक्ट मैनेजर प्रोजेक्ट टीम के सदस्यों को कार्य की दिशा देता है, भले ही वे किस विभाग या कार्यात्मक समूह से आए हों। जो लोग उन विभागों और समूहों को चलाते हैं और उनमें सभी व्यक्तियों का प्रबंधन करते हैं, वे लाइन मैनेजर हैं।

चाबी छीनना

  • लाइन मैनेजर, जिन्हें डायरेक्ट मैनेजर के रूप में भी जाना जाता है, अन्य कर्मचारियों और व्यवसाय के संचालन की देखरेख करते हैं।
  • वे कर्मचारियों और ऊपरी प्रबंधन के बीच एक संपर्क के रूप में कार्य करते हैं।
  • वे यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं कि संगठन को अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए किसी विभाग में कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू किया जाए।
  • एक लाइन मैनेजर एक प्रोजेक्ट मैनेजर के समान नहीं होता है।
बेंच पर वायु सेना कैडेट

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सीन मर्फी / द इमेज बैंक / गेटी इमेजेज

सैन्य न्याय की समान संहिता के तहत अधिक गंभीर अनुशासन उपकरणों के अलावा, अनुचित व्यवहार को ठीक करने में सहायता के लिए कमांडरों और पर्यवेक्षकों के पास प्रशासनिक उपकरणों का एक विविध सेट होता है। परामर्श, चेतावनी, फटकार और अतिरिक्त प्रशिक्षण ऐसे उपकरण हैं, जो यूनिट कमांडरों से अपनी स्थिति और अधिकार प्राप्त करते समय, आमतौर पर श्रृंखला को पर्यवेक्षी स्तर पर सौंपे जाते हैं।

ऐसी प्रशासनिक कार्रवाइयों को कभी-कभी 'गैर-दंडात्मक उपाय' कहा जाता है। गैर-दंडात्मक उपायों के उपयोग को प्रोत्साहित किया जाता है और, एक हद तक, कोर्ट मार्शल के लिए मैनुअल, आर.सी.एम. में परिभाषित किया गया है। 306 (सी)(2), जिसमें कहा गया है,

'प्रशासनिक कार्रवाई। एक कमांडर संबंधित सचिव के नियमों के अधीन, इस नियम [जैसे, एनजेपी, कोर्ट-मार्शल] के तहत की गई अन्य कार्रवाई के अलावा या इसके बजाय प्रशासनिक कार्रवाई कर सकता है या शुरू कर सकता है। प्रशासनिक कार्रवाइयों में सुधारात्मक उपाय शामिल हैं जैसे परामर्श, चेतावनी, फटकार, उद्बोधन, अस्वीकृति, आलोचना, निंदा, तिरस्कार, फटकार, अतिरिक्त सैन्य निर्देश, या विशेषाधिकारों का प्रशासनिक रोक, या उपरोक्त के किसी भी संयोजन।'

सैन्य अनुशासन के रूप में परामर्श

सेना में, परामर्श औपचारिक या अनौपचारिक हो सकता है; मौखिक या लिखित। अधिकांश सैन्य कर्मियों को प्रति दिन एक डिग्री या अन्य कई बार परामर्श दिया जाता है। सूचीबद्ध सैनिक, हालांकि, अधिक औपचारिक लिखित परामर्श की कल्पना करते हैं, आमतौर पर मामूली उल्लंघन या प्रदर्शन घाटे की सूचना देने के लिए उपयोग किया जाता है। इन उद्देश्यों के लिए, अधिकांश सैन्य शाखाओं ने परामर्श सत्र प्रलेखन के लिए प्रपत्र मुद्रित किए हैं, लेकिन कई पर्यवेक्षक लिखित पत्र के माध्यम से परामर्श सत्र का दस्तावेजीकरण करना पसंद करते हैं।

जबकि एक एकल परामर्श सत्र के प्रभाव अत्यधिक महत्व के प्रतीत नहीं हो सकते हैं, किसी को पता होना चाहिए कि परामर्श बाद में कौन से दस्तावेज अनुपयुक्त व्यवहार का उपयोग किया जा सकता है- उदाहरण के लिए, एक प्रशासनिक डिमोशन कार्रवाई या प्रशासनिक अलगाव के समर्थन में, या में कम प्रदर्शन मूल्यांकन को सही ठहराना।

सेना में नसीहतें और फटकार

नसीहत और फटकार में फर्क सिर्फ डिग्री का है। एक फटकार एक नसीहत से ज्यादा गंभीर है। परामर्श के साथ, चेतावनी और फटकार मौखिक या लिखित रूप में हो सकती है।

परामर्श के विपरीत, चेतावनी और फटकार निंदा हैं, जिसका अर्थ है कि किसी ने कुछ गलत किया है। चेतावनी और फटकार के रिकॉर्ड दर्ज किए जा सकते हैं और बाद में अधिक गंभीर उपायों को सही ठहराने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है, जैसे कि गैर-न्यायिक दंड कार्रवाई, प्रशासनिक पदावनति और प्रशासनिक अलगाव।

परामर्श, सलाह और फटकार का लिखित जवाब देते समय बहुत सावधान रहना चाहिए, क्योंकि कोई भी प्रतिक्रिया लिखित रिकॉर्ड का हिस्सा बन जाती है। परामर्श, सलाह और फटकार की रसीद पर हस्ताक्षर करने से इनकार करने के बारे में भी यही सच है।

सेना में अतिरिक्त सैन्य निर्देश

शब्द अतिरिक्त सैन्य निर्देश (ईएमआई) का उपयोग एक सेवा सदस्य को अतिरिक्त कार्य सौंपने की प्रथा का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन के माध्यम से उन कमियों को ठीक करने के उद्देश्य से व्यवहार या प्रदर्शन की कमियों का प्रदर्शन कर रहा है।

आम तौर पर ऐसे कार्यों को सामान्य कर्तव्यों के अतिरिक्त किया जाता है। क्योंकि इस तरह की नेतृत्व तकनीक गैर-दंडात्मक निंदा से अधिक गंभीर है, कानून ने इस क्षेत्र में कमांडर के विवेक पर कुछ महत्वपूर्ण प्रतिबंध लगाए हैं।

काम के घंटों के दौरान किए जाने वाले ईएमआई को सौंपने का अधिकार किसी विशेष रैंक या दर तक सीमित नहीं है, बल्कि अधिकारियों, एनसीओ (गैर-कमीशन अधिकारी) और छोटे अधिकारियों में निहित अधिकार का एक अंतर्निहित हिस्सा है। काम के घंटों के बाद ईएमआई सौंपने का अधिकार कमांडिंग ऑफिसर या प्रभारी अधिकारी के पास होता है, लेकिन अधिकारियों, छोटे अधिकारियों और गैर-कमीशन अधिकारियों को सौंपा जा सकता है।

वेतन, आवश्यक कौशल और अधिक के बारे में जानें

विषयसूचीविस्तार करनाविषयसूची आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक

