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एक नियोक्ता को क्या देना है जब वे एक लेखन नमूना का अनुरोध करते हैं

साक्षात्कारकर्ता को दस्तावेज सौंपते व्यवसायी

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फोटो ऑल्टो / फ्रेडरिक सिरौ / गेट्टी छवियां

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आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर एक लेखन नमूना की आवश्यकता हो सकती है आवेदक स्क्रीनिंग प्रक्रिया . नियोक्ता, कई पेशेवर नौकरियों के लिए, उच्च मूल्य रखते हैं लेखन कला आवेदकों की स्क्रीनिंग करते समय।

यह विशेष रूप से तब होता है जब लेखन कार्य का एक घटक होता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि उम्मीदवारों के पास वे कौशल हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है, जब वे उम्मीदवारों की अपनी प्रारंभिक समीक्षा करते हैं तो प्रबंधकों को फिर से शुरू या कवर पत्र के अलावा एक लेखन नमूने का अनुरोध करने के लिए यह असामान्य नहीं है। या, आपको एक लेखन नमूना लाने के लिए कहा जा सकता है a नौकरी के लिए इंटरव्यू .

सुनिश्चित करें कि जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं तो आपका रेज़्यूमे और कवर लेटर सही होता है जहां आपकी लेखन क्षमताओं का मूल्यांकन किया जाएगा। पहली छाप एक महत्वपूर्ण है।

यहां जानकारी दी गई है कि कंपनियां कब नमूने लिखने का अनुरोध करती हैं और उन्हें कैसे जमा करना है। आपको एक लेखन नमूना चुनने के साथ-साथ एक लिखने के तरीके के बारे में सुझाव भी मिलेंगे।

नियोक्ता लेखन के नमूने का अनुरोध कब करते हैं?

पत्रकारिता, सामग्री विकास, प्रकाशन, जनसंपर्क, संचार, अनुसंधान और परामर्श में लेखन-गहन नौकरियों के लिए एक लेखन नमूना एक सामान्य आवश्यकता है। हालांकि, आपको अन्य प्रकार के पदों के लिए लेखन नमूना, या आपके काम के अन्य उदाहरण प्रदान करने के लिए कहा जा सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि आप फॉर्च्यून 500 कंपनी के सीईओ के कार्यकारी सहायक के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, और उन्हें आपको अपने कुछ पत्राचार लिखने की आवश्यकता होगी, तो आपके लेखन कौशल महत्वपूर्ण हैं।

नियोक्ता का लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या आपके पास लेखन कला वे तलाश कर रहे हैं। आपका लेखन नमूना स्वर और शैली के साथ-साथ सामग्री, व्याकरण, वर्तनी और विराम चिह्न के लिए पढ़ा जा सकता है।

नियोक्ता की आवश्यकताएं अलग-अलग होती हैं कि क्या मांगा जाता है, और जब आवेदन प्रक्रिया के दौरान आवेदकों को अपना नमूना जमा करने के लिए कहा जाता है। तो याद रखें, आपसे जो मांगा जाएगा वह पूरी तरह से नौकरी और कंपनी पर निर्भर करता है।

एक लेखन नमूना जमा करने के लिए युक्तियाँ

संतुलन

एक लेखन नमूना चुनना

लेखन नमूना चुनते समय सबसे महत्वपूर्ण विचार गुणवत्ता होना चाहिए। सुनिश्चित करें कि लेखन आपका सबसे अच्छा है और सबमिट करने से पहले सामग्री, वर्तनी और व्याकरण के लिए इसकी समीक्षा कर लें; सावधानी से अपना नमूना प्रूफरीड करें .

यदि आपके पास पेशेवर लेखन अनुभव नहीं है, तो आपके पास अन्य विकल्प हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक अकादमिक पेपर जो एक संकाय सदस्य द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था, यदि आप किसी विश्वविद्यालय में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं तो नमूने के रूप में पर्याप्त होगा।

एक प्रकाशित लेख, या तो प्रिंट या ऑनलाइन, एक और अच्छा विकल्प है। यदि आपके पास एक ब्लॉग है, तो बेझिझक अपना सर्वश्रेष्ठ ब्लॉग पोस्ट सबमिट करें। यदि आपने लिंक्डइन पर नौकरी से संबंधित सामग्री के साथ पोस्ट लिखी हैं, तो आगे बढ़ें और उसका उपयोग करें। यदि आप भाग्यशाली हैं कि आपने लेख प्रकाशित किए हैं, विशेष रूप से मीडिया नौकरियों के लिए, तो यह एक उम्मीदवार के रूप में आपकी साख को मजबूत करेगा।

