आपको सेल्स में करियर क्यों चुनना चाहिए

•••

एंड्रयू ओल्नी / गेट्टी छवियां

लेखक और प्रेरक वक्ता ब्रायन ट्रेसी बिक्री को 'अंतिम डिफ़ॉल्ट कैरियर' के रूप में वर्णित किया। उसके द्वारा, उनका मतलब था कि बहुत से लोग बिक्री में लग जाते हैं क्योंकि उन्हें कोई अन्य नौकरी नहीं मिल पाती है जो उन्हें वह भुगतान करती है जिसकी उन्हें आवश्यकता होती है। फिर भी, जबकि दुनिया के कुछ शीर्ष बिक्री पेशेवर स्वीकार करेंगे कि उनका बिक्री उद्योगों में आने या रहने का कोई इरादा नहीं था, अधिकांश ने रहने के अपने निर्णय को नहीं बदला। जब तक कुछ और न खुल जाए, तब तक आपको सेल्सपर्सन होने के बजाय सेल्स में करियर चुनने के कई कारण हैं।

एक बिक्री कैरियर की कमाई क्षमता

बहुत कम करियर हैं जो बिक्री करियर की पेशकश की आय क्षमता प्रदान करते हैं। जबकि सभी बिक्री करियर असीमित आय क्षमता प्रदान नहीं करते हैं, कई करते हैं। बिक्री में, आपकी आय आपके प्रदर्शन पर आधारित होती है। हाँ, वहाँ होगा कोटा और गतिविधि अपेक्षाएं, लेकिन पुरस्कार भी होंगे। पुरस्कारों में शामिल हैं आयोग चेक, त्रैमासिक और वार्षिक बोनस, यात्राएं, पुरस्कार, और कई अन्य प्रोत्साहन।

जो लोग सेल्स प्रोफेशनल्स को हायर करते हैं, वे अपना रेवेन्यू बढ़ाने के लिए उन्हें हायर करते हैं। बिक्री के बिना, उनके दरवाजे जल्द ही बंद हो जाएंगे, इसलिए नियोक्ता अपनी बिक्री टीमों को प्रेरित करने के लिए जो कुछ भी करना चाहते हैं, वह करने को तैयार हैं- यह प्रेरणा आम तौर पर आय के रूप में आती है।

बिक्री में करियर का लचीलापन

कई बाहरी बिक्री स्थितियां एक लचीली अनुसूची के लाभ के साथ आती हैं। जबकि लचीलेपन की मात्रा नौकरी से लेकर नौकरी तक होती है, अधिकांश बिक्री पेशेवरों को अपने दैनिक कार्यक्रम निर्धारित करने की अनुमति देते हैं, जब तक कि निर्दिष्ट गतिविधि और प्रशिक्षण स्तर मिले हैं। बिक्री पेशेवरों के लिए जो इस स्वतंत्रता का दुरुपयोग नहीं करते हैं और जो अपने काम के घंटों का उपयोग व्यवसाय-उत्पादक उद्देश्यों के लिए करते हैं, परिणामी पुरस्कार जबरदस्त हैं। जब दिन के दौरान मानसिक विराम लेने या त्वरित व्यक्तिगत काम चलाने की क्षमता के साथ, बिक्री करियर और संबंधित लचीलापन अत्यधिक वांछनीय स्थिति बन जाता है।

यदि आप एक सफल विक्रेता को पूर्णकालिक डेस्क नौकरी की पेशकश करते हैं, तो शायद आप अपना प्रस्ताव अस्वीकार कर देंगे। क्यों? एक बार जब आप अपना दैनिक कार्यक्रम निर्धारित करने की स्वतंत्रता का आनंद ले लेते हैं, तो ऐसा कोई भी काम करना बहुत मुश्किल होता है जिसमें समय और स्थान की अपेक्षाएं होती हैं जो कि अधिकांश कार्यालय या डेस्क जॉब की मांग होती है।

नौकरी की सुरक्षा

जितना अधिक आप अपने आप को अपने नियोक्ता के लिए मूल्यवान बनाते हैं, उतनी ही कम संभावना है कि आपको निकाल दिया जाएगा, प्रतिस्थापित किया जाएगा, या बंद कर दिया जाएगा। हालाँकि, यदि अर्थव्यवस्था बदल जाती है, तो जिस उद्योग में आप काम करते हैं, वह हिट हो जाता है, या यदि कंपनी के मालिक व्यवसाय को बेचने या बस सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं, तो आपका मूल्य काफी कम हो जाता है।

बिक्री पेशेवरों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। अंतर यह है कि सफल सेल्सपर्सन आमतौर पर मरने वाले व्यवसायों से कटने वाले अंतिम होते हैं क्योंकि बिक्री में कटौती का मतलब राजस्व में कटौती करना है, जो कि व्यवहार्य बने रहने की कोशिश कर रहे व्यवसाय के लिए एक अच्छी योजना नहीं है।

दूसरी तरह से बिक्री से नौकरी की सुरक्षा पैदा होती है, जो अनुभवी और साबित सेल्सपर्सन की मांग के माध्यम से होती है। उत्पाद या सेवा बेचने वाले प्रत्येक व्यवसाय को अपने राजस्व को चलाने के लिए प्रभावी विक्रेता की आवश्यकता होती है। यदि आप बिक्री में अच्छे हैं, तो आपके पास जबरदस्त बाजार मूल्य है।

बिक्री में प्रतिस्पर्धा

लोग जीतना पसंद करते हैं और यह महसूस करना पसंद करते हैं कि उनके काम से फर्क पड़ता है। की भावना जैसा कुछ नहीं है समापन एक बड़ा सौदा जो आपके बटुए में पर्याप्त बोनस डालता है और सहायक और प्रशासनिक कर्मचारियों की नौकरियों को सुरक्षित करने में भी मदद करता है। यह जानकर कि आपके प्रयासों ने आपकी प्रतिस्पर्धा को मात दी और आपके ग्राहक को एक व्यावसायिक समस्या को हल करने में मदद मिली, अर्जित आय से अधिक फायदेमंद हो सकता है।

जबकि भावनात्मक पुरस्कार बिक्री की नौकरी से लेकर बिक्री की नौकरी तक काफी हद तक होते हैं, और सभी बिक्री की स्थिति बिल्कुल भी फायदेमंद नहीं होती है, आपकी जीत का रोमांच, आय पुरस्कार, बिक्री से जुड़ा लचीलापन, और यह तथ्य कि आप रोजगार पैदा कर रहे हैं और हासिल कर रहे हैं। अन्य, एक को चुनता है बिक्री में कैरियर विचार करने लायक एक बहुत ही आकर्षक विकल्प।