बैलेंस / मेलिसा लिंग

आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक विशेषज्ञ हैं जो उन्नत नैदानिक ​​सेवाएं करने और जानवरों के आंतरिक शरीर प्रणालियों से संबंधित बीमारियों के लिए उपचार योजना बनाने के लिए योग्य हैं।

आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक कर्तव्य और जिम्मेदारियां

निजी अभ्यास में एक आंतरिक चिकित्सा विशेषज्ञ के लिए नियमित कर्तव्यों में शामिल हैं:

आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक आंतरिक शरीर प्रणालियों के कार्य, निदान, विकृति विज्ञान और उपचार पर उन्नत प्रशिक्षण वाले विशेषज्ञ हैं। आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सकों के प्रशिक्षण के क्षेत्रों में ऑन्कोलॉजी, एंडोक्रिनोलॉजी, हेमेटोलॉजी, संक्रामक रोग, कार्डियोलॉजी, गैस्ट्रोएंटरोलॉजी, इम्यूनोलॉजी, न्यूरोलॉजी, नेफ्रोलॉजी और श्वसन रोग प्रबंधन सहित अध्ययन के कई क्षेत्र शामिल हो सकते हैं।

आंतरिक चिकित्सा के विशेषज्ञ पशु चिकित्सा महाविद्यालयों, अनुसंधान प्रयोगशालाओं और वाणिज्यिक दवा कंपनियों जैसे संगठनों के साथ भी रोजगार पा सकते हैं। पशु चिकित्सा महाविद्यालयों के लिए काम करने वालों के पास अतिरिक्त कर्तव्य हो सकते हैं जैसे व्याख्यान देना, प्रयोगशाला के काम की निगरानी करना, छात्रों को सलाह देना और अनुसंधान परियोजनाओं की देखरेख करना। कॉर्पोरेट वातावरण में काम करने वाले लोग नैदानिक ​​परीक्षण और उपचार विकल्प बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक वेतन

एक आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक का वेतन स्थान और अनुभव के आधार पर भिन्न हो सकता है। बोर्ड-प्रमाणित विशेषज्ञ, जैसे कि आंतरिक चिकित्सा में प्रमाणित पशु चिकित्सक, सामान्य रूप से पशु चिकित्सकों की तुलना में अधिक वेतन अर्जित करते हैं, लेकिन बीएलएस प्रत्येक पशु चिकित्सा विशेषता के लिए वेतन डेटा प्रदान नहीं करता है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) सामान्य रूप से पशु चिकित्सकों के लिए वेतन की जानकारी प्रदान करता है:

  • औसत वार्षिक वेतन : $93,830
  • शीर्ष 10% वार्षिक वेतन : $162,450
  • निचला 10% वार्षिक वेतन : $56,540

स्रोत: यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स , 2018

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

एक आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक बनने की राह एक लंबी है जिसमें शिक्षा, एक इंटर्नशिप, निवास और परीक्षा शामिल है।

  • शिक्षा : सभी पशु चिकित्सकों को अपने करियर की शुरुआत हासिल करके करनी चाहिए पशु चिकित्सा विद्यालय में प्रवेश और सफलतापूर्वक डॉक्टर ऑफ वेटरनरी मेडिसिन की डिग्री पूरी कर रहे हैं। एक बार जब वे बुनियादी पशु चिकित्सा डिग्री और लाइसेंस प्राप्त कर लेते हैं, तो आंतरिक चिकित्सा विशेषता को आगे बढ़ाने में रुचि रखने वाले उम्मीदवार को एक गंभीर शैक्षिक प्रतिबद्धता बनानी चाहिए।
  • इंटर्नशिप : उन्हें दवा और सर्जरी में एक साल की घूर्णन इंटर्नशिप पूरी करनी होगी (या समकक्ष नैदानिक ​​​​अनुभव प्रदर्शित करना होगा)।
  • निवास : उन्हें आंतरिक चिकित्सा में तीन से पांच साल का निवास पूरा करना होगा (लंबाई उनके फोकस के क्षेत्र और उनके व्यक्तिगत कार्यक्रम की आवश्यकताओं पर निर्भर करती है)। रेजीडेंसी के विकल्पों में कार्डियोलॉजी, बड़े जानवरों की आंतरिक चिकित्सा, छोटे जानवरों की आंतरिक चिकित्सा, न्यूरोलॉजी और ऑन्कोलॉजी जैसी उप-विशेषताएं शामिल हैं।
  • प्रमाणन परीक्षा : रेजीडेंसी के समापन पर, एक उम्मीदवार को सामान्य बोर्ड प्रमाणन परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए, यह प्रदर्शित करना चाहिए कि उनके पास उपयुक्त प्रमाण-पत्र हैं, और एक विशेष परीक्षा पूरी करनी चाहिए। परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद उम्मीदवार को आंतरिक चिकित्सा की पशु चिकित्सा विशेषता में राजनयिक का दर्जा दिया जाता है।

आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक कौशल और दक्षताएं

इस भूमिका में सफल होने के लिए, आपको आम तौर पर निम्नलिखित कौशल और गुणों की आवश्यकता होगी:

  • दया : पशु चिकित्सकों को जानवरों और उनके मालिकों के साथ दया और सम्मान का व्यवहार करना चाहिए।
  • संचार कौशल : जानवरों की देखभाल के संबंध में पशु चिकित्सकों को जानवरों, पशु मालिकों और कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता है।
  • समस्या को सुलझाने और विश्लेषणात्मक कौशल : जानवरों के साथ क्या हो रहा है, यह जानने के लिए पशु चिकित्सकों को इन कौशलों की आवश्यकता होती है।
  • शारीरिक सहनशक्ति : पशु चिकित्सक जानवरों का इलाज करते समय लंबे समय तक अपने पैरों पर खड़े रह सकते हैं।

नौकरी का दृष्टिकोण

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का अनुमान है कि इस क्षेत्र में रोजगार 2026 तक 19% बढ़ेगा, जो देश में सभी व्यवसायों के लिए 7% की समग्र रोजगार वृद्धि से तेज है।

विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों की लंबी और कठोर प्रकृति और बोर्ड प्रमाणन परीक्षाओं की चुनौतीपूर्ण प्रकृति यह सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक वर्ष केवल सीमित संख्या में पेशेवर ही प्रमाणन प्राप्त करने में सक्षम हों। जो लोग आंतरिक चिकित्सा में बोर्ड प्रमाणन प्राप्त करने में सक्षम हैं, उनकी उच्च मांग है और उनके पास रोजगार के लिए कई गुणवत्ता विकल्प होने चाहिए।

काम का माहौल

निजी प्रैक्टिस में आंतरिक चिकित्सा विशेषज्ञ छोटे पशु पशु चिकित्सा क्लीनिक, बड़े पशु पशु चिकित्सा क्लीनिक या आपातकालीन क्लीनिक में काम कर सकते हैं।

कार्यसूची

अधिकांश आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक बीएलएस के अनुसार पूर्णकालिक काम करते हैं, और वे अक्सर प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करते हैं। वे रात या सप्ताहांत में भी काम कर सकते हैं और आपात स्थिति का जवाब देने के लिए कुछ निश्चित समय के दौरान कॉल पर रह सकते हैं।

नौकरी कैसे प्राप्त करें

पशु चिकित्सक स्कूल में जाएं

पशु चिकित्सक स्कूल में प्रवेश करना आसान नहीं है, लेकिन आप कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करके अपने अवसरों को बढ़ा सकते हैं। (पढ़ना जानें कि कैसे पशु चिकित्सक स्कूल में प्रवेश करें ।)

लाइसेंस प्राप्त करें और प्रमाणित करें

सभी इच्छुक पशु चिकित्सकों को इंटरनेशनल काउंसिल फॉर वेटरनरी असेसमेंट द्वारा जारी उत्तर अमेरिकी पशु चिकित्सा लाइसेंस परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए। आंतरिक चिकित्सा में विशेषज्ञता रखने वालों को भी पास होना चाहिए पशु चिकित्सा तकनीशियन प्रमाणन परीक्षा के लिए आंतरिक चिकित्सा अकादमी .

