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आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम से अपना रिज्यूमे कैसे प्राप्त करें

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जेन_केली / गेट्टी छवियां

ऑनलाइन आवेदन प्रणाली ने किसी नौकरी के लिए आवेदन करना पहले से कहीं अधिक आसान बना दिया है—लेकिन आपके रेज़्यूमे पर ध्यान देना पहले से कहीं अधिक कठिन हो गया है। आप कैसे कट कर सकते हैं और साक्षात्कार के लिए चयनित हो सकते हैं?

इसे अतीत बनाने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), आपको एक फिर से शुरू करने की ज़रूरत है जो आपकी योग्यता को एक रोबोट समझ सकता है। सही कीवर्ड का उपयोग करना सीखें, अपने रिज्यूमे को सही तरीके से प्रारूपित करें, और उन विवरणों को दर्ज करें जो आपकी प्रोफ़ाइल को प्रभारी लोगों तक पहुंचाएंगे।

स्वचालित सिस्टम जो स्क्रीन फिर से शुरू करते हैं

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम क्या है? बड़ी मात्रा में रिज्यूमे की स्क्रीनिंग करने के लिए, कई नियोक्ता रिज्यूमे की प्रारंभिक जांच करने में मदद करने के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं। जॉबस्कैन द्वारा एकत्र किए गए आंकड़ों के अनुसार, फॉर्च्यून 500 में से 98% से अधिक कंपनियां एटीएस का उपयोग करती हैं। कई मध्यम आकार के संगठन भी एक का उपयोग करते हैं।

ये सिस्टम सबमिट किए गए कई रिज्यूमे को स्क्रीन आउट या अस्वीकार कर देते हैं, या तो क्योंकि दस्तावेज़ वांछित योग्यता को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं या क्योंकि वे इस तरह से स्वरूपित होते हैं कि सिस्टम समझ में नहीं आता है।

एटीएस पेशेवरों और विपक्ष

रोजगार चाहने वालों के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम एक अवैयक्तिक या पेचीदा बाधा हो सकती है, लेकिन नौकरी चाहने वालों के लिए फायदे के साथ-साथ नुकसान भी हो सकते हैं। ध्यान आकर्षित करने का सबसे अच्छा मौका पाने के लिए इन्हें समझना महत्वपूर्ण है।

लाभ
  • उपयुक्त, सटीक कीवर्ड को सही उम्मीदवारों पर ध्यान देना चाहिए।

  • रिज्यूमे के लिए पारंपरिक पेज सीमाएं कम महत्वपूर्ण हैं।

  • अच्छी तरह से अनुकूलित अनुप्रयोगों के सामान्य अनुप्रयोगों से हारने की संभावना कम होती है।

  • जिन उम्मीदवारों ने अपना होमवर्क किया है उन्हें पुरस्कृत किया जाता है।

नुकसान
  • प्रारूपण संबंधी समस्याएं अस्वीकृति का कारण बन सकती हैं।

  • सिस्टम एल्गोरिदम में मानवीय सरलता और वृत्ति का अभाव है।

  • सिस्टम के लिए सिलाई के आवेदन से फोकस का नुकसान हो सकता है।

  • सिस्टम गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को बायपास कर सकता है।

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) से पहले अपना रिज्यूमे प्राप्त करने के लिए 10 टिप्स

1. सही कीवर्ड चुनें

सुनिश्चित करें कि आपके आवेदन में शामिल है कीवर्ड आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक। नौकरी विज्ञापन में सूचीबद्ध और निहित योग्यताओं की समीक्षा करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि क्या अधिक विस्तृत नौकरी विवरण उपलब्ध है, यह सुनिश्चित करने के लिए आप कंपनी की वेबसाइट पर भी जाएं।

यदि अधिक जानकारी उपलब्ध नहीं है, तो आप अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए इंडिड डॉट कॉम जैसी प्रमुख नौकरी साइटों पर समान नौकरी रिक्तियों की समीक्षा कर सकते हैं। या, अपने लक्षित क्षेत्र में पेशेवरों का साक्षात्कार करें और उन कीवर्ड और शब्दजाल के बारे में पूछताछ करें जो वे उस ज्ञान और कौशल का उपयोग करने की सलाह देंगे जो इस क्षेत्र में सबसे अधिक मूल्यवान हैं।

आदर्श उम्मीदवार का वर्णन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले शब्दों और वाक्यांशों की एक सूची बनाएं और उन्हें अपनी नौकरी आवेदन सामग्री में शामिल करें।

2. महत्वपूर्ण कीवर्ड का एक से अधिक बार उपयोग करें

यदि संभव हो तो सबसे महत्वपूर्ण कीवर्ड का एक से अधिक बार उपयोग करें, लेकिन अति न करें। पुनरावृत्ति के लिए कोई दंड नहीं होगा और सिस्टम अक्सर एक प्रमुख संपत्ति के प्रत्येक उल्लेख के लिए एक यथार्थवादी बिंदु तक अंक मिलान करते हैं।

