मानव संसाधन

कार्यस्थल में सम्मान कैसे प्रदर्शित करें

अपने कर्मचारियों के लिए सकारात्मक कार्य संस्कृति बनाएं

एक दूसरे के साथ बातचीत में सम्मान का प्रदर्शन करते कारोबारी लोग।

••• जोस लुइस पेलेज़ इंक / गेट्टी छवियां

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एक स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए सम्मान एक प्रमुख आवश्यकता है। यह टीम वर्क को बढ़ावा देता है और कार्यस्थल में उत्पादकता और क्षमता को बढ़ाता है। इससे कर्मचारियों को पता चलता है कि वे उनकी क्षमताओं, गुणों और उपलब्धियों के लिए मूल्यवान हैं, और उनकी कंपनी की सफलता के लिए उनकी भूमिका महत्वपूर्ण है।

हो रहा सम्मानित और मूल्यवान एक सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देता है जहां कर्मचारी अपनी कंपनी के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए वफादार, पूर्ण और प्रेरित होते हैं। जो लोग दूसरों का सम्मान नहीं करते हैं वे गैर-पेशेवर हैं और उनकी कंपनी के स्वास्थ्य के लिए खतरा हैं।

कार्यस्थल में सम्मान का अर्थ

हमेशा लोगों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि उनके साथ सम्मान के साथ व्यवहार किया जाए। पहचानो कि, तुम्हारी तरह, तुम्हारा सहकर्मियों , रिपोर्ट और वरिष्ठ अधिकारियों के पास अधिकार, राय, इच्छाएं, अनुभव और क्षमता होती है। वे गलतियाँ भी करते हैं, जो केवल सीखने के लिए सबक हैं। उनके पास समान चिंताएं और असुरक्षाएं हैं और अपने काम को सफलतापूर्वक करने की इच्छा के सामान्य लक्ष्य को साझा करते हैं।

कार्यस्थल में सम्मान एक स्वस्थ कार्य वातावरण को जन्म देता है। एक पेशेवर, सम्मानजनक कार्य संस्कृति उत्पादकता और विकास को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी यह जानते हुए बेहतर तरीके से काम करते हैं कि उन्हें उनके विचारों के साथ-साथ कंपनी के भीतर उनकी भूमिका के लिए मूल्यवान और सम्मानित किया जाता है।

कार्यस्थल में सम्मान आपके संगठन के लिए उत्पादकता, विकास और सफलता को बढ़ावा देता है।

कार्यस्थल में सम्मान का निर्धारण

सम्मान व्यक्ति के स्वर में सुना जा सकता है, उनके अशाब्दिक संचार में , और वे आपको कैसे संबोधित करते हैं। यह आपके सहकर्मी या पर्यवेक्षक द्वारा कैसे देखा जा सकता है आपकी बात सुनता है और पूछता है प्रश्न यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे आपकी बात को समझते हैं।

आप सम्मान को अपने संगठन, वरिष्ठों, और . के तरीके से आंकते हैं सहकर्मी आपके साथ व्यवहार करते हैं . यह स्पष्ट है कि आपका संगठन कैसा है नए नियम और नीतियां स्थापित करता है और उन्हें कर्मचारियों से परिचित कराते हैं, और वे कैसे क्षतिपूर्ति करते हैं, पहचानें, और आपको पुरस्कृत करें .

सम्मान का निर्धारण इस बात से किया जा सकता है कि कार्यकर्ता कितनी बार आपकी राय पूछते हैं, किसी भी बदलाव के बारे में आपसे सलाह लेते हैं जो उन्हें लागू करने से पहले आपकी नौकरी को प्रभावित कर सकते हैं, और सार्थक कार्य सौंपें तुमसे।

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कार्यस्थल में सम्मान कैसे दिखाएं के उदाहरण

कार्यस्थल में सम्मान प्रदर्शित करने के विचारों में शामिल हैं:

  • लोगों के साथ शिष्टता, शिष्टता और दया का व्यवहार करें।
  • सहकर्मियों को राय और विचार व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित करें।
  • अपने विचार व्यक्त करने से पहले सुनें कि दूसरे क्या कहते हैं। कभी भी किसी अन्य व्यक्ति के बारे में बात न करें या बाधित न करें। जब आपको दूसरे व्यक्ति को सुनने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता हो, तो अपने दिमाग में खंडन और प्रतिक्रियाओं को सुनें और बंद करें।
  • लोगों के विचारों का प्रयोग करें काम बदलने या सुधारने के लिए . कर्मचारियों को बताएं कि आपने उनके विचार का उपयोग किया है या उन्हें इसे लागू करने के लिए प्रोत्साहित करें।
  • कभी भी अपमान न करें, नाम-पुकार, अपमान, या लोगों या उनके विचारों का अपमान न करें।
  • किसी कार्यकर्ता की लगातार आलोचना, न्याय, अवमानना ​​या संरक्षण न करें। समय के साथ जोड़े गए प्रतीत होने वाली तुच्छ क्रियाओं की एक श्रृंखला का गठन होता है बदमाशी .
  • होना अपनी बॉडी लैंग्वेज से वाकिफ , काम पर आपके सभी इंटरैक्शन में आवाज़ का स्वर, और आपका आचरण और अभिव्यक्ति। लोग आपके शब्दों को सुनने के अलावा सुनते हैं कि आप वास्तव में क्या कह रहे हैं।
  • लोगों के साथ व्यवहार करते हुए आपने जो जागरूकता प्राप्त की है, उसके आधार पर सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के साथ बातचीत करने की अपनी क्षमता में सुधार करें और आपकी भावनात्मक बुद्धिमत्ता . इससे आपको संबंधित होने में मदद मिलेगी सहानुभूति और उन लोगों को बेहतर ढंग से समझें जिनके साथ आप काम करते हैं।
  • कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार करें। लोगों के साथ अलग व्यवहार करना गठित कर सकता है उत्पीड़न , भेदभाव , या ए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण .
  • बैठकों, चर्चाओं, प्रशिक्षण और कार्यक्रमों में सभी सहकर्मियों को शामिल करें। जबकि प्रत्येक व्यक्ति प्रत्येक गतिविधि में भाग नहीं ले सकता, हाशिए पर न रखें, बहिष्कृत न करें या किसी एक व्यक्ति को छोड़ दो . कर्मचारियों को समितियों, कार्यबलों में भाग लेने के लिए समान अवसर प्रदान करें, या निरंतर सुधार दल . स्वयंसेवकों को बुलाएं और सभी को शामिल करने का प्रयास करें।
  • अधिक बार प्रशंसा करें . प्रशंसा को प्रोत्साहित करें और कर्मचारियों के बीच पहचान , साथ ही पर्यवेक्षकों से।

कार्यस्थल में सम्मान का महत्व

एक स्वस्थ, पेशेवर कार्यस्थल के लिए सम्मान एक आवश्यक है जहां कर्मचारी मूल्यवान प्रदर्शन महसूस करते हैं सार्थक काम उनके संगठन को। एक स्वस्थ कार्य वातावरण कर्मचारी प्रतिधारण को बढ़ा सकता है और काम करने के लिए एक महान स्थान के रूप में संगठन की प्रतिष्ठा को बढ़ा सकता है।