लागू

अमेरिकन वेटरनरी मेडिकल एसोसिएशन जैसे संगठन ऑफ़र करते हैं ऑनलाइन जॉब बोर्ड पशु चिकित्सा का पीछा करने वाले लोगों के लिए।

समान नौकरियों की तुलना करना

जो लोग आंतरिक चिकित्सा पशु चिकित्सक बनने में रुचि रखते हैं, वे इन औसत वेतन के साथ अन्य करियर पर भी विचार कर सकते हैं:

स्रोत: यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स , 2018

प्रासंगिक अनुभव को प्रतिबिंबित करें और पेशेवर बनें

दो प्रबंधकों द्वारा साक्षात्कार की जा रही युवती

••• पीपुलइमेज/डिजिटलविजन/गेटी इमेजेज

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना आमतौर पर आपके पेशेवर जीवन में एक बड़ा पहला कदम होता है। उस रेस्टोरेंट की नौकरी के लिए एक सामान्य आवेदन भरने के दिन गए। अब आपको वह पहला रिज्यूमे लिखना है।

यदि आप अपनी पहली मार्केटिंग इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके साक्षात्कारकर्ता एक अच्छी तरह से तैयार रिज्यूमे देखना चाहेंगे। यह नियोक्ताओं को एक मूल्यवान अवलोकन देता है कि आप एक पेशेवर के रूप में कौन हैं। यहां तक ​​कि एक छोटे से कार्य अनुभव वाले छात्र के रूप में, आपकी शिक्षा और पाठ्येतर गतिविधियां भर्ती प्रबंधकों को एक इंटर्न के रूप में आपकी क्षमता में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं जो उनकी टीमों में योगदान कर सकते हैं।

मुझे क्या शामिल करना चाहिए?

मार्केटिंग इंटर्नशिप रिज्यूमे में, आपको अपने वर्तमान अध्ययन पाठ्यक्रम और जहां आप स्कूल जाते हैं, को शामिल करना चाहिए। यदि आपके पास उच्च जीपीए , मान लें कि 3.5 या अधिक, यह दिखाने के लिए इसे शामिल करना सुनिश्चित करें कि आप कितने अध्ययनशील और समर्पित हैं।

अगर आपके पास मार्केटिंग का कोई अनुभव है, जैसे कैंपस में क्लब का हिस्सा बनना, स्वयंसेवा करना, या a पिछली इंटर्नशिप , भूमिका शामिल करें और आपने क्या हासिल किया है। केवल कार्यों की सूची देने के बजाय, परिणाम प्रदर्शित करें। उदाहरण के लिए, 'प्रमोटेड इवेंट' लिखने के बजाय, आप लिखेंगे, 'कैंपस इवेंट के लिए मार्केटिंग प्लान बनाया जिसके परिणामस्वरूप रिकॉर्ड तोड़ उपस्थिति हुई।' आप जो कुछ भी दे सकते हैं उसके ठोस उदाहरणों का उपयोग करने से नियोक्ताओं को आपके कौशल और कार्य नीति का अंदाजा लगाने में मदद मिलती है।

इसके अतिरिक्त, यदि आपके पास एक ब्लॉग, वेबसाइट या एक मजबूत सोशल मीडिया है, तो उसे शामिल करना भी महत्वपूर्ण है। मार्केटिंग एजेंसियां ​​सोशल मीडिया की ताकत जानती हैं, और जानकार इंटर्न की अत्यधिक मांग होती है। अपने ग्रीष्मकालीन खुदरा नौकरी या अपने सर्वर अनुभव जैसे अन्य कार्य अनुभव शामिल न करें, जब तक कि यह आपके द्वारा खोजी जा रही मार्केटिंग नौकरी से प्रासंगिक न हो। याद रखें, आप अपने रिज्यूमे के साथ एक मजबूत, पेशेवर प्रभाव बनाना चाहते हैं।

क्या मुझे फ़ॉर्मेटिंग या डिज़ाइन का उपयोग करना चाहिए?

मार्केटिंग इंटर्नशिप के लिए रिज्यूमे अन्य क्षेत्रों में मानक रिज्यूमे की तुलना में अधिक रचनात्मक और व्यक्तिगत हो सकते हैं। विशेष रूप से यदि आप ब्रांड मार्केटिंग या मार्केटिंग डिज़ाइन में भूमिका की तलाश कर रहे हैं, तो विशिष्ट रंगों, लोगो और स्मार्ट लेआउट के साथ खुद को ब्रांड करने से आपको अपनी प्रतिभा को अलग दिखाने और प्रतिबिंबित करने में मदद मिल सकती है। बस इस बात का ध्यान रखें कि बहुत अधिक डिज़ाइन आपके रिज्यूमे से ध्यान भटका सकता है। कोई भी डिज़ाइन पहलू आपके कार्य अनुभव का पूरक होना चाहिए, न कि उस पर हावी होना।

नमूना विपणन इंटर्नशिप फिर से शुरू

प्रत्येक अनुभाग में क्या शामिल किया जाए, इसके लिए अतिरिक्त दिशानिर्देशों के साथ, आपके मार्केटिंग इंटर्नशिप रेज़्यूमे के लिए एक नमूना लेआउट यहां दिया गया है।

