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कब (और कब नहीं) एक कवर लेटर शामिल करना है

लैपटॉप पर काम कर रही महिला

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यदि कोई कंपनी एक के लिए नहीं पूछती है तो क्या आपको वास्तव में एक कवर लेटर की आवश्यकता है? नौकरी की तलाश के दौरान बहुत सारे कवर लेटर लिखना चुनौतीपूर्ण और समय लेने वाला हो सकता है। इस वजह से, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि आवेदक अक्सर एक कवर लेटर शामिल करने में संकोच करते हैं जब नियोक्ता द्वारा इसकी स्पष्ट रूप से आवश्यकता नहीं होती है।

यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आपको एक कवर लेटर शामिल करना चाहिए, तो संक्षिप्त उत्तर हां है। तुम्हे करना चाहिए लगभग हमेशा एक कवर लेटर सबमिट करें , भले ही इसकी आवश्यकता न हो, लेकिन कुछ अपवाद हैं।

सबसे पहले, आइए देखें कि कवर अक्षरों का मूल्य क्यों है।

एक कवर लेटर क्यों लिखें?

यदि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, तो एक अच्छा लिखा कवर लेटर आपको एक कथा प्रारूप में खुद को नियोक्ता को बेचने का मौका देता है, और समझाता है कि आप एक आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं। करने के लिए समय ले रहा है नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें साक्षात्कार के लिए चयनित होने में आपकी सहायता कर सकता है।

यह समझाते हुए कि आप एक आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं, भर्ती प्रबंधक को आवेदकों की स्क्रीनिंग का अपना काम करने में मदद करता है, और आपके रेज़्यूमे को करीब से देख सकता है।

एक कवर लेटर आपको अपनी सबसे मजबूत योग्यताओं को उजागर करने का अवसर भी देता है।

एक प्रभावी, अच्छी तरह से लिखित, और अनुकूलित कवर पत्र यह भी स्पष्ट करेगा कि आप नौकरी में अत्यधिक रुचि रखते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह हायरिंग मैनेजर को दिखाता है कि आप अतिरिक्त दूरी तय करने के लिए समय निकालने के लिए पर्याप्त नौकरी चाहते हैं।

जब एक कवर लेटर महत्वपूर्ण है

अतिरिक्त जानकारी शामिल करें

एक कवर लेटर आपको उन विवरणों को शामिल करने का अवसर भी देता है जो आपके रेज़्यूमे में शामिल नहीं हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप दूर से आवेदन कर रहे हैं, तो आपका कवर लेटर आपको स्थानांतरण के लिए एक तर्क प्रस्तुत करने और यह उल्लेख करने में सक्षम करेगा कि आप एक संभावित साक्षात्कार के लिए जल्द ही क्षेत्र में होंगे।

एक गैप की व्याख्या करें

रोजगार में अंतराल उचित स्पष्टीकरण के साथ आपके पत्र में भी संबोधित किया जा सकता है। विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने के लिए एक कवर लेटर भी एक आदर्श स्थान है जो साबित करता है कि आपके पास अपने फिर से शुरू में सूचीबद्ध कौशल और अनुभव है।

नियोक्ता एक की उम्मीद कर सकता है

इसके अतिरिक्त, कुछ नियोक्ता कवर लेटर प्राप्त करने की अपेक्षा करते हैं, भले ही उन्होंने यह निर्धारित नहीं किया था कि उनके नौकरी विज्ञापनों में एक कवर लेटर की आवश्यकता थी।

उम्मीदवार जो पत्र लिखने के लिए समय नहीं लेते हैं, उन्हें अक्सर नौकरी के लिए कम प्रेरित माना जाता है।

कई मामलों में, नियोक्ता नौकरी के आवेदन को भी नहीं देखेंगे जिसमें कवर लेटर या ब्याज पत्र शामिल नहीं है।

कवर लेटर कब शामिल नहीं करना चाहिए

जब नियोक्ता एक नहीं चाहता

यदि नौकरी का आवेदन निर्देश देता है कि आपको एक कवर लेटर शामिल नहीं करना चाहिए, तो निश्चित रूप से निर्देशों का पालन करना सबसे अच्छा है ताकि आपके संभावित नियोक्ता को परेशान न करें।

जब आपके पास समय नहीं है

कोई भी पत्र खराब लिखे गए पत्र से बेहतर नहीं है। एक अच्छी तरह से तैयार किया गया कवर लेटर आपकी लेखन क्षमता के नमूने के रूप में कार्य करता है, लेकिन दुर्भाग्य से, विपरीत भी सच है। यदि आपके पास एक अच्छी तरह से तैयार किया गया कवर लेटर लिखने का समय नहीं है जो आपके कौशल और आपको नौकरी के लिए स्थान देता है, तो प्रयास को छोड़ दें।

एक अपलोड करने का कोई तरीका नहीं है

इसके अलावा, अगर कंपनी आपको ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से अपना आवेदन जमा करने के लिए कहती है, और आपके लिए कवर लेटर जमा करने के लिए कोई जगह नहीं है, तो इसके बारे में चिंता न करें।

एक कवर लेटर लिखने की युक्तियाँ जो प्रभावित करेंगी

जब आप अपने रेज़्यूमे के साथ एक कवर लेटर शामिल करते हैं, तो इसे एक अच्छा बनाना महत्वपूर्ण है। यहां एक कवर लेटर लिखने की युक्तियां दी गई हैं जो आपके आवेदन में सबसे अच्छा प्रभाव डालेंगे और मूल्य जोड़ेंगे।

केली मिलर। बैलेंस 2019

  • एक लक्षित कवर पत्र लिखें। एक अवश्य लिखें लक्षित पत्र . यह नौकरी लिस्टिंग को ध्यान में रखकर लिखा गया एक कवर लेटर है। उन कौशलों और क्षमताओं पर ध्यान दें जो आपके पास हैं जो आपको विशिष्ट नौकरी के लिए एक मजबूत फिट बनाती हैं।
  • इसे छोटा रखें। सुनिश्चित करें कि आपका अक्षर संक्षिप्त हैं (पांच अनुच्छेदों में एक से अधिक पृष्ठ नहीं हैं) और यह कि आपके द्वारा दिया गया प्रत्येक कथन उम्मीदवारी के लिए आपकी योग्यता के बारे में कुछ महत्वपूर्ण बताता है।
  • अपने रेज़्यूमे से आगे बढ़ें। बस अपना रिज्यूमे दोहराने से बचें। उदाहरण प्रदान करें जो आपके रेज़्यूमे में सूचीबद्ध नहीं हैं, और अपने रेज़्यूमे में केवल संक्षेप में उल्लिखित चीजों का विस्तार करें। आपके आवेदन के संबंध में आपके कवर लेटर का एक अलग उद्देश्य होना चाहिए।
  • संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें। आपके कवर लेटर में त्रुटियां साक्षात्कार लेने के आपके अवसरों को नुकसान पहुंचा सकता है। त्रुटियां आपको आलसी, या इससे भी बदतर, शिक्षित नहीं दिखने देती हैं। अपने पत्र को सबमिट करने से पहले उसे अच्छी तरह से पढ़ लें। टाइपो, व्याकरण संबंधी त्रुटियों और भ्रमित करने वाली भाषा की जांच करने के लिए किसी मित्र या सहकर्मी से इसे पढ़ने के लिए कहने पर विचार करें।