3. एक कौशल अनुभाग या योग्यता का सारांश शामिल करें

प्रति कौशल अनुभाग आपको कौशल के लिए खोजशब्दों को सूचीबद्ध करने की अनुमति देता है जो आप अपने फिर से शुरू के अन्य भागों में काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।

4. नौकरी के लिए अपना बायोडाटा अनुकूलित करें

जेनेरिक रिज्यूमे आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के दुश्मन हैं और सबसे पहले जांचे जाने वाले दस्तावेज होंगे। के लिए सुनिश्चित हो अपना रिज्यूमे तैयार करें आपके द्वारा लक्षित प्रत्येक कार्य के लिए। जितना संभव हो उतने कीवर्ड और वाक्यांशों को शामिल करें जिन्हें आपने नौकरी के विवरण में पहचाना है, हालांकि सुनिश्चित करें कि आपका लेखन अभी भी स्वाभाविक लगता है और अच्छी तरह से पढ़ता है।

5. अपने रोजगार की तिथियां न छोड़ें

किसी विशेष कार्य के लिए आवश्यक अनुभव की मात्रा के आधार पर सिस्टम की स्क्रीनिंग की जा सकती है।

6. प्रारूप को सरल रखें और फैंसी ग्राफिक्स से बचें

सादा पाठ वर्ड दस्तावेज़ आमतौर पर स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा सबसे आसानी से पचने वाले होते हैं। स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम के लिए PDF परेशानी भरा हो सकता है। कम से कम 11 अंक के फ़ॉन्ट आकार और हर तरफ कम से कम एक इंच के मार्जिन का प्रयोग करें।

7. लंबाई के बारे में चिंता न करें

आप आमतौर पर कुछ हद तक लंबे दस्तावेज़ का उपयोग कर सकते हैं पारंपरिक 1- या 2-पृष्ठ फिर से शुरू चूंकि आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के लिए लंबाई आम तौर पर मायने नहीं रखती है। अधिकांश सिस्टम निर्णय लेने वालों के लिए आपके रेज़्यूमे डेटा का सारांश तैयार करेंगे और आपका वास्तविक रेज़्यूमे नहीं देंगे।

हालांकि, कुछ नियोक्ता आपके वास्तविक दस्तावेज़ को पुनः प्राप्त करेंगे और इसे ऑनलाइन देखेंगे। किसी भी मामले के लिए, एक सरल लेकिन आकर्षक प्रारूप का उपयोग करें और अनावश्यक और फूली भाषा से बचें जो पाठक को आपकी सबसे आवश्यक योग्यता पर ध्यान केंद्रित करने से विचलित कर देगी।

8. अपने ब्रांड पर ध्यान दें

कुछ नियोक्ता वेब पर खोज करने और आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति का आकलन करने के लिए भी सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं। अपनी खेती करें पेशेवर ब्रांड ऑनलाइन। सुनिश्चित करें कि आपके सोशल मीडिया प्रोफाइल के माध्यम से दर्शाए गए तथ्य आपके रेज़्यूमे और एप्लिकेशन के अनुरूप हैं।

9. इंसानों को याद रखें

छोटे नियोक्ताओं के लिए और जब आप रिज्यूमे या नेटवर्किंग छोड़ रहे हों, तब अपने रेज़्यूमे का 'केवल मानव आंखें' संस्करण विकसित करें और सहेजें। आपको अपने पारंपरिक रिज्यूमे की कुछ अतिरिक्त प्रतियां अपने साक्षात्कारों में भी लानी चाहिए।

10. अपने सभी अंडे एक टोकरी में न रखें

एटीएस के साथ उपयोग के लिए आपका रिज्यूम कितनी अच्छी तरह डिजाइन किया गया है, इसके बावजूद आपको नेटवर्किंग रणनीतियों पर उच्च प्राथमिकता देनी चाहिए। नियोक्ताओं को जमा किए गए ऑनलाइन रिज्यूमे की बाढ़ को देखते हुए, संगठनों के अंदर अधिवक्ताओं को उनके विचार को इंगित करने में मदद मिलती है कि आप एक व्यवहार्य उम्मीदवार हैं।

कई नियोक्ताओं के पास एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम , और उनके स्टाफ के किसी सदस्य द्वारा अनुमोदन आपको एटीएस स्क्रीन को बायपास करने में सक्षम बना सकता है।

लेख स्रोत

  1. जॉबस्कैन। फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से 98% से अधिक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं . 10 फरवरी, 2021 को एक्सेस किया गया।