बुनियादी संपर्क जानकारी
प्रथम नाम अंतिम नाम
पता
संपर्क जानकारी (ईमेल, सेल फोन)
सोशल मीडिया सूचना (लिंक्डइन, ट्विटर, फेसबुक और अन्य)
शिक्षा
स्कूल का नाम, स्कूल का स्थान
प्रमुख अप्रधान
स्नातक होने की अपेक्षित तारीख
नोट: जीपीए को केवल तभी सूचीबद्ध करें जब यह 3.5 से अधिक हो या यदि आवश्यक हो
कार्य अनुभव
यदि आपके पास कोई पिछली इंटर्नशिप है, तो उस समय सीमा को शामिल करें जिसमें आपने काम किया था, आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं और आपने अपने कार्यकाल के दौरान क्या हासिल किया था। विशिष्ट बनें और, यदि संभव हो, उदाहरणों से ऑनलाइन लिंक करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने किसी कैम्पस कार्यक्रम का प्रचार किया है, तो आप इसे कवर करने वाले विश्वविद्यालय के समाचार पत्र के लेख से लिंक कर सकते हैं।
ऑन-कैंपस अनुभव
मार्केटिंग से संबंधित किसी भी ऑन-कैंपस अनुभवों की सूची बनाएं, जैसे कि मार्केटिंग क्लब, जूनियर प्रोफेशनल एसोसिएशन की सदस्यता, छात्र परिषद की भूमिका, या स्कूल अखबार पर गतिविधि।
स्वयंसेवा का अनुभव
यदि आपने किसी गैर-लाभकारी संस्था को मार्केटिंग प्रयासों में मदद की है, जिसमें ब्रोशर बनाने से लेकर फंडरेज़र को बढ़ावा देने तक कुछ भी शामिल है, तो अपने रेज़्यूमे पर इसका उल्लेख करें।
अतिरिक्त सुविधाओं
अन्य आइटम जिन्हें आपको शामिल करना चाहिए, वे हैं मार्केटिंग में प्रासंगिक पाठ्यक्रम, कोई ग्राफिक डिज़ाइन या फ़ोटोशॉप कौशल, और कोई भी प्रमुख उपलब्धियाँ। यदि आपने कोई स्कूल या एसोसिएशन पुरस्कार जीता है, तो वे भी शामिल करने के लिए उपयुक्त हैं।

त्रुटियों या अन्य तरीकों से इसे बेहतर बनाने के लिए हमेशा कुछ लोगों को आपके रेज़्यूमे को प्रूफरीड करना होगा। संभावित मार्केटिंग नियोक्ता को देने से पहले अपने काम को तीन बार जांचने में कोई दिक्कत नहीं होती है।

विषयसूचीविस्तार करनाविषयसूची यह दृष्टांत सूचनात्मक बैठक का अनुरोध करने के लिए पत्र लिखने के लिए सुझाव प्रदान करता है जिसमें शामिल हैं

मैडी प्राइस द बैलेंस

नौकरी खोजते समय, सलाह के लिए अपने करियर क्षेत्र में सफल लोगों तक पहुंचना अक्सर उपयोगी होता है। आपके कनेक्शन उद्योग की जानकारी का एक मूल्यवान स्रोत हो सकते हैं और आपको जॉब लीड प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं।

ये रिश्ते तब भी सार्थक हैं, जब आप अपनी नौकरी से खुश हों - आप अपने उद्योग में सफल लोगों की ओर रुख कर सकते हैं, ताकि आप अपने अगले करियर कदम की रणनीति बना सकें, रुझानों पर चर्चा कर सकें और यह निर्धारित कर सकें कि आपको कौशल या अनुभव विकसित करने की आवश्यकता कहां है।

एक की स्थापना सूचनात्मक साक्षात्कार या सूचनात्मक बैठक आपके क्षेत्र के लोगों से मिलने और अपने करियर और/या नौकरी खोज पर सलाह लेने का एक शानदार तरीका हो सकता है।

मीटिंग का अनुरोध कैसे करें

मीटिंग का अनुरोध करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? सबसे अच्छा तरीका एक ईमेल, पत्र, या लिंक्डइन संदेश भेजना है जिसमें आप यह बताना चाहेंगे कि आप कौन हैं (यदि आप उस व्यक्ति को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं), आपको कैसे संदर्भित किया गया था, और आप क्या चाह रहे हैं।

सूचनात्मक बैठक का अनुरोध करते हुए पत्र लिखने के तरीके के लिए ये अतिरिक्त युक्तियाँ देखें:

  • अपना परिचय दो: आप उस व्यक्ति को कैसे जानते हैं, इसके सारांश के साथ एक बैठक का अनुरोध करते हुए एक पत्र शुरू करना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। यदि आप पहले से ही दोस्त या करीबी सहयोगी हैं, तो आपको लंबे परिचय की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, यदि आप उस व्यक्ति को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, तो उसे याद दिलाएँ कि आप कैसे मिले (यदि आपने किया था), या आपने उसके बारे में कैसे सुना।

यदि कोई पारस्परिक मित्र या सहकर्मी आपसे संपर्क करता है, तो पत्र के पहले पैराग्राफ में उस व्यक्ति का नाम लिखें।

  • अपने कौशल और अनुभव का वर्णन करें (संक्षेप में): अपने उद्योग से संबंधित अपने अनुभव और कौशल के बारे में बताएं। आप प्राप्तकर्ता को दिखाना चाहते हैं कि आप अपने करियर को लेकर गंभीर हैं। हालाँकि, आप इस खंड को संक्षिप्त भी रखना चाहते हैं। आप अपना संलग्न करने पर विचार कर सकते हैं फिर शुरू करना संदर्भ के लिए यदि पाठक अधिक जानना चाहता है।
  • समझाएं कि आप क्या खोज रहे हैं: आप जो मांग रहे हैं उसे कहते हुए एक विनम्र लेकिन ठोस बयान दें। क्या आप आम तौर पर उद्योग पर चर्चा करने के लिए मिलना चाहेंगे? क्या आप अपने पोर्टफोलियो पर सलाह चाहते हैं? क्या आपके पास व्यक्ति की कंपनी के बारे में प्रश्न हैं? हालांकि, यह मत कहो कि आप नौकरी खोजने में मदद चाहते हैं, जब तक कि यह एक ठंडा संपर्क कवर पत्र . इस पत्र का लक्ष्य आपके उद्योग के बारे में अधिक जानना है और आप अपने कौशल और/या अपनी नौकरी खोज को कैसे सुधार सकते हैं।
  • इसे छोटा और पेशेवर रखें: बहुत अधिक समय तक न चलें - पत्र को एक पृष्ठ या उससे कम पर रखें। यह व्यक्ति संभवतः बहुत व्यस्त है और उसके पास एक लंबा पत्र पढ़ने का समय नहीं है। कहा जा रहा है, आप अभी भी चाहते हैं कि आपकी भाषा विनम्र और पेशेवर हो। के लिए सुनिश्चित हो ठीक करना भेजने से पहले आपका पत्र। अपना पत्र उचित में लिखें व्यापार पत्र प्रारूप . उदाहरण के लिए नीचे दिए गए नमूना पत्र देखें।

सूचनात्मक बैठक के लिए पूछने के लिए पत्र के नमूने

आप इस नमूने का उपयोग एक अनौपचारिक बैठक का अनुरोध करते हुए एक पत्र लिखने के लिए एक मॉडल के रूप में कर सकते हैं। टेम्प्लेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत), या नीचे दिए गए टेक्स्ट संस्करण को पढ़ें।

