बिना विज्ञापन वाली नौकरी के लिए कवर लेटर कैसे लिखें
एक नौकरी के लिए कवर लेटर नमूना और लेखन युक्तियाँ जो विज्ञापित नहीं हैं
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- अपना कवर लेटर लिखने के लिए टिप्स
- अपने कवर लेटर में क्या शामिल करें
- कवर पत्र उदाहरण और टेम्पलेट
- अपने दस्तावेज़ों को प्रूफरीड करें
- अपना पत्र कैसे भेजें
- अपना बायोडाटा कैसे भेजें
सभी कंपनियां नौकरी के उद्घाटन का विज्ञापन नहीं करती हैं। कुछ कंपनियों को विज्ञापन के बिना बहुत सारे आवेदक मिलते हैं। अन्य कंपनियां हायरिंग मोड में नहीं हो सकती हैं, लेकिन योग्य उम्मीदवारों के आवेदनों पर विचार करेंगी यदि वे निकट भविष्य में उद्घाटन की उम्मीद करती हैं।
एक नियोक्ता को फिर से शुरू और कवर पत्र भेजना, भले ही आप सुनिश्चित नहीं हैं कि उपलब्ध नौकरियां हैं या नहीं, यह आपकी उम्मीदवारी पर ध्यान देने का एक तरीका है। यह आपको उन पदों के लिए अग्रिम विचार भी दिला सकता है जो अभी-अभी खुले हैं। यदि आपके पास ऐसे कौशल हैं जिनकी कंपनी को आवश्यकता है, तो यह आपको एक नए पद के लिए भी विचार कर सकता है।
जब आप जानते हैं कि एक नियोक्ता के पास एक उद्घाटन है, तो आवेदन करने में संकोच न करें।
अगर आपके पास एक है कंपनी जिसके लिए आप काम करना पसंद करेंगे , संगठन वर्तमान में भर्ती कर रहा है या नहीं, इस पर ध्यान दिए बिना पहुंचने और कनेक्ट करने के लिए समय निकालने पर विचार करें।
एक अनजाने नौकरी के लिए कवर लेटर लिखने के लिए टिप्स
आवेदन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है अघोषित नौकरी के उद्घाटन ? यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आप जानते हैं कि कोई पद उपलब्ध है, लेकिन कंपनी ने इसे सूचीबद्ध नहीं किया है, या यदि कोई ऐसी कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं और आपको नहीं पता कि खुली नौकरियां हैं या नहीं।
केली मिलर / द बैलेंस
जब आप जानते हैं कि नौकरी के अवसर हैं
यदि आप जानते हैं कि कंपनी भर्ती कर रही है, लेकिन पद का विज्ञापन नहीं किया है, तो एक पारंपरिक लिखें कवर लेटर कंपनी में खुली स्थिति में अपनी रुचि व्यक्त करना। नौकरी के लिए अपनी योग्यताओं को विशेष रूप से जोड़ना सुनिश्चित करें।
जब आप नहीं जानते कि कंपनी हायरिंग कर रही है या नहीं
एक अनजाने उद्घाटन के लिए एक कवर लेटर लिखना (जिसे a . के रूप में भी जाना जाता है) ठंडा संपर्क कवर पत्र या अभिरुचि पत्र ) उस नौकरी के लिए कवर लेटर लिखने से थोड़ा अलग है जिसे आप जानते हैं कि उपलब्ध है।
इस प्रकार के पत्र के साथ, आपको अपने लिए एक मजबूत पिच बनाने की आवश्यकता होगी और आप कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं। अनजाने उद्घाटन के लिए कवर लेटर लिखने के तरीके के बारे में कुछ सुझाव नीचे दिए गए हैं।
- अपने संपर्कों का उल्लेख करें। यदि आप संगठन में किसी को जानते हैं, तो कवर लेटर की शुरुआत में इसका उल्लेख करें। कंपनी में संपर्क करना दरवाजे पर अपना पैर जमाने का एक शानदार तरीका है, भले ही कंपनी सक्रिय रूप से काम पर नहीं रख रही हो।
- कागज या ईमेल का प्रयोग करें। आप अपना पत्र कागज के माध्यम से भेज सकते हैं या ईमेल . पुराने जमाने का कागजी पत्र भेजना अच्छा काम करता है इस प्रकार के पत्र के लिए , क्योंकि इसमें ईमेल की तुलना में पढ़े जाने का एक बेहतर मौका हो सकता है, जिसे खोले बिना भी हटाया जा सकता है।
- एक बायोडाटा शामिल करें। चाहे आप अपना कवर लेटर पेपर या ईमेल के माध्यम से भेजें, अपने रेज़्यूमे की एक प्रति शामिल करना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि आप अपना रिज्यूमे तैयार करें कंपनी के लिए और आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
अपने कवर लेटर में क्या शामिल करें
आपके कवर लेटर में क्या शामिल करना है, इसके बारे में विस्तृत जानकारी नीचे दी गई है, साथ ही उदाहरण कवर लेटर के लिंक भी।
आपकी संपर्क संबंधी जानकारी
नाम
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
फ़ोन नंबर
मेल पता
दिनांक
शुभकामना
अगर आपको कंपनी में कोई संपर्क व्यक्ति मिल जाए, तो अपना पत्र या ईमेल संदेश उन्हें भेजें। यहां बताया गया है कि कैसे खोजें कंपनियों में संपर्क .
