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कार्यस्थल लचीलापन क्या है?

कार्यस्थल लचीलेपन की परिभाषा और उदाहरण

कर्मचारी फोन पर बात कर रहा है और कंप्यूटर पर काम कर रहा है

••• हीरो छवियां / गेट्टी छवियां

कार्यस्थल का लचीलापन बदलती परिस्थितियों और अपेक्षाओं पर प्रतिक्रिया देने की एक रणनीति है। जो कर्मचारी अपने काम को लचीली मानसिकता के साथ करते हैं, उन्हें आमतौर पर नियोक्ताओं द्वारा अधिक महत्व दिया जाता है। इसी तरह, एक लचीले कार्य वातावरण की खेती करने वाले नियोक्ता कर्मचारियों के लिए आकर्षक होते हैं।

कार्यस्थल के लचीलेपन, इसके लाभों और कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा लचीले बने रहने के लिए उपयोग किए जाने वाले कौशल के बारे में अधिक जानें।

कार्यस्थल लचीलापन क्या है?

कार्यस्थल लचीलापन परिवर्तन के अनुकूल होने की इच्छा और क्षमता पर जोर देता है, विशेष रूप से काम कैसे और कब किया जाता है।

में लचीला कार्यस्थल , कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की जरूरतों को पूरा किया जाता है। कार्यस्थल के लचीलेपन का उपयोग अक्सर कर्मचारियों को बनाए रखने और संलग्न करने के लिए एक उपकरण के रूप में किया जाता है। यह बेहतर उत्पादकता की बदौलत किसी संगठन को उसके लक्ष्यों तक पहुँचने में भी मदद कर सकता है।

  • वैकल्पिक नाम : लचीली कार्य व्यवस्था, कार्य-जीवन संतुलन

कार्यस्थल लचीलापन कैसे काम करता है?

ऐसे कई तरीके हैं जिनसे श्रमिकों और नियोक्ताओं द्वारा कार्यस्थल के लचीलेपन को लागू किया जा सकता है।

लचीले कर्मचारी

लचीलेपन की ओर उन्मुखीकरण वाले कार्यकर्ता यह नहीं कहते हैं, 'यह मेरा काम नहीं है' या 'क्या मुझे करना है?' जब उन्हें एक नया कार्यभार संभालने के लिए कहा जाता है। इसके बजाय, लचीले कर्मचारी हितधारकों की प्राथमिकताओं और प्रत्येक स्थिति की अनूठी मांगों के आधार पर कार्यों के प्रति अपने दृष्टिकोण को संशोधित करते हैं।

एक कर्मचारी की ओर से लचीलापन कंपनी की जरूरतों को समायोजित करने के लिए उनके काम के घंटों को समायोजित करने के लिए हो सकता है - जल्दी आना, देर से रहना, या छुट्टी के दिन काम करना।

लचीलापन एक विशेषता है जिसे अधिकांश नियोक्ता एक कर्मचारी में देखते हैं। चाहे आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, यह आपकी उम्मीदवारी को लाभ पहुंचाएगा यदि आप साक्षात्कारकर्ता को उदाहरण दिखा सकते हैं कि आप कैसे लचीले हैं और पाठ्यक्रम बदलने के इच्छुक हैं।

श्रमिक लचीलेपन का प्रदर्शन करने के तरीकों के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं।

  • दक्षता में वृद्धि करने वाले जटिल नए सॉफ़्टवेयर सीखना
  • प्रदर्शन समीक्षा के हिस्से के रूप में रचनात्मक आलोचना को ध्यान से सुनना
  • किसी सहकर्मी के बीमार होने या छुट्टी पर होने पर उसकी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने की पेशकश करना
  • एक साल के अंत की कमी के दौरान अतिरिक्त घंटे काम करने की पेशकश
  • एक उभरती हुई समस्या का जवाब देने के लिए दिन के लिए नियोजित कार्य को अलग करना
  • किसी सहकर्मी को समय सीमा को पूरा करने में मदद करने के लिए ओवरटाइम काम करना

लचीले रवैये वाले कर्मचारी कंपनी के उद्देश्यों को ध्यान में रखें और उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करते हैं, अपने प्रयासों को मिशन के अनुरूप बनाते हैं।

लचीले नियोक्ता

कर्मचारियों को संभालने के लिए प्रबंधन के दृष्टिकोण के लिए लचीलापन कौशल भी प्रासंगिक हैं। लचीले प्रबंधक व्यवहार करते हैं कर्मचारियों व्यक्तियों के रूप में और व्यक्तिगत शैलियों और जरूरतों को समायोजित करने का प्रयास करते हैं।