सूचनात्मक बैठक का अनुरोध करने वाला नमूना पत्र

बैलेंस 2018

वर्ड टेम्प्लेट डाउनलोड करें

नमूना पत्र एक बैठक का अनुरोध

यह कैरियर सलाह प्राप्त करने के लिए एक बैठक का अनुरोध करने वाले पत्र का एक उदाहरण है। इस उदाहरण में, पत्र लेखक के पास पहले से ही वर्षों का अनुभव है और वह अंतर्दृष्टि और सुझावों के लिए अपने उद्योग के एक सफल सदस्य तक पहुंच रहा है।

आपका नाम
तुम्हारा पता
आपका शहर, राज्य का पिन कोड
आपकी दूरभाष संख्या
आपका ईमेल

दिनांक

संपर्क नाम
शीर्षक
संगठन
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान/सुश्री। प्रथम नाम अंतिम नाम,

पिछले 10+ वर्षों से मैंने समाचार कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और वेब शोध के माध्यम से आपके करियर का अनुसरण किया है। मीडिया के प्रति आपका समर्पण और आज के तेज-तर्रार सूचना राजमार्ग में पत्रकारों की महत्वपूर्ण भूमिका के बारे में आपकी समझ के साथ-साथ प्रेस की शक्ति में आपका विश्वास अनुकरणीय है। इसके अलावा, मुझे पता है कि आप मिसौरी राज्य में पत्रकारिता के प्रोफेसर जॉन स्मिथ के साथ कोलंबिया के छात्र थे।

मुझे तीन अलग-अलग प्रकाशनों पर अपनी पत्रकारिता क्षमताओं का सम्मान करने का सौभाग्य मिला है। जब मैंने कॉलेज छोड़ा, तो मैं तुरंत छोटे शहर के ठेठ अखबार के लिए काम करने चला गया और लोगों को समय पर पेपर पहुंचाने के सभी पहलुओं को सीखा। मैं तब मिडवेस्ट में छोटे से मध्यम आकार के समाचार पत्रों से बने एक मीडिया निगम के क्षेत्रीय प्रबंधक के पास गया। मेरी वर्तमान स्थिति में, मैं दक्षिण-पश्चिम के सबसे बड़े समाचार पत्रों में से एक के लिए मुख्य संवाददाता हूं।

मैं आपकी अंतर्दृष्टि और सुझाव प्राप्त करने के लिए आपके साथ आने के अवसर की बहुत सराहना करता हूं, जहां न केवल समाचार पत्र बल्कि अन्य माध्यमों के लिए भी पत्रकार क्षेत्र के लिए मेरे कौशल और क्षमताओं का सबसे बड़ा मूल्य होगा।

15 - 19 मार्च का सप्ताह, मैं न्यूयॉर्क शहर में रहूंगा। मैं आपके साथ आना चाहता हूं और मेरी लेखन क्षमता पर आपकी प्रतिक्रिया प्राप्त करना चाहता हूं, साथ ही सुझाव भी देता हूं कि आपके दृष्टिकोण से मेरे कौशल का सबसे बड़ा मूल्य कहां होगा। मेरे पास मेरे काम का एक पोर्टफोलियो है जो मेरे पास रहेगा।

आपके समय के लिए बहुत बहुत शुक्रिया। सुविधाजनक समय निर्धारित करने के लिए मैं आपके कार्यालय को फोन करूंगा। मैं आपसे मिलने के लिए उत्सुक हूं।

भवदीय,

आपके हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

आपका टाइप किया हुआ नाम

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नमूना ईमेल एक बैठक का अनुरोध

मीटिंग का अनुरोध करने वाले ईमेल का एक उदाहरण यहां दिया गया है। इसमें लेखक की योग्यता और अनुभव, लिखने का कारण, साथ ही नियुक्ति के लिए अनुरोध शामिल है।

विषय: मीटिंग अनुरोध - मिकेल ब्लू

प्रिय सुश्री जोबिना:

सीडीसी के महामारी विज्ञान और निगरानी विभाग, राष्ट्रीय टीकाकरण कार्यक्रम में मेरे वर्तमान पर्यवेक्षक बस्टर ब्राउन ने सुझाव दिया कि मैं राष्ट्रीय एसआईडीएस और शिशु मृत्यु कार्यक्रम सहायता केंद्र के बारे में अधिक जानने के लिए आपसे संपर्क करता हूं। मैं मई में स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ ऑफ वंडरफुल यूनिवर्सिटी से मास्टर ऑफ पब्लिक हेल्थ की डिग्री हासिल करूंगा, और मातृ एवं बाल स्वास्थ्य में मजबूत अनुभव प्राप्त करूंगा। मेरी आशा है कि इंटरनेट या केंद्र द्वारा उत्पादित प्रकाशनों के माध्यम से उपलब्ध जानकारी की तुलना में आपके संगठन के बारे में अधिक गहन जानकारी प्राप्त करना है।

मैं अगले एक महीने में बाल्टीमोर की यात्रा की योजना बना रहा हूं और आशा करता हूं कि आप मेरे साथ ऐसे समय में मिलने के लिए उपलब्ध होंगे जो मेरे शहर में रहने के दौरान आपके लिए सुविधाजनक हो। जैसा कि मुझे यकीन है कि आप बहुत व्यस्त हैं, मैंने आपकी जानकारी के लिए अपने कौशल और अनुभव के बारे में कुछ चुनिंदा जानकारी प्रदान की है।

योग्यता के मुख्य अंश

  • शीर्ष पायदान विश्लेषणात्मक और अनुसंधान प्रोटोकॉल योग्यताएं जिनमें शामिल हैं: गणितीय मॉडलिंग, डेटा एकत्र करना, और संगठनात्मक क्षमताएं
  • सार्वजनिक स्वास्थ्य से संबंधित सामाजिक आर्थिक स्थिति और नस्ल/जातीयता के मुद्दों का ज्ञान
  • क्रिएटिव प्रॉब्लम सॉल्वर और प्रभावी टीम प्लेयर
  • कंप्यूटर कौशल में एसएएस, एपिइन्फो, सूडान, मिनिटैब, फ्रीलांस ग्राफिक्स, पैराडॉक्स शामिल हैं।

मेरे अनुभव में वर्तमान में न्यूयॉर्क शहर के स्वास्थ्य विभाग के मातृ एवं बाल स्वास्थ्य ब्यूरो के लिए काम शामिल है। एक प्रशिक्षु के रूप में, मैंने स्वास्थ्य विभाग और सामुदायिक कार्यक्रम विकास विभाग के लिए सामुदायिक जरूरतों के आकलन का समर्थन करने के लिए डेटा का विश्लेषण करते हुए एसआईडीएस के बारे में बहुत कुछ सीखा। वर्तमान में, मैं सीडीसी में वैक्सीन सुरक्षा और विकास गतिविधि के लिए ASPH/CDC/ATSDR इंटर्न हूं। इस स्थिति में, मैं मानक अनुवर्ती प्रोटोकॉल के विकास का समन्वय करता हूं, साथ ही वैक्सीन सुरक्षा डेटालिंक परियोजना में सामाजिक आर्थिक स्थिति के संकेतकों का मूल्यांकन करता हूं।