यदि आप किसी संपर्क व्यक्ति का पता नहीं लगा सकते हैं, तो अपना पत्र 'प्रिय हायरिंग मैनेजर' को संबोधित करें या इस अनुभाग को छोड़ दें और पहले से शुरू करें अनुच्छेद आपके पत्र का।
आवरण पत्र का मुख्य भाग
आपके पत्र का लक्ष्य एक संभावित कर्मचारी के रूप में ध्यान आकर्षित करना है, भले ही कंपनी तुरंत भर्ती न कर रही हो। आपके पत्र को संगठन में आपकी रुचि का कारण बताना चाहिए, और अपने सबसे प्रासंगिक कौशल या अनुभवों की पहचान करनी चाहिए और यह बताना चाहिए कि आप कंपनी के लिए एक संपत्ति क्यों होंगे।
पहला पैराग्राफ: आपके पत्र के पहले पैराग्राफ में यह जानकारी होनी चाहिए कि आप क्यों लिख रहे हैं। यदि आप कंपनी में किसी को जानते हैं, तो अभी इसका उल्लेख करें। इस बारे में विशिष्ट रहें कि आप इस विशेष कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं।
मध्य पैराग्राफ (ओं): आपके कवर लेटर के अगले भाग में यह वर्णन होना चाहिए कि आपको नियोक्ता को क्या पेशकश करनी है। फिर से, इस बारे में विशिष्ट रहें कि आप संगठन की मदद कैसे कर सकते हैं।
अंतिम पैराग्राफ: रोजगार के लिए विचार करने के लिए नियोक्ता को धन्यवाद देते हुए अपना कवर लेटर समाप्त करें।
समापन
सादर, (या नीचे दिए गए उदाहरणों में से कोई दूसरा समापन चुनें)
हस्ताक्षर
हस्तलिखित हस्ताक्षर (एक डाक पत्र के लिए)
टाइप किया हुआ हस्ताक्षर
जब तुम एक ईमेल पत्र भेज रहा है, अपने हस्ताक्षर में अपनी सभी संपर्क जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें।
एक नौकरी के लिए कवर लेटर उदाहरण जो विज्ञापित नहीं है
कवर लेटर लिखने के लिए आप इस नमूने को एक मॉडल के रूप में उपयोग कर सकते हैं। टेम्प्लेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत), या नीचे दिए गए टेक्स्ट संस्करण को पढ़ें।
बैलेंस 2018
वर्ड टेम्प्लेट डाउनलोड करेंएक नौकरी के लिए कवर पत्र जो विज्ञापित नहीं है (पाठ संस्करण)
आपका नाम
तुम्हारा पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
आपकी दूरभाष संख्या
आपका ईमेल पता
दिनांक
संपर्क नाम
शीर्षक
कंपनी
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
प्रिय श्रीमान/सुश्री। अंतिम नाम,
आईटी उद्योग में उच्च-स्तरीय प्रबंधन अनुभव के साथ एक सूचना प्रौद्योगिकी पेशेवर के रूप में, मैंने सीखा कि सफलता प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका उन संसाधनों को प्रेरित करना था जो मेरे पास अच्छी तरह से परिभाषित उद्देश्यों और सशक्तिकरण के साथ थे।
एक सकारात्मक दृष्टिकोण, रणनीतिक विचार और योजना के लिए योग्यता, और नए विचारों और परिस्थितियों के लिए जल्दी से अनुकूलित करने की क्षमता के साथ अखंडता, गुणवत्ता और सेवा पर आधारित एक प्रबंधन विश्वास मुझे कई उद्योगों में लगातार और महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करने की अनुमति देता है।
मेरा व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल कहता है:
- एक आत्मविश्वासी, प्रेरित व्यक्ति जो बदलने के लिए जल्दी प्रतिक्रिया करता है।
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मेरे पूर्व प्रबंधकों का कहना है:
'…सूचना प्रौद्योगिकी विश्लेषण सकारात्मक योगदान करने के लिए एक दिशानिर्देश के रूप में काम करेगा …आपकी प्रबंधन शैली ने हमारे संगठन के युवा सदस्यों के लिए एक पदचिह्न प्रदान किया… आपके द्वारा हमारे व्यवसाय और इसके विकास में किए गए योगदान का एक बहुत ही सकारात्मक प्रभाव।' ग्रेगरी हाइन्स, अध्यक्ष और सीईओ, सूचना डेटा प्रौद्योगिकी।
'... हमारे डेटा प्रौद्योगिकी व्यवसाय में विकास का सबसे महत्वपूर्ण स्रोत ... टीम पर ध्यान केंद्रित करने और उत्पाद को एक सफल परिचय के लिए प्रबंधित करने में सक्षम ... बड़े हिस्से में अपनी व्यक्तिगत प्रतिबद्धता के कारण ... उत्कृष्ट आईटी परियोजना प्रबंधन और परिचालन प्रबंधन कौशल।' पॉलीन हैलनबैक, सूचना प्रणाली में सीटीओ।
'... एक प्रबंधक के रूप में आपकी ताकत कई और विविध हैं ... सभी मुद्दों का समयबद्ध तरीके से सामना किया जाता है ... उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन आपके लिए दूसरी प्रकृति के रूप में आता है ...' जैक्सन ब्राउनेल, संचालन निदेशक, डेनवर टेक्नोलॉजीज।
एबीसी कंपनी एक ऐसी कंपनी है जो मुझे अपने व्यक्तित्व, कौशल और सफलताओं को काम करने का अवसर प्रदान करेगी। एक व्यक्तिगत बैठक में, मैं आपके साथ चर्चा करना चाहता हूं कि मैं आपकी कंपनी के निरंतर विकास में कैसे योगदान दूंगा।
सादर,
आपका नाम
विस्तार करनाअपने दस्तावेज़ों को प्रूफरीड करें
भेजने से पहले अपना रिज्यूमे और कवर लेटर दोनों को ध्यान से पढ़ लें। यहाँ हैं नौकरी चाहने वालों के लिए प्रूफरीडिंग युक्तियाँ .
अपना पत्र कैसे भेजें
ईमेल के माध्यम से अपना पत्र भेजते समय, ईमेल संदेश में अपना पत्र लिखें और अपना बायोडाटा संदेश के साथ संलग्न करें। सब्जेक्ट लाइन में अपना नाम और लिखने का कारण (आपका नाम - परिचय) डालें।
अपने कवर लेटर के साथ अपना बायोडाटा कैसे भेजें
अपने कवर लेटर के साथ अपना रिज्यूमे भेजने का तरीका यहां दिया गया है:
- अपना बायोडाटा ईमेल कैसे करें
- अनुलग्नक के रूप में अपना बायोडाटा कैसे भेजें
- रिज्यूमे और कवर लेटर कैसे मेल करें
चाबी छीनना
पहल करो: सभी कंपनियां तुरंत शुरुआती पदों का विज्ञापन नहीं करती हैं। कल्पना पर परिचय का एक कवर लेटर भेजने की पहल करने से आपको मौजूदा या नई विकसित नौकरी की भूमिका के लिए एक साक्षात्कार मिल सकता है।
अपनी ड्रीम कंपनी के लिए आवेदन करें: बिना जोखिम उठाए कुछ भी नहीं मिलता। यदि कोई ऐसी कंपनी है जिसके लिए आप हमेशा काम करना चाहते हैं, तो उनके काम पर रखने वाले विभाग तक एक रणनीतिक पत्र के साथ पहुंचें जो आपके संगठन में आपकी योग्यता और रुचि को प्रस्तुत करता है।
अपने संपर्कों पर निर्माण करें: किसी कंपनी के दरवाजे पर अपना पैर जमाने का एक अच्छा तरीका यह है कि आप अपने परिचय पत्र को उन संपर्कों का उल्लेख करके शुरू करें जिन्हें आप जानते हैं कि वहां कौन काम करता है। इन संपर्कों को सक्रिय रूप से पूछकर इसे अगले स्तर पर ले जाएं - इससे पहले कि आप अपना कवर लेटर भेजें - यदि वे अपने नियोक्ता के साथ आपकी ओर से एक अच्छा शब्द रखने के इच्छुक होंगे।