प्रबंधक जो लचीले होते हैं, श्रमिकों को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीके के बारे में अधिक अक्षांश प्रदान करते हैं। वे कर्मचारियों की जरूरतों का आकलन करते हैं और अपनी राय बताएं , प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तिगत रूप से मार्गदर्शन और मान्यता।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को अपने कार्य कर्तव्यों में अधिक संरचना की आवश्यकता हो सकती है और दूसरा स्वतंत्र रूप से बेहतर कार्य कर सकता है। प्रबंधकों को अक्सर अनुसूचियों को समायोजित करने की आवश्यकता होगी और नियमित कार्य सौंपें क्योंकि वे कंपनी की प्राथमिकताओं तक पहुंचने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

प्रबंधक की ओर से कार्यस्थल के लचीलेपन के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:

  • व्यक्तिगत अधीनस्थों की शैली और वरीयताओं का विश्लेषण
  • एक उत्पादक कर्मचारी के काम की अधिक बार प्रशंसा करना क्योंकि वह प्रतिक्रिया चाहता है
  • माता-पिता को स्कूल के कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए रिहाई का समय प्रदान करना
  • प्रभावशाली सुझाव देने वाले अधीनस्थों को पुरस्कृत करना

लचीली अनुसूचियां

कार्यस्थल लचीलापन भी विशेष रूप से संदर्भित कर सकता है नियमित कार्य व्यवस्था जो विशेष परिस्थितियों के लिए एकमुश्त आवास के विपरीत, कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देते हैं। इन कार्य व्यवस्थाओं में आम तौर पर शामिल हैं लचीला कार्यक्रम पारंपरिक 9-से-5 के बाहर।

फ्लेक्सटाइम: फ़्लेक्सटाइम नीति वाले नियोक्ता अपने कर्मचारियों को आवश्यकतानुसार आगमन और प्रस्थान के समय को कम करने की अनुमति देते हैं।

दूरसंचार: प्रत्येक कर्मचारी को कार्यालय में काम करने की आवश्यकता नहीं है (या चाहता है); संचारण उन्हें कहीं और से काम करने देता है, जैसे कि गृह कार्यालय या सहकर्मी स्थान। वे विशेष परिस्थितियों, जैसे खराब मौसम, या दैनिक आधार पर दूरसंचार कर सकते हैं।

संघनित कार्यक्रम: पांच-दिवसीय वर्कवीक के बजाय, एक संक्षिप्त शेड्यूल कम समय में समान मात्रा में काम करता है, जैसे कि तीन या चार दिन, कर्मचारी को सप्ताह के दौरान एक अतिरिक्त दिन या दो छुट्टी देता है।

कार्यस्थल के लचीलेपन के लाभ

एक लचीले काम के माहौल के कई फायदे हैं। यह श्रमिकों को अधिक हासिल करने में मदद करता है कार्य संतुलन , जिससे कर्मचारियों की संतुष्टि में वृद्धि हुई और मनोबल में सुधार हुआ। बदले में इसका मतलब है कर्मचारी कारोबार कम हो गया है , जैसा कि नए कर्मचारियों की भर्ती और प्रशिक्षण की लागत है।

वफादारी, जुड़ाव और प्रतिधारण में सुधार होता है, जो कंपनी की उत्पादकता और इसकी निचली रेखा में मदद करता है।

नियोक्ता जो दूरसंचार, या घर से काम करने की अनुमति देते हैं, कार्यालय स्थान की कम आवश्यकता के साथ ओवरहेड को कम कर सकते हैं; घर से काम करने से भी पर्यावरण पर लाभकारी प्रभाव पड़ सकता है लंबी यात्रा .

लचीले कर्मचारी, अपने हिस्से के लिए, कार्य को पूरा करने के लिए जो कुछ भी आवश्यक है, करने के लिए तैयार हैं, चाहे इसका मतलब अधिक जिम्मेदारियां लेना, करना विभिन्न कार्य , या काम पर अधिक कर रहे हैं। इस प्रकार, उनके पास अपने नियोक्ता की पेशकश करने के लिए और अधिक उन कर्मचारियों की तुलना में जो केवल एक या दो कार्य कर सकते हैं। ऐसे कर्मचारी होना जो अपने से बाहर कदम रखने को तैयार हों नौकरी का विवरण इसका मतलब है कि नियोक्ताओं को और काम करने के लिए दूसरों को खोजने की जरूरत नहीं है।

चाबी छीनना

  • कार्यस्थल लचीलापन एक ऐसी रणनीति है जो काम करने के तरीके के बारे में बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने में सक्षम और इच्छुक होने पर जोर देती है।
  • कार्यस्थल का लचीलापन व्यवसाय और उसके कर्मचारियों दोनों की जरूरतों को पूरा करता है।
  • कार्यस्थल का लचीलापन कर्मचारियों के लिए कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ा सकता है, जिससे अधिक संतुष्टि और प्रतिधारण हो सकता है।