पोस्ट-ग्रेजुएशन, मुझे आशा है कि मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य के क्षेत्र में काम करने के लिए इन और अन्य कौशलों का उपयोग करने का अवसर मिलेगा। मुझे आशा है कि आप, या आपके स्टाफ का कोई सदस्य, अपने कार्यक्रमों और रोमांचक, नई पहलों पर चर्चा करने में कुछ समय व्यतीत करने में सक्षम होंगे। मैं एक बैठक की व्यवस्था करने की कोशिश करने के लिए 1 फरवरी के सप्ताह में आपसे संपर्क करूंगा।

भवदीय,

मिकेल ब्लू

1234 पीचट्री रोड
अटलांटा, जीए 30329
555-555-2323
mikael.blue@email.com

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बैठक के बाद अनुवर्ती

यदि आपका पत्र सफल होता है तो यह बातचीत की ओर ले जाएगा - या तो व्यक्तिगत रूप से या फोन पर। अपनी बैठक के बाद, अनुवर्ती कार्रवाई करना सुनिश्चित करें। यदि आप पहले से लिंक्डइन पर कनेक्ट नहीं हैं, तो उस व्यक्ति को अपने नेटवर्क से जोड़ना सुनिश्चित करें।

आप उस व्यक्ति के लिए भी अपनी प्रशंसा व्यक्त करना चाहेंगे जो मिलने के लिए समय निकाल रहा है। a . में क्या शामिल करना है, इसके बारे में विवरण प्राप्त करें सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए धन्यवाद नोट .

लॉबी में होटल में चेक इन कर रहा है

••• क्लॉस वेदफेल्ट / गेट्टी छवियां

होटलों में गर्मियों की नौकरियां पैसे कमाने के महान अवसर हो सकती हैं, विशेष रूप से कॉलेज के छात्रों के लिए जो ट्यूशन और नकदी जुटाने के लिए उन्हें आवास और स्कूल वर्ष के दौरान होने वाले अन्य खर्चों की आवश्यकता होती है।

जबकि आपके पास होटल के काम में अनुभव की कमी हो सकती है, अपने नौकरी पत्र में प्रासंगिक कौशल और अनुभव प्रदर्शित करने में सक्षम होने से यह सुनिश्चित होगा कि होटल प्रबंधक आपके आवेदन पर गंभीरता से विचार करें।

अपने पत्र में क्या शामिल करें

मौसमी होटल पद के लिए आवेदन करते समय, सुनिश्चित करें कि आपका कवर लेटर आतिथ्य और ग्राहक सेवा के क्षेत्र में आपके पिछले किसी भी अनुभव को बताता है। यही नियोक्ता खोज रहे होंगे!

इसके अलावा, क्योंकि यह संभावना है कि कई बार आपको अतिथि चिंताओं से खुद ही निपटना होगा, अपने संचार और समस्या-समाधान कौशल के दो या तीन उदाहरणों के साथ भर्ती प्रबंधक को प्रदान करना सुनिश्चित करें।

इसके अलावा, यदि आपके पास गैर-आतिथ्य अनुभव (जैसे स्वयंसेवक या टीम के खेल का अनुभव) है जो आपके पारस्परिक कौशल का उदाहरण देता है, तो आपको अपने कवर लेटर में भी इसका उल्लेख करना चाहिए। के महत्व को कम मत समझो सॉफ्ट स्किल्स - वे जन्मजात पारस्परिक प्रतिभाएं जो आपको अन्य लोगों के साथ संवाद करने और अच्छी तरह से काम करने की अनुमति देती हैं। प्रबंधक हमेशा उन उम्मीदवारों में रुचि रखते हैं जो यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि वे व्यक्तिगत पहल करते हैं, एक अच्छे टीम खिलाड़ी हैं, मजबूत हैं संगठनात्मक तथा समय प्रबंधन कौशल, और आवश्यकता पड़ने पर नेतृत्व की जिम्मेदारियों को ग्रहण कर सकते हैं।

कवर लेटर लिखने के लिए टिप्स

जब काम पर रखने वाले प्रबंधक कवर पत्रों को देखते हैं, तो उनके मन में पत्र की सामग्री और स्वरूपण दोनों के लिए कुछ अपेक्षाएँ होती हैं। अपना कवर लेटर लिखते समय इन बातों का ध्यान रखें:

  • स्वरूपण मायने रखता है: यदि आप कोई ईमेल भेज रहे हैं, तो इस पर ध्यान दें विषय और एक शामिल करें ईमेल हस्ताक्षर आपके नाम के नीचे जो आपकी संपर्क जानकारी प्रदान करता है। अनुसरण करना अपने कवर पत्र को प्रारूपित करने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास .
  • इसे छोटा रखें और प्रासंगिक कौशल पर ध्यान दें: आपका कवर लेटर एक पेज से ज्यादा लंबा नहीं होना चाहिए। अपने रिज्यूमे को दोबारा न दोहराएं। इसके बजाय, अपनी सबसे उल्लेखनीय और प्रासंगिक उपलब्धियों और कौशलों का उल्लेख करें। जैसा कि उल्लेख किया गया है, ग्रीष्मकालीन होटल नौकरियों के लिए प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए कोई भी आतिथ्य या ग्राहक सेवा अनुभव सार्थक होगा।
  • हमेशा ठीक करना : यहां तक ​​​​कि छोटी त्रुटियां और टाइपो भी नौकरी आवेदन के किसी भी हिस्से में खराब प्रभाव डाल सकते हैं। यदि आप कहते हैं कि आप अपना रेज़्यूमे संलग्न करने जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह वास्तव में संलग्न है। टाइपो के लिए जाँच करें, विशेष रूप से प्राप्तकर्ता के नाम और कंपनी के नाम के साथ।

समर होटल कवर लेटर उदाहरण

यह ग्रीष्मकालीन होटल की स्थिति के लिए एक कवर लेटर का एक उदाहरण है। अपने स्वयं के पत्र की रचना करते समय इसे एक मार्गदर्शक के रूप में प्रयोग करें। अपने अनुभव और प्रशिक्षण के साथ-साथ उस पद से सीधे बात करने के लिए आवश्यक समायोजन करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

होटल कवर लेटर टेम्प्लेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) या अधिक उदाहरणों के लिए पढ़ें।

होटल समर जॉब कवर लेटर वर्ड टेम्प्लेट डाउनलोड करें

समर होटल कवर लेटर उदाहरण (पाठ संस्करण)

मिन चेन
123 मुख्य सड़क
एनीटाउन, सीए 12345
555-555-5555
min.chen@email.com

1 मार्च, 2021

नील फाउलर
निदेशक, मानव संसाधन
मूस लेक लॉज
123 बिजनेस रोड।
बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय श्री फाउलर,

मूस लेक लॉज में फ्रंट डेस्क असिस्टेंट के पद के लिए कृपया मेरा आवेदन स्वीकार करें। मेरा मानना ​​है कि बॉब के डिस्काउंट डॉलर स्टोर में कैशियर के रूप में मेरा आतिथ्य और स्टोर के सामने का अनुभव मुझे डेस्क सहायक पद के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बनाता है। Bob's में काम करने के दौरान मुझे हर उम्र के लोगों के साथ दैनिक आधार पर अभिवादन और बातचीत करने का अवसर मिला।