नौकरी के साथ नमूने का मिलान करें

एक अन्य महत्वपूर्ण कारक प्रासंगिकता है। जब भी संभव हो, आपको हमेशा अपने नमूने में लिखने के प्रकार को अपने लक्षित नौकरी में आवश्यक लेखन के प्रकार से मेल खाना चाहिए।

उदाहरण के लिए, एक पत्रकारिता शैली का टुकड़ा (या एक प्रेस विज्ञप्ति जो एक कहानी बताती है) मीडिया से संबंधित नौकरियों के लिए सबसे उपयुक्त है, जबकि एक अकादमिक पेपर एक शोध कार्य के लिए सबसे अच्छा काम करता है।

उन विषयों के समान सामग्री के साथ नमूना प्रदान करना भी सहायक हो सकता है जिनके बारे में आप लिख रहे होंगे। उदाहरण के लिए, उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए सोशल मीडिया के उपयोग का विश्लेषण जनसंपर्क या मार्केटिंग फर्म के साथ नौकरी के लिए उपयोगी हो सकता है।

नौकरी के लिए एक नमूना लिखें

यदि आपके पास सबमिट करने के लिए लेखन नमूना नहीं है तो भयभीत न हों। यह हमेशा एक विशेष स्थिति के लिए विशेष रूप से तैयार एक टुकड़े की रचना करने का विकल्प होता है।

वास्तव में, भर्ती प्रबंधक आपकी पहल की सराहना कर सकता है। बस सुनिश्चित करें कि नमूना आपके सबसे मजबूत लेखन को दर्शाता है।

नियोक्ता के निर्देशों का पालन करें

लंबाई या प्रारूप के संबंध में आपके संभावित नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए किसी भी दिशा-निर्देश का सावधानीपूर्वक पालन करें।

नियोक्ता एक शब्द गणना निर्दिष्ट कर सकता है। यदि कोई लंबाई निर्दिष्ट नहीं है, तो आपको आम तौर पर पाठ के दो से चार पृष्ठों तक ही रहना चाहिए।

यदि आप एक अकादमिक नमूना प्रदान कर रहे हैं, तो आप एक लंबे पेपर से एक सेगमेंट निकाल सकते हैं यदि आपका नमूना स्वयं निहित है और अपने आप समझ में आता है। यदि आप ऐसा करते हैं, तो अपने अंश को कुछ इस तरह लेबल करें, 'एक 30-पृष्ठ थीसिस शीर्षक से परिचय और निष्कर्ष' पोस्ट इंडस्ट्रियल अमेरिका में जेंडर रोल्स का इवोल्यूशन।'

आम तौर पर, नौकरी पोस्टिंग में या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लेखन नमूना जमा करने के निर्देशों को शामिल किया जाता है। आपको या तो अपने लेखन के नमूने को अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर के साथ ईमेल करने के लिए कहा जा सकता है या इसे अपनी अन्य आवेदन सामग्री के साथ एक ऑनलाइन पोर्टल पर अपलोड करने के लिए कहा जा सकता है।

एक साक्षात्कार के लिए एक लेखन नमूना लाओ

यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए एक लेखन नमूना लाने के लिए कहा जाता है, तो कई प्रतियां प्रिंट करें। इस तरह, आप जिस किसी से भी मिल सकते हैं, उसके लिए आपके पास काफी कुछ होगा। उन्हें लाने का सबसे आसान तरीका है एक पोर्टफोलियो में अपने रिज्यूमे की अतिरिक्त प्रतियों के साथ और संदर्भों की एक सूची . यदि साक्षात्कार दूरस्थ है, तो अपना लेखन नमूना हायरिंग मैनेजर को अग्रिम रूप से ईमेल करें।

नौकरियों के लिए आवेदन करते समय जहां लेखन शामिल है, सक्रिय रहें। यहां तक ​​​​कि अगर किसी नियोक्ता ने एक नमूने का अनुरोध नहीं किया है, तो आप एक को साक्षात्कार में ला सकते हैं या उनकी वेबसाइट पर नमूने पोस्ट कर सकते हैं।

यदि आप अतिरिक्त दूरी तय करना चाहते हैं, तो सेट अप करने पर विचार करें व्यक्तिगत वेबसाइट या ऑनलाइन पोर्टफोलियो जहाँ आप अपने लेखन के नमूने, साथ ही अपने काम के अन्य उदाहरण संग्रहीत कर सकते हैं।