एक कहानी के साथ उपाख्यानात्मक साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

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एक वास्तविक साक्षात्कार प्रश्न क्या है और एक साक्षात्कारकर्ता एक से क्यों पूछेगा? अनिवार्य रूप से, यह एक विशिष्ट प्रकार का प्रश्न है जिसका उत्तर आपको a . के दौरान देना पड़ सकता है नौकरी के लिए इंटरव्यू . जब आप इनमें से किसी एक प्रश्न का उत्तर देते हैं तो उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

उपाख्यानात्मक साक्षात्कार प्रश्न एक नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न हैं जो विशेष रूप से नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में सहायक जानकारी एकत्र करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। साक्षात्कारकर्ता इस बारे में विवरण मांग रहा है कि आपका अनुभव आपको उस भूमिका के लिए कैसे योग्य बनाता है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

अन्य संबंधितों की तरह व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न , इस प्रकार के प्रश्नों को नौकरी आवेदकों को उनके पिछले अनुभवों से उदाहरण साझा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। जब आप जवाब देते हैं, तो जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका इस बारे में एक छोटी कहानी है कि आपने किसी स्थिति को कैसे संभाला या काम पर किसी समस्या से कैसे निपटा।

नियोक्ता वास्तविक जानकारी क्यों मांगते हैं

नियोक्ता अक्सर आपको उदाहरण प्रदान करने या वास्तविक जानकारी प्रस्तुत करने के लिए कहेंगे ताकि यह साबित हो सके कि आपके पास नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण योग्यताएं हैं। उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता इस तरह के प्रश्न पूछेंगे:

• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया था।
• आप एक प्रमुख ग्राहक के साथ एक सौदा कैसे बंद कर पाए?
• एक उदाहरण साझा करें कि आपने नौकरी पर एक बड़ी निराशा को कैसे दूर किया है।
• उस स्थिति का वर्णन करें जब आपने किसी परियोजना को आगे बढ़ाने के लिए अपनी नेतृत्व क्षमता का उपयोग किया।
• वर्णन करें कि आपने एक प्रमुख कार्यक्रम की योजना कैसे बनाई है।

जब आप जवाब दें तो कहानी सुनाएं

आपको वस्तुतः प्रत्येक साक्षात्कार प्रश्न को ठोस सबूत प्रदान करने के अवसर के रूप में देखना चाहिए कि आपके पास वास्तविक दुनिया की स्थितियों में महत्वपूर्ण कौशल को लागू करने का अनुभव है। इस तरह के साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने के लिए कहानी के साथ जवाब देना एक शानदार तरीका है। कहानी के साथ किसी प्रश्न का उत्तर देने के बारे में आपको यह जानने की आवश्यकता है:

सम्मोहक कहानियाँ सुनाना आम तौर पर नियोक्ताओं को यह समझाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपके पास काम पूरा करने के लिए सही ताकत है। आपने जो हासिल किया है उसका एक ठोस उदाहरण साझा करना नियोक्ता को दिखाता है कि अगर आपको काम पर रखा जाना है तो आप संगठन के लिए क्या कर सकते हैं।

सावधानीपूर्वक तैयारी आपके साक्षात्कार से पहले उपाख्यानात्मक प्रश्नों के प्रभावी उत्तर प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक है। अन्यथा, आपके उत्तरों में अक्सर आपके दावे का समर्थन करने के लिए आवश्यक विवरण की कमी होगी। यदि आप अच्छी तरह से तैयार नहीं हैं, तो आप अपने उत्तर जल्दबाजी में कर सकते हैं या नसों के कारण महत्वपूर्ण विवरण छोड़ सकते हैं। लेकिन यह ठीक है—आप समय से पहले सर्वोत्तम उत्तर तैयार कर सकते हैं और अपने कार्य अनुभव के बारे में कहानियां सुनाने का अभ्यास कर सकते हैं। इस तरह आप वास्तविक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अधिक आराम और आत्मविश्वास से भरे रहेंगे।

से शुरू नौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण , और उन आवश्यकताओं के अनुरूप अपनी संपत्तियों की एक सूची बनाएं। फिर अपने काम, इंटर्नशिप, अकादमिक और स्वयंसेवी अनुभवों पर प्रतिबिंबित करें और उन परिदृश्यों की पहचान करें जब आपने नियोक्ता की तलाश में प्रत्येक ताकत या कौशल का दोहन किया हो। यह महत्वपूर्ण जानकारी है जिसे आपको अपने उत्तर तैयार करने की आवश्यकता होगी।

प्रत्येक प्रमुख संपत्ति की विशेषता वाली कहानियां बनाएं . उन स्थितियों और कार्रवाइयों का वर्णन करें जो आपने कीं, साथ ही उन सकारात्मक परिणामों का भी वर्णन करें जिन्हें आपने उत्पन्न करने में मदद की। फिर प्रत्येक कहानी को ज़ोर से सुनाने का अभ्यास करें। किसी मित्र या सहकर्मी को खोजें और उससे आपकी कहानियाँ सुनने को कहें।

अपनी कहानियों को छोटा रखें। याद रखें कि आप एक छोटी कहानी कह रहे हैं—उपन्यास नहीं लिख रहे हैं। अपनी प्रतिक्रिया संक्षिप्त रखें, जिसमें स्थिति का विवरण शामिल है, आपने इसे कैसे संभाला और इसे कैसे हल किया गया। इन उपाख्यानों को तब तक साझा करने का अभ्यास करें जब तक आप उन्हें स्वाभाविक रूप से वितरित नहीं कर सकते।

कहानी सुनाने के उदाहरण की समीक्षा करें

उदाहरण के लिए, आपसे पूछा जा सकता है, 'एक ऐसे समय का वर्णन करें जब आप उस काम से आगे निकल गए थे जो काम पूरा करने के लिए आवश्यक था?' इस प्रश्न का उत्तर देने का एक तरीका यहां दिया गया है:

मैं हमेशा काम करने के लिए जो कुछ भी आवश्यक है करने के लिए तैयार रहा हूं, लेकिन एक बार मेरे दिमाग में खड़ा हो जाता है। हमारी टीम एक संभावित ग्राहक के लिए एक बड़ा प्रस्ताव तैयार कर रही थी। हमारी प्रौद्योगिकी टीम के नेता बीमार थे और काम से बाहर थे। मैं कुछ महत्वपूर्ण डेटा दिखाने के लिए एक्सेल में कुछ जटिल मैक्रोज़ बनाने का तरीका जानने के लिए कूद गया और हमारी पिच के लिए प्रेजेंटेशन स्लाइड बनाने का बीड़ा उठाया।

जब मैं दिन के दौरान अपने नियमित कर्तव्यों का पालन कर रहा था, तो समय पर काम पूरा करने के लिए मुझे आधी रात तक कई शाम काम करना पड़ता था। ग्राहक ने हमारे प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया और हमारी प्रस्तुति की गुणवत्ता का हवाला देते हुए एक महत्वपूर्ण कारण के रूप में वे हमारे साथ गए।

विस्तार करना

एक उत्तर, जैसे कि ऊपर दिया गया उदाहरण, संक्षिप्त, दिलचस्प है, और यह बताता है कि आपने किसी विशेष स्थिति को कैसे संभाला। इस उदाहरण का उपयोग एक बुनियादी ढांचे के रूप में करें, लेकिन निश्चित रूप से, इसे अपने विशिष्ट अनुभव के अनुरूप बनाएं।