मुझे विभिन्न प्रकार की ग्राहक भुगतान प्रणालियों को संभालने का भी अनुभव है। मेरे कैशियर अनुभव ने मुझे नकद, चेक और डेबिट और क्रेडिट कार्ड को संभालने में सहज बना दिया। इसके अतिरिक्त, एक गणित प्रमुख के रूप में, मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि मेरे सभी ग्राहक लेनदेन सटीक होंगे।

इसके अतिरिक्त, मेरे स्कूल के रजिस्ट्रार कार्यालय में एक प्रशासनिक सहायक के रूप में, मैं लगातार युवा छात्रों के साथ-साथ पुराने कर्मचारियों और संकाय के साथ बातचीत कर रहा था। मैंने काम को फायदेमंद पाया और छात्रों के सवालों के जवाब देने और उनकी चिंताओं को आत्मविश्वास और आसानी से दूर करने में सक्षम था।

कैंप काउंसलर के रूप में, मुझे बच्चों और माता-पिता के साथ काम करने का बहुमूल्य अनुभव प्राप्त हुआ। मुझे लगता है कि मेरे पास विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों के साथ बातचीत करने की क्षमता है और मेरा दोस्ताना और मददगार व्यवहार मूस लेक लॉज के मेहमानों को आराम देगा और आपके प्रतिष्ठान में स्वागत महसूस करेगा।

मुझे विश्वास है कि मेरे आतिथ्य कौशल और विभिन्न प्रकार के भुगतान को संभालने की क्षमता मुझे फ्रंट डेस्क सहायक पद के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बनाती है। मैंने अपना बायोडाटा संलग्न कर दिया है और अगले सप्ताह के भीतर यह देखने के लिए फोन करूंगा कि क्या हम बोलने के लिए समय की व्यवस्था कर सकते हैं।

इस बीच, आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद।

भवदीय,

हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

मिन चेन

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कार्यालय में पिंग-पोंग खेल रहे सहकर्मी

•••


क्लॉस वेदफेल्ट / गेट्टी छवियां

आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, कुशल उम्मीदवारों के पास लाभ है, और वे न केवल सर्वोत्तम मुआवजे के लिए बल्कि सर्वोत्तम लाभ और भत्तों के लिए खरीदारी कर रहे हैं। इन 25 अद्वितीय और कम लागत वाले कर्मचारी भत्तों की समीक्षा करने से आपके संगठन को एक मजबूत बनाने में मदद मिलेगी कर्मचारी लाभ पैकेज जो शीर्ष उम्मीदवारों से अपील करेगा।

1. असीमित अवकाश का समय

अधिक आकर्षक कर्मचारी लाभों में से एक जो कोई भी कंपनी पेशकश कर सकती है वह असीमित छुट्टी का समय है। कर्मचारियों को छुट्टी का समय अर्जित करने के लिए कुछ निश्चित घंटों के लिए काम करना चाहिए, लेकिन वह अवकाश सीमित नहीं है।

2. स्वस्थ कैफेटेरिया और नाश्ता मशीनें

स्वस्थ भोजन, नाश्ते और पेय पदार्थों तक पहुंच कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। लाने के लिए एक विक्रेता खोजें स्वस्थ नाश्ता थोक में और मिठाई और सोडा खाई।

3. ऑन-कैंपस करियर डेवलपमेंट

सीखना कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बढ़ावा है क्योंकि यह व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों लक्ष्यों को पूरा करता है। सभी कर्मचारियों के लिए इसे आसान और कम लागत वाला बनाने के लिए एक ऑनलाइन शिक्षण प्रणाली का उपयोग करें, या कार्यालय में सेमिनार आयोजित करने के लिए क्षेत्र के विशेषज्ञों को नियुक्त करें।

4. स्वास्थ्य सुविधाएं और सहायता

आप कुछ साधारण फिटनेस उपकरणों के साथ एक अप्रयुक्त कार्यालय स्थान या आँगन स्थापित कर सकते हैं या कार्यालय भवन के चारों ओर पैदल और बाइक पथ बना सकते हैं। आप ध्यान और योग के लिए एक स्वास्थ्य कक्ष भी प्रदान कर सकते हैं, या स्थानीय स्वास्थ्य प्रदाता से महीने में एक बार कुर्सी मालिश की पेशकश कर सकते हैं।

5. कॉर्पोरेट-ब्रांडेड स्वैग

जब कर्मचारी किसी चीज़ का हिस्सा महसूस करते हैं, तो वे ब्रांडेड मर्चेंडाइज़ का आनंद लेते हैं। पानी की बोतलें, टी-शर्ट, और बहुत कुछ जैसे कम लागत वाले कॉर्पोरेट स्वैग बनाने के लिए स्थानीय प्रिंटर के साथ काम करें। उन्हें इस रूप में सौंपें प्रोत्साहन राशि , कंपनी की घटनाओं में, और नए कर्मचारियों के लिए।

6. पूरक बीमा

कई पूरक बीमा कार्यक्रम हैं जो कर्मचारियों को डॉलर पर पेनीज़ के लिए समूह दरों पर पेश किए जा सकते हैं। जीवनसाथी का जीवन बीमा, पालतू बीमा, कैंसर देखभाल, और अस्पताल नकद योजना जैसी चीजें उन कर्मचारियों के लिए मूल्यवान हो सकती हैं जिन्हें इस अतिरिक्त स्तर की कवरेज की आवश्यकता होती है।

7. विशेष रुचि क्लब

अपनी कंपनी को क्षेत्र के क्लबों में खोलें जो कर्मचारियों को महत्वपूर्ण जीवन कौशल सिखाने में मदद करते हैं। इसमें पब्लिक स्पीकिंग क्लब, वेट-लॉस सपोर्ट ग्रुप, क्राफ्ट सर्कल और यहां तक ​​कि सेफ्टी अवेयरनेस क्लब भी शामिल हो सकते हैं।

8. वित्तीय सेवाएं और बैंकिंग

कई क्षेत्रीय वित्तीय संस्थान बैंकिंग सेवाओं के लिए कम लागत और मुफ्त पहुंच प्रदान करते हैं। इसमें बंधक, बचत और चेकिंग खाते, और वित्तीय नियोजन शामिल हो सकते हैं। आप अपनी कंपनी के कैफेटेरिया में एक एटीएम भी लगा सकते हैं ताकि कर्मचारियों के लिए स्वस्थ दोपहर के भोजन के विकल्पों के लिए तेजी से नकदी का उपयोग करना आसान हो सके।

9. फ्लेक्सटाइम और वर्क-एट-होम विकल्प

कर्मचारी समय-समय पर घर से काम करने की स्वतंत्रता का आनंद लेने और अधिक लचीले शेड्यूलिंग का आनंद लेने के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। बहुत से लोग कामकाजी माता-पिता हैं जो जीवन की अन्य जिम्मेदारियों को निभा रहे हैं।

10. डेकेयर और आवास छूट

अपने समुदाय के चारों ओर अपार्टमेंट परिसरों और आवास विकासों को देखें जहां रेफरल कंपनी को कर्मचारियों के लिए उदार छूट अर्जित करते हैं। डेकेयर सेंटर अक्सर ये रेफरल छूट भी देते हैं।

11. उदार माता-पिता और देखभाल करने वाले की छुट्टी

वयस्क बच्चों या वृद्ध माता-पिता की देखभाल करने वाले नए माता-पिता और कर्मचारियों को आवश्यकता पड़ने पर अधिक अवकाश प्राप्त करने का विकल्प दें। लचीली कार्य व्यवस्था भी उत्पादकता में कटौती किए बिना इस लाभ का समर्थन कर सकती है।

12. स्वयंसेवी समय विनिमय

समुदाय को वापस देने के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करें। उन्हें पेड टाइम ऑफ के लिए अपने स्वयंसेवी सेवा घंटों का आदान-प्रदान करने दें। कर्मचारियों को उनके पसंदीदा कारणों के लिए धन दान करने के लिए पेरोल कटौती का उपयोग करने का अवसर दें, और उनका मिलान करने की पेशकश करें।

13. टीम बॉन्डिंग इवेंट्स

बॉन्डिंग कंपनी के पार्किंग स्थल में आयोजित साप्ताहिक बास्केटबॉल खेल या ऑफ-पीक घंटों के दौरान स्थानीय संग्रहालय में एक टीम की यात्रा के रूप में सरल हो सकती है। अभी इसका आनंद लिया है।

14. मुफ्त डेस्कटॉप संगीत

कर्मचारियों को सीधे उनके कार्यस्थानों पर स्ट्रीमिंग संगीत और हेडफ़ोन तक पहुंच प्रदान करें। यह कम लागत वाला लाभ कर्मचारियों को ध्यान केंद्रित करने और तनाव कम करने में मदद कर सकता है।

15. प्रौद्योगिकी और सामुदायिक छूट

कई कंपनियां निगमों को प्रौद्योगिकी छूट प्रदान करती हैं। क्यों न इन छूटों को कॉर्पोरेट छूट कार्यक्रम के रूप में दिया जाए? सॉफ़्टवेयर से लेकर यात्रा तक हर चीज़ पर कूपन और छूट की पेशकश करने वाले विक्रेताओं की सूची बनाए रखें।

16. स्वास्थ्य कक्षाएं

महीने में एक बार, कर्मचारियों को योग, कताई, प्रतिरोध प्रशिक्षण, दौड़ना और फिटनेस के अन्य रूपों को सिखाने के लिए एक स्थानीय व्यायाम प्रशिक्षक की मेजबानी करें। इसे अपने वेलनेस प्रोग्राम का नियमित हिस्सा बनाएं। उन प्रतिभागियों के लिए छूट की व्यवस्था करें जो इन कक्षाओं को जारी रखना चाहते हैं।

17. सामुदायिक शिक्षा

गर्मियों के महीनों में, सामुदायिक शिक्षा प्रयासों के लिए शाम को अपनी सुविधा खोलें। वयस्क कई तरह के जीवन और करियर कौशल सीख सकते हैं, जिनमें वे भी शामिल हैं जिन्हें वे तुरंत अपने काम पर स्थानांतरित कर सकते हैं।

18. त्रैमासिक कुकआउट या पोट्लक्स

कंपनी कैफेटेरिया में आयोजित एक छोटे से मिलन समारोह के साथ कर्मचारियों को आगे देखने के लिए कुछ दें। जब भी संभव हो इसे एक पारिवारिक कार्यक्रम बनाएं। कर्मचारियों को पास करने के लिए एक डिश लाने या ग्रिल में जोड़ने के लिए कुछ और लाने के लिए कहें।

19. नि:शुल्क कॉर्पोरेट पुस्तकालय

एक वाचनालय स्थापित करें और विभिन्न व्यावसायिक पुस्तकों, फिल्मों और पत्रिकाओं को शामिल करें जिनका कर्मचारी आनंद ले सकते हैं।

20. माता-पिता के कमरे

सभी नए माता-पिता को एक विशेष निजी कमरे में प्रवेश दें जहां वे एक बच्चे के साथ नियमित काम पर वापस जा सकें। यह कमरा प्रसव पूर्व माताओं के लिए एक आराम केंद्र के रूप में भी दोगुना हो सकता है, जिन्हें आराम करने और स्तनपान कराने वाली माताओं की आवश्यकता होती है।

21. वार्षिक शिक्षण वजीफा

एक शिक्षण संगठन एक संपन्न है। कर्मचारियों को वर्ष में एक बार उद्योग प्रमाणन कार्यक्रम, कॉलेज वर्ग, उद्योग संगोष्ठी या उनकी पसंद के किसी अन्य मान्यता प्राप्त कार्यक्रम में भाग लेने का विकल्प दें।

22. गेम रूम

कर्मचारियों को गेमिंग उपकरण के साथ पूर्ण विराम क्षेत्र के साथ तनावमुक्त और तनावमुक्त होने का स्थान दें। इसमें शारीरिक खेलों और मानसिक खेलों का मिश्रण शामिल हो सकता है।

23. व्यक्तिगत देखभाल सेवाएं

कर्मचारियों के लिए एक बार मासिक हेयरकट के लिए हेयर स्टाइलिस्ट लाएँ या ड्राई क्लीनिंग सेवा ड्रॉप-ऑफ़ आज़माएँ।

24. कर्मचारी बच्चों के लिए कॉलेज छात्रवृत्ति

प्रत्येक वर्ष, कर्मचारियों को कॉलेज जाने वाले अपने बच्चों के लिए छात्रवृत्ति का अनुरोध करने दें। उनके ग्रेड और उपलब्धियों के आधार पर पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं का चयन करें।

25. अवकाश प्रतिपूर्ति

जब कर्मचारी छुट्टी के लिए बाहर जाते हैं, तो उन्हें उनके भोजन और गैस की लागत के 50 प्रतिशत की प्रतिपूर्ति का मौका दें। यह कर्मचारियों को समय निकालने के बारे में कम चिंता करने के लिए प्रोत्साहित करता है, और वे तरोताजा होकर लौटते हैं।

अनुलाभों और लाभों के कार्यक्रम को एक साथ रखते समय, सुनिश्चित करें कि आपके पास इस बात का स्पष्ट विचार है कि आप अपने कर्मचारियों में कौन से व्यवहारों को प्रभावित करना चाहते हैं, जैसे कि बेहतर स्वास्थ्य और कल्याण, और इसे इन लक्ष्यों के अनुसार डिज़ाइन करें। रचनात्मक बनें, और मुआवजे को मीठा करने के नए तरीके खोजने के लिए अपने कर्मचारियों को मतदान करना न भूलें। ऐसा करने से आपकी कंपनी को अधिक उच्च-प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को बनाए रखने और आपके निचले स्तर के परिणामों को प्रभावित करने में मदद मिलेगी।